Türkiye'de sendikalarda yönetim ve yöneticilik Türk-iş ve Tisk konfederasyonları ile Belediye-iş ve Mess sendikalarında uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 15812
- Danışmanlar: Belirtilmemiş.
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sendikacılık, Sendikalar, Yöneticiler, Yönetim, Unionism, Unions, Managers, Management
- Yıl: 1991
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET İncelememizde konu olarak Türkiyede Sendikalarda Yönetim ve Yöneticilik konusu araştırıldı. Ayrıca- bir işçi ve bir işveren konfederasyonu olarak Türk-İş ve TİSK ile bunlara bağlı. bir işçi ve bir işveren sendikası olârak da Belediye-İş ve MEES sendikalârının ana tüzükleri incelenmek suretiyle araştırma yapıldı,,, Çalışma iki bölümden ye her bölümde iki kısımdan oluşturuldu. Birinci Bölümde konu genel olarak ele alındı, Birinci Kısa Sendika denilince ne anlaşılacağını açıkladı, İkinci Kısımda. ise Yönetim ve Yönetici denince ne anlaşılacağı açıklanmaya çalışıldı ikinci Bölümde Türkiye'de Sendikalarda Yönetim ve Yönetici' lik konusunun Kanuni düzenleniş biçimi ve incelememize konu olan konfederasyon ve sendikalarda yönetim ve yöneticilik konusunun uygulanış biçimine yer verildi. Bu konu da iki kısım halinde incelendi. İncelemenin sonucunda öncelikle sendikal mevzuatın gereği gibi kendine özgü düzenlenmesi için 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu ile Ana Tüzüklere bu yolda hükhmler konulmasının emredilmiş bulunması ve bu sendikal kuruluşların bu hükümlere uygun ana tüzükler hazırlamış oldukları tespit edildi. Bilimsel Yönetimin gelişmesi döneminin de Sendikacılık kav ramının ortaya çıktığı döneme rastladığı görüldü.Mevzuatın Bilimsel Yönetim konusunda hüküm taşımadığı ve bunun önemli bir eksiklik olduğu, sendikaların en iyi şekilde yönetimi için Yönetim Biliminin bu hususlardaki verilerinden yararlanılmasının gereği belirtildi. İyi niteliklere sahip sendika yöneticilerinin Türkiye'de çalışma ortamının huzurlu bir şekilde devam etmesi için önemli rol oynadıkları bilinmektedir. Bunu sağlamak amacıyla sendi kuruluşların mevzuatında sendika yöneticilerinde aranması gere özelliklere Yönetim ilminin verileriden faydalanmak suretiyle ek hükümler getirilmesi zorunluluğu belirtildi.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Türkiye'de kadınların sendikal örgütlenmedeki yeri
The place of women in trade union organization in Turkey
FATMA MERVE İNAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL TANAS KARAGÖL
- Eğitim ve bilim iş kolu sendika yöneticilerinin değişim eğilimleri
Tendency toward change for administrators in education unions
AYŞEGÜL İRGİN IŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Eğitim ve ÖğretimBaşkent ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SADEGÜL AKBABA ALTUN
- Türk İş Hukuku ve Mukayeseli Hukukta sendika yöneticiliği
Trade union officer in Turkish Labour Law and Comrarative Law
DİLEK BAYBORA
Doktora
Türkçe
1999
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NÜVİT GEREK
- Sendikal yönetim krizi ve halkla ilişkiler (Türk Metal Sendikası örneği)
The union management crisis and public relations (Turkish Metal Union example)
AYŞE BOZKÖY
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Halkla İlişkilerGazi ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YÜKSEL AKKAYA
- Doğu Avrupa gelişmeleri -Türkiye'ye etkileri-
Başlık çevirisi yok
MEHMET ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
Uluslararası İlişkilerİstanbul ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BENER KARAKARTAL