Geri Dön

İnsan kaynakları yönetiminde eğitim

Training in human resource management

  1. Tez No: 158431
  2. Yazar: ERBİL ERGEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ZEKİ PARLAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 126

Özet

Özet Bu tezde, insan kaynaklan yönetiminin en önemli fonksiyonlarından biri olan eğitim kavramının tanımlanması, eğitimin insan kaynaklarındaki ve işletme içerisindeki rolü, eğitim sistemleri ve programlarının oluşturulması ve değerlenmesi aşamaları incelenmektedir. Bu çalışmada, işletmelerin günümüz rekabet ortamında yaşamlarını devam ettirebilmelerinin sahip oldukları insan kaynaklarına bağlı hale geldiği işgörenlerin öğrenme ve bilgi oluşturma yeteneklerinin ön plana çıktığı ve işletme başarısı için bir anahtar haline geldiği ileri sürülmektedir. Ayrıca, bilginin ve becerilerin oluşturulmasında iş bireyselliği aşarak işletmeyi ilgilendirir hale gelmesinin, gerek işletmeler gerekse insan kaynaklan yönetimi için eğitim faaliyetlerini vazgeçilemez bir duruma getirdiği savunulmaktadır.

Özet (Çeviri)

Abstract This thesis intends to describe, one of the most important functions of human resources management which is the concept of training, to analyse the importance and role of training in the human resources management and in an enterprise and to scrutinize and the preparation and evaluation of training system and programs. It argues that the survival of enterprise within the current competitive environment largely depends on their human resources. The training and education and skill enhancement of labour force have become the key for success. The thesis also emphasis that the creation of knowledge and talent goes beyond individuality and very much concerns enterprises. Thus training and education have become indispensable for enterprises.

Benzer Tezler

  1. İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme sürecinin dizaynı ve örnek bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    ZEYNEL AL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Mühendislik BilimleriGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. OYA ERDİL

  2. İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirmenin önemi: Azerbaycan'da faaliyet gösteren büyük ölçekli işletmelerde bir uygulama

    The importance of training and devolopment in human resorce management: A survey of the large scale organizations operating in Azerbaijan

    RAKİF KASIMOV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeNiğde Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İBRAHİM YALÇIN

  3. İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirmenin iş tatminine etkisi

    The effects of training and development in human resources management on job satisfaction

    GAMZE ÖZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Eğitim ve ÖğretimSüleyman Demirel Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHARREM AKSU

  4. İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetleri: Örnek bir firma incelemesi

    Training and development activities in human resources management: A company review

    IŞILAY TUNA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLER TOZKOPARAN

  5. İnsan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun öğrenen örgüt oluşumuna etkilerine ilişkin bir araştırma

    The affects of training function of human resources management (HRM) on the creation of learning organization

    MAKBULE HÜRMET ÇETİNEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA KURT