İnsan kaynakları yönetiminde eğitim
Training in human resource management
- Tez No: 158431
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ZEKİ PARLAK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 126
Özet
Özet Bu tezde, insan kaynaklan yönetiminin en önemli fonksiyonlarından biri olan eğitim kavramının tanımlanması, eğitimin insan kaynaklarındaki ve işletme içerisindeki rolü, eğitim sistemleri ve programlarının oluşturulması ve değerlenmesi aşamaları incelenmektedir. Bu çalışmada, işletmelerin günümüz rekabet ortamında yaşamlarını devam ettirebilmelerinin sahip oldukları insan kaynaklarına bağlı hale geldiği işgörenlerin öğrenme ve bilgi oluşturma yeteneklerinin ön plana çıktığı ve işletme başarısı için bir anahtar haline geldiği ileri sürülmektedir. Ayrıca, bilginin ve becerilerin oluşturulmasında iş bireyselliği aşarak işletmeyi ilgilendirir hale gelmesinin, gerek işletmeler gerekse insan kaynaklan yönetimi için eğitim faaliyetlerini vazgeçilemez bir duruma getirdiği savunulmaktadır.
Özet (Çeviri)
Abstract This thesis intends to describe, one of the most important functions of human resources management which is the concept of training, to analyse the importance and role of training in the human resources management and in an enterprise and to scrutinize and the preparation and evaluation of training system and programs. It argues that the survival of enterprise within the current competitive environment largely depends on their human resources. The training and education and skill enhancement of labour force have become the key for success. The thesis also emphasis that the creation of knowledge and talent goes beyond individuality and very much concerns enterprises. Thus training and education have become indispensable for enterprises.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun yeri ve önemi: Teori ve Konya'da bankalarda bir uygulama örneği
The functions and importance of education in human resources management: Teori and empirical application some of the bank's in Konya
NERİMAN ÇELİK
- İnsan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun yeri, önemi, çalışanların verimliliğine etkisi ve uygulama
The place and importance of training in human resource management and its effect on the productivity of workers and an application
BURCU TÜREYEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TUĞRUL SAVAŞ
- İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirmenin örgütsel körlük ve örgütsel sessizliğe etkilerinde örgütsel öğrenmenin aracılık rolü: Turizm sektöründe bir uygulama
The mediating role of organizational learning within the impact of education and development on organizational blindless and organizational silence in human resources management: An application in tourism sector
ASLI UĞUR AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmSelçuk ÜniversitesiSeyahat İşletmeciliği ve Turist Rehberliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET SAĞIR
- İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin işten ayrılma niyeti ve örgütsel bağlılığa etkileri
The effects of training and development activities in human resources management on intent to left and organizational commitment
ÖMER BEDEL
- İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirmenin önemi: Azerbaycan'da faaliyet gösteren büyük ölçekli işletmelerde bir uygulama
The importance of training and devolopment in human resorce management: A survey of the large scale organizations operating in Azerbaijan
RAKİF KASIMOV