Algılanan iş belirsizliği ve örgüte içten bağlılık ilişkisi üzerine algılanan örgüt yapısı etkisi
Moderating effect of perceived organizational structure on perceived job uncertainty and affective commitment relationship
- Tez No: 158778
- Danışmanlar: PROF. DR. SUNA TEVRÜZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş Belirsizliği, örgüt Yapısı, Mekanistik ve Organik Sistemler, örgüte İçten Bağlılık, Task Uncertainty, Organizational Structure, Mechanistic and Organic Systems, Affective Commitment
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
GENEL BİLGİLER İsim ve Soyadı: Duygu Uygur Anabilim Dalı: İngilizce işletme Program: örgütsel Davranış Tez Danışmanı: Prof. Dr. Suna Tevrüz Tez Türü ve Tarihi: Yüksek Lisans - Temmuz 2005
Özet (Çeviri)
GENERAL KNOWLEDGE Name and Surname: Duygu Uygur Field: Business Administration Programme: Organizational Behavior Supervisor Prof. Dr. Suna Tevrüz Degree Awarded and Date: Master- July 2005
Benzer Tezler
- Kurumsal risk yönetimi ve yönetim muhasebesi sisteminin firma performansı üzerine etkisi
The effect of enterprise risk management and management accounting system on firm performance
CANAN DOĞRU
- The relationship of time perspective and negative past experiences with risk-taking behavior in obesity
Zaman perspektifi ve olumsuz geçmiş deneyimlerinin obezitede risk alma davranışı ile ilişkisi
SELİN KILIÇKAYA
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
PsikolojiYeditepe ÜniversitesiKlinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EZGİ SONCU BÜYÜKİŞCAN
- Kişilik özelliklerinin politik davranış ve bilgi ifşası üzerine etkisinde algılanan etik iş ikliminin rolü: Malatya sağlık sektörü araştırması
The role of the perceived ethical business climate in the effect of personality traits on political behavior and whistleblowing: Malatya health sector research
BURCU BATGA
- Algılanan çevresel belirsizliğin kurum içi girişimcilik performansı üzerindeki etkisi: Konya OSB'de bir araştırma.
The effect of perceived environmental uncertainty on the corporate entrepreneurship performance: A research in the Konya organized industrial zone
MUSTAFA TAHİR DEMİRSEL
- Çalışanların psikolojik sözleşme ihlaline ilişkin algıları ve örgütsel güven, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisi
Employees perception about psycological contract breach and relationship between organizational trust, organizational commitment and organizational citizenship behaviour
ATAKAN CAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÖZDE YILMAZ