Suggestions for Turkey's pension system according to research on private pension system
Bireysel emeklilik sistemi üzerine yapılan araştırmaya göre Türkiye'nin emeklilik sistemi için öneriler
- Tez No: 161538
- Danışmanlar: PROF. DR. SEDEFHAN OĞUZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 242
Özet
ÖZET Türkiye'nin sosyal güvenlik sisteminin bütçe açıklan mevcuttur. Sistem üzerindeki yükü azaltmak için bireysel emeklilik sistemi yürürlüğe konulmuştur. Dünyada yaşlanma ve ekonomik yavaşlama ile birlikte emeklilik için ayrılan maliyetler artmıştır. Bunu düzeltmek için sunulan önerilerden biri de fonlama sistemine geçmektir. Uygun zorunlu fonlamalı bir sistemle mevcut fonlamasız sistemin ek bireysel emeklilik sisteminin bileşimi çok önemlidir. İkinci bölümde sosyal güvenlik ve emeklilik sistemi problemleri açıklanmış, gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin emeklilik sistemleri ve bunların problemlerinden bahsedilmiştir. Sistemden tercihli çıkışlarla ilgili örneklere yer verilmiştir. Emeklilik sistemlerindeki problemlerin çözümü için gönüllü katılım, zorunlu katılım ve geri dönüş oram garantisi hakkında açıklamalar yapılmıştır. Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemi ve demografik problemler anlatılmıştır. Üçüncü bölümde yapılan araştırma ele alınmıştır. Araştırmanın amacı bireysel emeklilik sisteminin bireylerin ihtiyacım karşılayıp karşılayamadığı ve gelecekteki emekli olacakların ihyiyaçlarının karşılayabilmek için uygun emeklilik sistemi karışımını bulmaktır. Araştırmanın önemli noktalarından biri de bireylerin sistemden kendi istekleri ile çıkp çıkmayacağı ve bunun sonucunda ek mali yüklere katlanıp katlanamayacağının araştırılmasıdır. Araştırmanın gelişmeleri ve bulgular bu bölümde anlatılmıştır. Dördüncü bölümde ise, Türkiye'deki emeklilik sistemi için yeniden yapılandırma önerileri sunulmuştur. Araştırmanın sonuçlarına gore daha çok vergi avantajı daha çok kişinin bireysel emeklilik sistemine yönelmesine sebep olabilecektir. Ama kişiler geleceklerinin güven altında vıolmadığını ve sistemden emekli olduklarında yeterli düzeyde gelire sahip olamayacaklarım düşünmektedirler. Bireyler adına şirket katkısı katılımda önemlidir ve ayrıca insanlar sisteme zorunlu katılımı desteklemektedirler ki bununla birlikte ikinci bacak olan zorunlu ve şirket katkısına dayanan sistem birinci bacak olan sosyal güvenlik sistemine üçüncü bacak bireysel emeklilik sistemi ile birlikte ek olarak getirilebilir. vıı
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Turkey's social security system has deficit problems. To decrease the burden on the system, voluntary third pillar private pension system is introduced. Together with ageing and economic slow down; pension costs are lifted up, according to increasing dependency ratios. To solve the problem, one of the proposals is leaving PAYG system with funded systems. Appropriate mandatory private second pillar system with combination of PAYG system with supplementary private pension system is very important. In the second chapter, social security and pension problems are defined. Developed and developing counties' pension systems and their problems are displayed. Costs of shifting to a fully funded or partial funded system are demonstrated. Turkey's social security system and demographic problems are examined. In the third chapter, research conducted is explained. The aim of the research is to find a suitable pension system combination should be appropriate for the future retirees. The research also aims to find whether individuals bear opting out of the social security system with transition burden or just decide a fully or partially funded system. In the fourth chapter, suggestions to pension reform in Turkey including pension system and individuals are proposed. The results show that more tax advantages draw more people to the private pension system, however they do not think that their future will be safe and they will not have sufficient income with private pension system only. As a result, occupational pensions as a second pillar should be introduced as a support to the first pillar.
Benzer Tezler
- Genel hastanelerde yenileme ve büyümeye bağlı değişmelerin bina programına etkileri
The Effects of growth and changes on the formulation of programme of requirements in general hospital
NİLÜFER (TEZEL) AKINCITÜRK
Doktora
Türkçe
1985
Hastanelerİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NECATİ İNCEOĞLU
- Türkiye'de turizm sektöründe uygulanan herşey dâhil sistemin orta öğretim seviyesinde turizm eğitimine etkileri
Impacts of all-inclusive system on tourism education in the secondary level in Turkey
LEVENT TOLAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
TurizmGazi ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NEVİN ŞANLIER
- Endekse dayalı vadeli işlem sözleşmelerinin muhasebeleştirilmesi ve vergilendirilmesinde sorunlar ve çözüm önerileri
Accountancy and taxation of the index futures contracts problems and solutions
MURAT KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
EkonomiMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. HAYRİ KOZANOĞLU
- Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminin sorunları ve çözüm önerileri
Problems of the social security system in Turkey and suggestions for solution
NİLAY YENGİNGÜÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriHacettepe Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. İNCİ KUZGUN
- Emeklilik fonlarının yönetimi uygulama esasları ve Türkiye için model önerisi
Pension funds management, principles of application and suggestion a model for Turkey
E. SAVAŞ BAŞCI