Geri Dön

Yönetici hemşirelerde zaman yönetimi

Nurse managers and time management

  1. Tez No: 164023
  2. Yazar: İLKNUR SAYAN
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. NEFİSE BAHÇECİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 163

Özet

l.ÖZET Zaman, yönetimin temel kaynaklarından biridir. Zamanı iyi yönetebilen yönetici hemşire, daha çok iş yapar ve zamandan tasarruf sağlayarak iş tatmini, iş kalitesi de artar. Araştırma, İstanbul ilindeki Asker Hastanelerde Mayıs-Kasım 2005 tarihleri arasında 100 yönetici hemşire ile zaman yönetimini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Veri toplama aracı olarak, yönetici hemşirelerin tanıtıcı ve mesleki özelliklerini içeren bilgi formu ile zaman yönetimi anketi kullanılmıştır. Veriler aritmetik ortalama, yüzdelik hesaplama, Kruskal Wallis testi, Mann Whitney-U testi, Ki-Kare testi ile değerlendirilmiştir. Sonuç olarak; yönetici hemşirelerin zaman yönetim düzeyi (2.16 ± 0.39), yetki devri düzeyi (2.33 ± 0.71) zaman yönetim tekniklerini kullanma düzeyi (2.23 ± 0.60), planlama düzeyi (2.42 ± 0.63), öncelikleri belirleme düzeyi (2.40 ± 0.81), zaman tuzakları düzeyi yüksek (2.01 ±0.21) bulunmuştur. Yönetici hemşirelerin zaman yönetimi ortalama puan ile alt grup puanlan arasındaki korelasyonları anlamlı düzeyde yüksek bulunmuştur. Yönetici hemşirelerin yaş, medeni durumu, eğitim durumu, yönetici olarak çalışma süresi, çalışılan kurumdaki personel sayısı, kullanılan zamanın yeterli olma durumu ile zaman yönetimi düzeyleri ve yetki devri, zaman yönetimi teknikleri planlama, öncelikleri belirleme, zaman tuzakları arasında karşılaştırılmış ve istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmazken, çalışılan hastane, çalışma süresi ile zaman yönetimi düzeyleri ve yetki devri, zaman yönetim teknikleri, planlama, öncelikleri belirleme, zaman tuzakları arasında istatistiksel olarak ileri düzeyde anlamlılık bulunmuştur. Elde edilen sonuçlar ışığında; yönetici hemşirelerde zamanın etkin ve verimli yönetimini sağlamak için yol gösterecek öneriler getirilmiştir. 1

Özet (Çeviri)

2. SUMMARY NURSE MANAGERS AND TIME MANAGEMENT Time is one of the essential concepts in management. Succesfully managing time, a nurse will be able to do more work and save time, resulting in improved job satisfaction and service quality. The research was planned descriptively and was carried out with 100 nurse managers in Military Hospitals in Istanbul city from May to November 2005, with the aim of investigating time management. As data collection tools, information forms including descriptive and professional characteristics of nurse managers and time management questionnaires were used. Data were assessed using arithmetic percentages, percentage calculations, Kruskal Wallis test, Mann Whitney-U test, and Chi-square test. As a result, nurse managers' scores of time management, (2.16 ± 0.39), devolution of authority as (2.33 ± 0.71), use of time management techniques (2.23 ± 0.60), planning (2.42 ± 0.63), deterniining priorities (2.40 ± 0.81), time traps (2,01 ± 0,21) were found to be high. The correlation between nurse managers' average time management score and sub-group scores were statistically higher. There were no statistically significant differences between variables of age, marital status, education, managerial experience, number of personnel in the worked institution, adequacy of allocated time and time management level and devolution of authority, time management techniques, planning, determining priorities and time traps. However, the differences between worked hospital, working hours and time management level and devolution of authority, time management techniques, planning, determining priorities and time traps were statistically significant. In light of the obtained results, suggestions were made to guide nurse managers in effectively and efficiently managing time.

Benzer Tezler

  1. Yönetici hemşirelerde zaman yönetiminin yönetsel stres ve kariyer tatminine etkisi

    The effect of time management on managerial stress and career satisfaction in executive nurses

    GÖNÜL KAPITAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HemşirelikLOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİ

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NÜKHET BAYER

  2. Yönetici hemşirelerde zaman yönetiminin incelenmesi

    Nurse manager time management

    GÜLAY KARASU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LEMAN ŞENTURAN

  3. Hemşirelerin duygusal emek düzeylerinin iş doyumuna etkisinin incelenmesi

    Examining the effect of nurses' emotional labor levels on jobsatisfaction

    ÖZGE KURNAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Halk Sağlığıİstanbul Medipol Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM AVCI

  4. Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan hemşirelere yönelik iş kazası kayıt sisteminin geliştirilmesi ve izlenmesi

    Developing of monitoring of occupational accident surveillance system for nurses working in Ege University Hospital

    ASLI DAVAS AKSAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Halk SağlığıEge Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. FERİDE SAÇAKLIOĞLU

  5. Zaman yönetimi eğitiminin yönetici hemşirelerin yönetsel stres ve yaşam doyumlarına etkisi

    Effect of time management training on managerial stress and life satisfaction of executive nurses

    DERYA SEVER ASLAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hemşirelikİnönü Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BEHİCE ERCİ