Hemşirelerin mesleki otonomileri ile zaman yönetimi becerileri arasındaki ilişki
The relationship between nurses' professional autonomy and time management skills
- Tez No: 959889
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAVA GÖKDERE ÇİNAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 85
Özet
Sağlık kuruluşlarında hemşirelerin yoğun çalışma tempolarında, kısıtlı zamanda, hızlı ve doğru karar vermeleri gerektiği bilinmektedir. Hemşirelerde mesleki otonomi, karar verebilmeyi ve mesleki bilgisine uygun hareket edebilme yetkinliğini tanımlamaktadır. Bu bağlamda araştırma hemşirelerin, mesleki otonomileri ile zaman yönetimi becerileri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır. Bu araştırma tanımlayıcı ve ilişki arayıcı yapıda olup, Türkiye genelinde 380 hemşire ile yapılmıştır. Veriler“Kişisel Bilgi Formu”,“Zaman Yönetimi Ölçeği”ve“Hemşire Aktivite Ölçeği”aracılığıyla, çevrimiçi anket kullanılarak Şubat 2024 – Temmuz 2025 tarihleri arasında toplanmıştır. Verilerin analizinde Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis, Fisher'in Kesin Ki-kare, Pearson Ki-kare, Fisher-Freeman-Halton ve Bonferroni testleri kullanılmıştır. Anlamlılık düzeyi α=0.05 olarak belirlenmiştir.“Hemşire Aktivite Ölçeği”ortalamasının 170,77,“Zaman Yönetimi Ölçeği”ortalamasının 74,70, puan olduğu belirlenmiştir. İki ölçek arasındaki ilişki incelendiğinde“Hemşire Aktivite Ölçeği”ile“Zaman Yönetimi Ölçeği”arasında zayıf düzeyde anlamlı negatif bir korelasyon tespit edilmiştir (r =-0,346, p < 0,001). Kadın cinsiyette erkeklere oranla zaman harcatıcıların arttığı (p
Özet (Çeviri)
It is well known that nurses in healthcare settings must make quick and accurate decisions in a busy work schedule and limited time. Professional autonomy in nurses defines the ability to make decisions and act in accordance with professional knowledge. In this context, this study aimed to determine the relationship between nurses' professional autonomy and time management skills. This descriptive and correlational study was conducted with 380 nurses across Turkey. Data were collected using the“Personal Information Form,”“Time Management Scale,”and“Nurse Activity Scale”and an online survey between February 2024 and July 2025. Data were analyzed using the Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis, Fisher's Exact Chi-square, Pearson's Chi-square, Fisher-Freeman-Halton, and Bonferroni tests. The significance level was set at α=0.05. The mean score for the“Nurse Activity Scale”was 170.77, and the mean score for the“Time Management Scale”was 74.70. When the relationship between the two scales was examined, a weakly significant negative correlation was found between the“Nurse Activity Scale”and the“Time Management Scale”(r = -0.346, p < 0.001). It was determined that females were more likely to waste time compared to males (p < 0.001), those with postgraduate education had the lowest time management attitudes (p = 0.005), those with children had higher time management attitudes (p = 0.030), and nurses with administrative duties had increased autonomy scores (p = 0.004). The study concluded that nurses have a moderate level of professional autonomy and a low level of time management skills. It was determined that as nurses' professional autonomy increases, their time management skills decrease. While administrative duties or increased professional training increase autonomy, changing responsibilities appear to complicate time management. To enable nurses to manage their time and authority more effectively, it is recommended that their personal development be strengthened alongside increased autonomy.
Benzer Tezler
- 3. basamak sağlık hizmeti sunan hemşirelerin profesyonellik değerleri ve profesyonellik değerlerini etkileyen faktörlerin incelenmesi: Üniversite hastanesi örneği
Examination of the professional values and the factors affecting the professional values of nurses providing tertiary health care: the University Hospital example
BURÇİN DEMİRCİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Deontoloji ve Tıp TarihiBursa Uludağ ÜniversitesiTıp Tarihi ve Etik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ELİF ATICI
- Hemşirelerin mesleki otonomi ve profesyonel uygulamalarına ilişkin görüşlerinin belirlenmesi
Determination of nurses' opinions on professional autonomy and professional practices
ESRA SARAÇOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Nazilli devlet hastanesi'nde çalışan hemşirelerin mesleki otonomileri ve etkileyen faktörler
The professional autonomies of nurses working in the state of Nazi̇lli̇ hospital and the affecting factors
SEBAHATTİN YETİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiOkan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KERİME DERYA BEYDAĞ
- Ameliyathane hemşirelerinin profesyonel değerlerinin mesleki otonomilerine etkisi ve ilişkili faktörler
The effect of professional values of operating room nurses on theiroccupational autonomous and related factors
ŞENİZ ÖNCÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikBursa Uludağ ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURSEL VATANSEVER
- Hemşirelerin mesleki yas durumları ve etkileyen faktörlerin incelenmesi
Investigation of nurses' professional bereavement status and affecting factors
MELİSA SAĞIN KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
HemşirelikÜsküdar ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ELÇİN BABAOĞLU