Kurum içi iletişim olgusu ve iletişim kanalları (T.C. Merkez Bankası örnek olayı)
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 17067
- Danışmanlar: PROF.DR. AYSEL AZİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1991
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 105
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
SUMMARY This study has aimed at conducting an investigation on the communication process between supervisors and subordinates with a behavioristic approach; and, a research has been carried in the Ankara Branch and the Ankara Exchange Branch of the Central Bank of the Republic of Turkey, Thus, an essential characteristic of this study is that it is the first research that has been done on communication in the Central Bank. At the end of the study, it has been seen that the oral channel of communication is preferred in the Central Bank and the matters of how the transmission of information upward as well as the release of information downwards is focused at the error-free perception of the subordinates; and, the social relation between both strata; how the attitudes and behaviours of the supervisors are perceived constitute the determining factors. The main finding of this research, however, is that the supervisors and the subordinates take the notion of communication differently. What lies at the heart of this varying perception is the social values determining the way of behaviours to one another, as per of the roles undertaken by both the supervisors and the subordinates. Varying perception is a matter to be attached great emphasis. To be able to heighten the efficiency of communication which constitutes as substanital part in the effectiveness of managerial and administrative operations, it is imperative to conduct more comprehensive studies on the matter of differing perception. Determining the effects lying heavily at the base of differing perception of the managerial conduct hoped to yield prospective researches will positively lead to providing clues to find out ways of solution to the communication problems.
Benzer Tezler
- Ankara gecekondu gençliğinin eğitimine ve kentleşmesine televizyon yayınlarının etkisi
Başlık çevirisi yok
A. ZAHİD AKMAN
- Portekiz ve Türkiye'deki halkla ilişkiler uygulayıcılarının profilleri ve liderlik eğilimlerinin belirlenmesi
Determination of profiles and leadership tendencies of public relations practitioners in Portugal and in Turkey
GİZEM YILMAZ ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Halkla İlişkilerİstanbul ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLÜFER FATMA GÖKSU
- Sağlık sosyolojisi bağlamında acil servis hizmetlerinin çalışan ve hizmet alan gözünden değerlendirilmesine yönelik nitel bir araştırma Bursa Yıldırım ilçesi örneği
A qualitative research on the evaluation of emergency services in the context of health sociology from the persons of employee and service receiver Bursa Yıldırım district example
NEJDET YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İlk ve Acil YardımBursa Teknik ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RIDVAN ŞİMŞEK
- Sağlık kurumlarında iletişim ve hasta memnuniyeti faktörleri üzerine bir araştırma
A research on communication and patient satisfaction factors in health institutions
AHMET SÜS
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CEREN GÜL ARTUNER ÖZDER
- Kurumsal değişim yönetimi sürecinde kurum içi iletişimin rolü
The role of internal communication in the process of corporate change management
KEREM ORHUN BARTAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Halkla İlişkilerİstanbul ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HATUN BOZTEPE TAŞKIRAN