Geri Dön

Aile işletmelerinde kurumsallaşma ve yönetim ve konuya ilişkin bir araştırma

Institutionalization and management in family business and a related research

  1. Tez No: 174012
  2. Yazar: İDİL İÇİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. HAYRİ ÜLGEN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 274

Özet

Bu araştırmada aile işletmelerinde kurumsallaşmanın temel unsurlarının uygulanma düzeylerinin, yönetim fonksiyonlarının uygulanma düzeyleri ile ilişkisi ele alınmıştır. İşletme bilimi literatürüne bakıldığında, işletmelerin kurumsallaşma süreçlerinin genel olarak; yasal nitelik kazanma, süreklilik kazanma, bireysel ve organizasyonel amaçların uyumlaştırılması ve kurumsal kimlik kazanma olmak üzere dört aşamada gerçekleştiği konusunda görüş birliği bulunmaktadır. Aile işletmelerinin kurumsallaşmasında ise işletmelerin kurumsallaşmasına yönelik söz konusu süreçler yeterli olmamakta, aile ilişkilerinin de kurumsallaşması gerekmektedir. Bu doğrultuda aile işletmelerinin kurumsallaşmalarında, aile konseyleri, aile anayasaları, hissedarlar sözleşmeleri, devir planları ve bağımsız yönetim kurulları, temel unsurlar olarak ele alınmaktadır. Bu çalışmada da, aile işletmelerinin kurumsallaşma düzeyleri söz konusu unsurlar açısında ele alınmış ve aile işletmelerinde kurumsallaşmanın temel unsurlarının, yönetim fonksiyonları ile ilişkisi incelenmiştir.Bu amaçla demir-çelik sektöründe faaliyet göstermekte olan aile işletmeleri üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları sözü edilen kurumsallaşmanın temel unsurlarının uygulanma düzeyleri ile yönetim fonksiyonlarının uygulanma düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki bulunduğunu ortaya koymuştur. Söz konusu kurumsallaşma organları içerisinden özellikle aile anayasasının, tüm yönetim fonksiyonları üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu görülmektedir.

Özet (Çeviri)

This research is about the relationship between basic components of institutionalization and the application levels of management functions. According to the literature of management science, institutionalization realizes in four phases; becoming legal, continual, harmonizing individual and corporate goals and gaining an institutional identity. On the other hand, when it comes to institutionalization of family business, it would not be enough only to institutionalize the phases, but also the family relationships. In this sense, the main elements that researchers focus on are family counsils, family constitutions, shareholder contracts, transfer plans and independent board of directors. This research, also takes the elements explained above into consideration, for determining the level of institutonalization and analyzes the relationship between these basic elements and the management functions in family businesses.The research is performed on family companies in steal sector. According to the results of the research, there is a meaningful relationship between the application levels of basic components of institutionalization and the application levels of management functions. Among these basic elements, family constitutions have the most meaningful affect on all management functions.

Benzer Tezler

  1. Aile işletmelerinde yönetim sorunları: Konya örneği

    Management problems in family businesses: Konya example

    AHMET KAYNAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeNecmettin Erbakan Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET DİKEN

  2. Nepotizm ve sosyo-duygusal refah ilişkisi: Aile işletmelerinde nitel bir çalışma

    The relationship of nepotism and socio-emotional wealth: A qualitative study in family businesses

    ASLI GÖNLÜGÜR DOĞAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeManisa Celal Bayar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ASENA ALTIN GÜLOVA

  3. KOBİ lerde sürdürülebilirlik için aile anayasasının gerekliliği

    Requirement of family constitution for sustainability in SMEs

    ZEYNEP DİLARA TECİRLİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Okan Üniversitesi

    Bankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BÜLENT GÜNCELER

  4. Aile işletmelerinde kurumsallaşma ve örgüt kültürü ilişkisi

    The institutionalization of family firms and its relationship with organizational culture

    ŞENAY ILGIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH ZEKİ İMAMOĞLU

  5. Aile işletmelerinde kurumsallaşmanın işletme başarısına etkisi: Aydın ilinde faaliyet gösteren aile işletmeleri örneği

    Institutionalization?s effects on business accomplishment in family business: The case of family businesses which remain actively in Aydın province

    BİHDER GÜNGÖR AK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    İşletmeAdnan Menderes Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    PROF. DR. BAHATTİN RIZAOĞLU