Geri Dön

İşletmelerdeki ücret sistemlerinin işgörenlerin motivasyonundaki etkilerinin değerlendirilmesi

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 176135
  2. Yazar: SUAT YAĞIZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. TANIL KILINÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1998
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 56

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Ücret sistemleri ve Nevşehir'deki konaklama işletmelerinde özendirici ücret sistemlerinin uygulanmasına yönelik bir araştırma

    Pay systems and a research for incentive pay systems applications of accomodation establishments in Nevşehir

    ŞEVKİ ULAMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    TurizmAdnan Menderes Üniversitesi

    Turizm Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ÜLKER ÇOLAKOĞLU

  2. Japon yönetim sistemi

    Başlık çevirisi yok

    BANU SUYABATMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    Uluslararası İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. İSMET MUCUK

  3. İşletmelerde performans değerlendirmenin ücretlendirmeye etkisi ve bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    SELÇUK DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Mühendislik BilimleriGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ADNAN CEYLAN

  4. Performans ve ücret ilişkisi

    The Performance and pay relation

    ZAMİRBEK HASANOV

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ

  5. İşletmelerde performans değerleme sistemi ve buna ilişkin bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    FATMA TURAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Mühendislik BilimleriGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. OYA ERDİL