Geri Dön

Örgüt dönüşümünde transformasyonel liderliğin incelenmesi

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 188119
  2. Yazar: ÖZNUR GÖKKAYA
  3. Danışmanlar: PROF.DR. EROL EREN
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 172

Özet

ivÖZETÖzellikle son yıllarda yaşamın her anında baş döndürücü hızla değişimyaşanmakta geçmişten gelen kavramlar yaşananların boyutunutanımlayamamaktadır.Bu metaforda değişim kavramı dönüşüm kavramına,budönüşümü yönetecek klasik liderlik kavramı dönüştürücü liderlik paradigmasınayerini bırakmıştır .Araştırmamızda dönüştürücü liderliğin klasik ( etkileşimci ) liderlikle farklarıörgüt dönüşümüyle ilişkisi ve örgütsel bağlılık konuları teorik olarak ele alınmıştır.Araştırmanın uygulama bölümünde Kocaeli ilinde kimya sektöründe görevyapan kamu ve özel sektördeki üst ve orta düzey yöneticilere çok yönlü liderlikanketine (MLQ ) , örgütsel bağlılık sorularının eklenmesi ile uygulama yapılmıştır.Bu tez dönüştürücü liderlik,örgüt dönüşümü , örgütsel bağlılık ve uygulamadanoluşmak üzere üç bölümden oluşmaktadır.ilk iki bölümde literatür taraması ve teorikkısım ,son bölüm de ise araştırmanın metodolojisi açıklanmış elde edilen verilerinkorelasyonu , regresyonu ve faktör analizleri her sektöre ayrı ayrı olmak üzerekarşılaştırmalı olarak yapılmış bulgular yorumlanmaya çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

vSUMMARYWe have been living an astonishing rapid change at every moment of lifeaspecially for last decade,and the concepts that belong to past are unable to define thedimensions of the way of living today.The concept of change has become a conceptof transformation metaphorically, and the concept of classical leadership which ledthis transformation has been replaced by a new paradigm of concept oftransformational leadership.The differences between the transformational leadershipand classical(transactional) leadership and its relation with the organizationaltransformation results and commitment were considered theoretically in our research.In application part of the research many-sided questionnaire (or multi levelquestionnaire) (mlq)has been applied by adding the factors of loyalty to upper-leveladministrators of Chemistry in government or private sectors in Kocaeli.This thesisconsists of three parts;Transformational Leadership, Transformation of Organization,commitment and Application.In first second parts of the thesis;literature scanning andtheoretical section, and in the final part;the methodology of the research have beenexplained.The correlation, regression, and factor analyses of the data that we obtainedwere done separately in every sector in comparison with each other and the resultshave been interpreted.

Benzer Tezler

  1. Transformation of NATO in the face of transnational terrorism

    NATO'nun sınırötesi terörizm karşısında dönüşümü

    SEBAHAT BULDUK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2009

    Uluslararası İlişkilerİhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi

    Uluslararası İlişkiler Bölümü

    DOÇ. DR. ERSEL AYDINLI

  2. Dekore edilmiş Bethe örgüsü üzerinde karma spin-1/2 ve spin-1 Ising-Heisenberg modelin faz diyagramları

    Phase diagrams of the mixed spin-1/2 and spin-1 Ising Heisenberg model on the decorated Bethe lattice

    ORHAN ÇİZER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Fizik ve Fizik MühendisliğiAdnan Menderes Üniversitesi

    Fizik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CESUR EKİZ

  3. Recombinant production and characterization of chitinase enzyme from Pseudomonas mandelii KGI_MA19

    Pseudomanas mandelii KGI_MA19 organızmasına ait kitinaz enziminin rekombinant üretimi ve karakterizasyonu

    EMİNE TUĞÇE SARAÇ CEBECİ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Biyoteknolojiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Moleküler Biyoloji-Genetik ve Biyoteknoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NEVİN GÜL KARAGÜLER

  4. Şirketlerin dijital dönüşümünde akıllı teknolojilerin rolü ve örgüt performansına etkisi: Mersin ili örneği

    The role of smart technologies in the digital transformation of companies and its impact on organizational performance:The case of Mersin province

    SEVİL ÖZEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Uluslararası TicaretToros Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. METİN OCAK

  5. Yerel yönetimlerde liderlik ve örgüt ikliminin bireysel yenilikçi davranış ve yenilik istekliliği ile ilişkisi: TRA1 bölgesi yerel yönetimlerinde bir uygulama

    Leadership and organizational climate in local governments in relation to individual innovative behavior and aspiration for innovation: A field survey in local administrations of TRA1 region

    MUHAMMED ENES KAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Kamu YönetimiAtatürk Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SALİH BÖRTEÇİNE AVCİ