Toplam kalite yaklaşımı çerçevesinde elektronik ortamda insan kaynakları yönetimi ve bir uygulama
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 188537
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ŞULE ÇERİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 171
Özet
Toplam kalite yönetimi, İnsan kaynakları yönetimi ve Elektronik insan kaynaklarıyönetimi konuları günümüzde daha fazla önem kazanmaya başlamıştır. ÇalışmadaToplam kalite yaklaşımı çerçevesinde elektronik ortamda insan kaynakları yönetimikonusu incelenmiş ve bir uygulama ile desteklenmeye çalışılmıştır.Toplam kalite yönetimi çok boyutlu bir şekilde ele alınmıştır. Toplam kaliteyönetimi, kuramsal olarak ve tarihsel gelişimi açısından incelenmiş, neden ve nasılyapıldığı, ne gibi faydalar sağladığı ortaya konmuştur. Toplam kalite yönetimi ile İnsankaynakları yönetimi arasındaki ilişki çeşitli yönleriyle incelenmiştir.Personel yönetiminden, İnsan kaynakları yönetimine; İnsan kaynaklarıyönetiminden de, Elektronik insan kaynakları yönetimine geçiş süreci incelenmiş, aradakifarklar ortaya konulmuştur. Değişen teknolojik yapı ile birlikte İnsan kaynakları yönetimifonksiyonlarının elektronik ortama taşınması ve bunun organizasyonlar tarafından tercihedilme nedenleri üzerinde durulmuştur.Çalışmada amaç; Toplam kalite yönetimi, İnsan kaynakları yönetimi veElektronik insan kaynakları yönetiminin kuramsal ve uygulamalı olarak ele alınması ilebu sistemlerin birbirleriyle etkileşimlerini inceleyerek, bu konuda genel bir bakış açısısağlamak olmuştur.
Özet (Çeviri)
There is a growing interest in theory and in practice with regard to the relationshipbetween total quality management (TQM), human resource management (HRM), andelectronic human resource management (e-HRM) as well as the relationship betweenthese perspectives and business performances.This work examines the fact that Total quality management, Human resourcesmanagement and Electronic human resource management as a multi-dimensionally. Web-based technologies are fundamentally changing the way human resource management isbeing conducted.The aim of this thesis is to discuss the relationship between the Total qualitymanagement, Human resource management and Electronic human resource management.
Benzer Tezler
- Uluslararası yapım işlerinde elektronik ihale sistemlerinin değerlendirilmesi ve Türkiye kamu sektörü için bir model önerisi
Evaluating electronic bidding systems in international construction projects and a model proposal for Turkish public sector
SERKAN AKSOY
Doktora
Türkçe
2011
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EKREM MANİSALI
- Bütünleşik üretim sistemlerinde bakım yönetim sistemlerinin incelenmesi ve üretim sektöründe bir işletmeye uygulanması
Researching maintenance management systems in entegrated production systems and appliying to production sector
HANDE ERDOĞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEMİH ÖNÜT
- Assesment of business process reengineering in Turkish ready-made textile industry
Türk hazır giyim tekstil endüstrisinde işletme süreçlerinin yeniden yapılanmasının değerlendirilmesi
MURAT ÖNCEL
Yüksek Lisans
İngilizce
1996
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBoğaziçi ÜniversitesiPROF.DR. ALİ RIZA KAYLAN
- Çevrim içi platformlarda sunulan ikinci el lüksün tüketici perspektifinden değerlendirilmesi
Evaluating second-hand luxury on online platforms from a consumer perspective
FATMA NUR SARIKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NİLŞAH CAVDAR AKSOY