Geri Dön

Bilgi çağının iş organizasyonlarında stratejik bilgi yönetimi: Teori ve bir uygulama

Strategic knowledge management in work organizations of knowledge age: Theory and a practice

  1. Tez No: 189454
  2. Yazar: ŞÜKRAN GÖKCE
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. SERDAR ÖGE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 136

Özet

Bilgi çağının iş organizasyonlarında stratejik bilgi yönetimi? konulu tezçalışmasının ilk bölümünde sırasıyla küreselleşme ile önem kazanan bilgi toplumu vebilgi ekonomisi kavramları incelenmiştir. Bilgi kavramı ve çeşitleri ortayakonularak, örgütsel bilginin yaratılması ile ilgili teori ele alınmıştır.Organizasyonlarda bilgi yönetimi giderek daha da önem kazanmayabaşlamıştır. Dolayısıyla ikinci bölümde işletme içerisinde bilginin tanımlanması,transfer edilmesi, saklanması, paylaşılması, kullanılması ve değerlendirilmesiniiçeren bilgi yönetim süreci ele alınmıştır. Bilgi yönetiminin temel amacı,organizasyondaki örtük ve açık bilgiden değer yaratacak bir yapınınoluşturulmasıdır. Çünkü organizasyondaki bilginin gerçek kaynağı, görünmeyenvarlıklarında yani entelektüel sermayededir. Bu amaçla entelektüel sermayeyiharekete geçirecek bir teknik alt yapının oluşturulması gereklidir. Ayrıca bubölümde bilgi yönetimi stratejileri tanıtılmıştır. Son kısımda ise bilgi ve stratejiarasındaki ilişki incelenmiş, bilginin stratejik yönetim sürecindeki önemivurgulanmıştır.Son olarak üçüncü bölümde Konya Ticaret Odası'na kayıtlı belli işletmelereanket uygulanmış ve bu araştırmanın sonuçları yorumlanmıştır.

Özet (Çeviri)

The study entitled ?Strategic knowledge management in work organizations ofknowledge age? discusss in the first chapter the impact of globalizaton on theknowledge society and knowledge economy. The terminology about ?knowledge? isexplained with the help on list of knowledge types and the concept of Ba building afoundation for knowledge creation.Knowledge management in organizations has been increasingly importantrecently. In the second chapter the knowledge management issues are discussed withall the details of this process like setting knowledge aims, storing, saving, sharing,using and measuring organizational knowledge. It cosists of main structures, namelytecnical and, social structures. Problems related to knowledge managementassentialy arises from the later. Because human factor and social structure are at thebase of knowledge management which must realize and, appropriate tecnic andsocial structure that motivates social structure, in turn. In addition, knowledgemanagement srategics are also mentioned. The end of the chapter handles the elationof knowledge to strategy and the significance of knowledge in the strategicmanagement process.Finally the third and last chapter discussed the result of the research studyconducted among the firms of the Konya Chamber of Commers.

Benzer Tezler

  1. Bilgi yönetimi, yaratıcılık yönetimi ve iletişim bağlantısı

    Knowledge management, creativitiy management and communication connection

    GÜLER DİNÇEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ AKDEMİR

  2. Evaluation des performances des projets de l'affaire électronique basé sur GRC en utilisant le tableau de bord équilibré et management de capital client

    CRM bazlı e-iş proje performanslarının dengelenmiş skorkartı ve entelektüel müşteri sermayesi yönetimi ile değerlendirilmesi

    BURHAN BURÇ KILIÇER

    Yüksek Lisans

    Fransızca

    Fransızca

    2004

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ETHEM TOLGA

  3. Performans ölçme sistemleri ve performans ölçme etkinliğini yönetmede bir model

    Performance measurement systems and a model by managing performance measurement effectiveness

    AHMET YAPAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLTEKİN YILDIZ

  4. İşveren markalaşmasının örgütsel düzeydeki etkilerini belirlemeye yönelik bir meta-analizi

    A meta analysis to determinate the effecs of employer branding on the organizational level

    ALİ BÖKE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ve Finansman Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YAVUZ SELİM DÜGER

  5. Türk inşaat sektöründeki bilgi yönetimi uygulamalarında yaşanan problemler ve çözüm önerileri

    A study on problems of information management applications in Turkish construction sector and proposed solutions

    MUSTAFA SELÇUK ÇIDIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ELÇİN TAŞ