Hava Harp Okulu Komutanlığı personelinin sportif rekreatif alışkanlıklarının incelenmesi
The examination of sportive and recreational habits of Air Force Cadet School Command personel
- Tez No: 190036
- Danışmanlar: PROF. DR. ASLAN KALKAVAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Rekreasyon, Hava Harp Okulu Personeli, Recreation, Air Force Personnel
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı, Hava Harp Okulu Karargah Personeli'nin rekreatifeğilimlerini belirlemek. Hava Harp Okulu'nun personelin rekreasyonel beklentilerine neoranda cevap verebildiğini ortaya koymak ve öneriler sunabilmektir.Araştırmanın örneklemini Hava Harp Okulunda çalışan 300 kişi oluşturmuştur.statistiksel değerlendirmeler frekans (f), yüzde dağılımları (%) ve ki-kare(X2) tekniklerikullanılarak ?SPSS 11.0? paket istatistik programında yapılmıştır.Kişisel bilgilere bakıldığında yoğunluğu (%78,3)erkekler oluşturmaktadır. 26-30 yaşgurubu ilk sıradadır (%34,3). Deneklerin %65,7' i evli, %26' sı bekardır. Deneklerin %53,3' ügelir durumlarını orta olarak belirtmiştir. Meslek kıdeminde ilk sırada 5 yıl ve altı çalışanlar(%42,7) bulunmaktadır.Çalışanların boş zamanları incelendiğinde, deneklerin yarısından çoğunun (%55,7)1-2 saat boş zamana sahip olduğu görülürken, %33' ü 3-4 saat boş zamana sahip, hiç oşzamanı olmadığını belirtenler %11,3' tür.Rekreasyonel etkinliklerin çalışma verimine etkisi sorusuna evet arttırır cevabınıveren (%75,3) 226 kişi, kısmen arttırır cevabını veren (% 24,7) 74 kişi bulunmaktadır.Rekreatif etkinliğe %52,7' si arkadaş veya arkadaşlarıyla, %34,7 si eşi veçocuklarıyla, %12,7' si ise yalnız katılmaktadır.Boş zaman etkinliklerine katılmanın kişiye sağladığı faydalarında ilk sıradarahatlama ve stres atma (%28) bulunmaktadır.Çalışanların düzenlenmesini istedikleri etkinliklerde ilk sırayı sosyal ve kültüreletkinlikler (%36,3) almaktadır. kinci sırada sportif etkinlikler (%33), üçüncü sırada ise gezive eğlenceler (%25,3), son sırayı ise eğitim amaçlı etkinlikler (%5,3) yer almaktadır.Yaş grupları ile aktif spor yapma sıklığı açısından anlamlı bir fark vardır(p<0,05).Gelir durumu ile yaş açısından anlamlı bir fark vardır (p<0,05).
Özet (Çeviri)
The purpose of this study was to investigate the recreational tendencies of TurkishAir Force Academy Personel and to put forward the rating of possibilities of Turkish AirForce Academy Personel?s recreational expectations.300 personnels from Turkish Air Force Academy were assigned as example inthis study.The data analyzed by using SPSS 11.0. Frequency, percentage, and chi-squareanalyses were used.When personel informations were taken into considerationmales percentage washigher (%78,3). 26-30 years of age group was in the first rank (%34,3). %65,7 of subjectswere married and %26 were single. %53,3 of subjects were defined their income level asmiddle class. 5 years and below was the first rank in professional seniority.When spare time of personnel?s was investigated it was found that %55,7 of themhad 1-2 hours, %33 of them had 3-4 hours and %11,3 of them had no spare time.%75,3 (226) of the subjects have answered positive to the question that ?ifrecreational activities increase the efficiency of work or not? and %24,7 (74) of the subjectshave answered ?partly?.%52,7 of the subjects participated to activities with their friends, %34,7participated with family and %12,7 participated alone.Relaxation and getting stressed out was in the first rank in the benifits ofparticipating to recreational activities.Social and cultural activities were the first (%36,3), sport activities were thesecond, tracking etc. were the third most asked activities by the subjects and educatşonalactivities were the last.There was significant differences between age groups and exercise habitsparameters at p<0,05, and there was significant differences between income level and ageparameters also at p<0,05.
Benzer Tezler
- Çevrimsel iş gücü çizelgeleme problemlerinin genetik algoritma ve tavlama benzetimi yöntemleriyle çözülmesi
Solving the cyclic workforce scheduling problems by using genetic algorithm and simulated annealing methods
TOLGA ÖNCÜER
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiHava Harp Okulu KomutanlığıEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEZGİN KILIÇ
- Ankara Garnizonunda bulunan TSK okul öncesi egitim kurumlarındaki çocukların sağlık bakım gereksinimlerinin belirlenmesi ve bu gereksinimlerin karşılanmasına yönelik bir kurumda model uygulaması
Identifying the health care needs of the children in the Ankara Garrison of Turkish Armed Forces preschool education institution and application of a model for meeting these needs in an institution
HATİCE BEBİŞ
- Hava Kuvvetleri Komutanlığına bağlı İngilizce öğretim yapan okullarda insan kaynakları yönetimi ilkelerinin uygulanmasına ilişkin yönetici ve öğretmenlerinin görüş ve beklentileri
The teachers and the managers who have participated in the research have suggested that the principles of the human resources management be applied more scientifically and more objectively in order to increase the effectiveness in the Turkish Air For
TURGUT SEYFİ SEVİM
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YILMAZ TONBUL
- Ay'da kurulacak olan bir üssün personel yönetimi
Personnel administration of the base installation set up on The Moon
TAMER YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Astronomi ve Uzay BilimleriHava Harp Okulu KomutanlığıUzay Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. Y. CENGİZ TOKLU
- Kara Harp Okulu öğrencilerinin muharip sınıf tercihlerinde etkili olan tutum konularının belirlenmesine yönelik uygulamalı bir araştırma
An applied research intended to define the attitudes that influences the cadets military branching
ÜNSAL TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Eğitim ve ÖğretimKara Harp Okulu KomutanlığıGüvenlik Bilimleri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. DOĞAN KÖKDEMİR