Geri Dön

İnsan kaynaklarında eğitim yönetiminin yeri ve önemi ve bir uygulama

Training management in human resources management and a case study

PDF İndir

  1. Tez No: 205517
  2. Yazar: ZAHİDE ŞİMŞEK
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 175

Özet

Günümüzde yaşanan sosyal, ekonomik, kültürel, toplumsal ve özellikle teknolojikalanlardaki değişimler; birey ve toplum yaşantısını büyük ölçüde etkilemekte veişletmeler için rekabeti zorlaştırmaktadır. Bu nedenle günümüzde işletmeler, yaşanangelişmelere uyum sağlayıp başarılı olabilmek için, sahip oldukları insan kaynağını dahaçok önemsemekte, eğitim ve geliştirme uygulamalarını da insan kaynaklarına yapılan enbüyük yatırım olarak kabul etmektedirler. İşletmelerde uygulanan eğitim programlarıylaçalışanların bilgi, beceri ve davranışlarını geliştirmek amaçlanmaktadır. Ancak eğitimuygulamalarının amacına ulaşabilmesi için bir bütün olarak ele alınması ve bu sürecininsistematik bir şekilde geçekleştirilmesi gerekmektedir.Bu çalışmada, insan kaynakları yönetimi kavramı, fonksiyonları ve bu fonksiyonlariçerisinde en önemlilerinden biri olan eğitim, literatür taraması yapılarak incelenmiştir.İnsan kaynakları yönetiminde eğitim incelenirken özellikle, eğitim ihtiyaç analizi,eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması, eğitim yöntemleri ve eğitimindeğerlendirilmesi aşamaları açıklanmaya çalışılmıştır. Buna ek olarak uygulamada,mülakat yöntemi kullanılarak, sistematik bir eğitim sürecine sahip, ilaç sektöründe yeralan uluslararası bir işletmenin eğitim uygulamaları incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

Nowadays, the changes in social, economical, cultural and especially technological fieldeffect the life of individual and society and makes it difficult to compete for companies.For this reason, companies pay attention to individual in order to be successful byadapting themselves to these changes, thus training and development programmes of thehuman resources are important investment. By the help of training programme it isaimed at having a progress on the worker?s knowledge, capability and behaviours. Butin order to be successful in this programme, it should be considered as a whole and dealtin a systematical way.In this study concept of human resources management, its function and training, that isthe most important one among the other items, are analysed by using literature searchmethod. The training needs analysis, preparing and applying training programmes, andtraining evaluation in the field of human resources management training are explained.Also by using interview method the training programme of one of the internationalcompany that study in medical sector and have a systematic training progress is studied.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    102353

    Sales force training in multi-level marketing

    Başlık çevirisi yok

    ZEYNEP MALKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2000

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SAHAVET GÜRDAL

  2. Tez No

    620324

    Kriz yönetiminde insan kaynaklarının bireysel ve örgütsel analizi: Sağlık sektöründen bir uygulama

    Individual and organization analysis of human resources in crisis management: An application in health sector

    BEGÜM TOK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Sağlık Kurumları YönetimiDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT ÇOLAK

  3. Tez No

    355150

    Toplam kalite yönetiminde insan kaynakları eğitiminin yeri ve önemi

    Başlık çevirisi yok

    EROL GÜNDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞADİ CAN SARUHAN

  4. Tez No

    377715

    Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış

    The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective

    ABDOLGADER MOHAMED ALİ

    Yüksek Lisans

    Arapça

    Arapça

    2014

    Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk Üniversitesi

    Doğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN

  5. Tez No

    718312

    Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present

    Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze

    SALİH AHMED MAHAMMODA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA KORKMAZ

Geri Dön