Geri Dön

İnsan kaynaklarında eğitim yönetiminin yeri ve önemi ve bir uygulama

Training management in human resources management and a case study

PDF İndir

  1. Tez No: 205517
  2. Yazar: ZAHİDE ŞİMŞEK
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Günümüzde yaşanan sosyal, ekonomik, kültürel, toplumsal ve özellikle teknolojikalanlardaki değişimler; birey ve toplum yaşantısını büyük ölçüde etkilemekte veişletmeler için rekabeti zorlaştırmaktadır. Bu nedenle günümüzde işletmeler, yaşanangelişmelere uyum sağlayıp başarılı olabilmek için, sahip oldukları insan kaynağını dahaçok önemsemekte, eğitim ve geliştirme uygulamalarını da insan kaynaklarına yapılan enbüyük yatırım olarak kabul etmektedirler. İşletmelerde uygulanan eğitim programlarıylaçalışanların bilgi, beceri ve davranışlarını geliştirmek amaçlanmaktadır. Ancak eğitimuygulamalarının amacına ulaşabilmesi için bir bütün olarak ele alınması ve bu sürecininsistematik bir şekilde geçekleştirilmesi gerekmektedir.Bu çalışmada, insan kaynakları yönetimi kavramı, fonksiyonları ve bu fonksiyonlariçerisinde en önemlilerinden biri olan eğitim, literatür taraması yapılarak incelenmiştir.İnsan kaynakları yönetiminde eğitim incelenirken özellikle, eğitim ihtiyaç analizi,eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması, eğitim yöntemleri ve eğitimindeğerlendirilmesi aşamaları açıklanmaya çalışılmıştır. Buna ek olarak uygulamada,mülakat yöntemi kullanılarak, sistematik bir eğitim sürecine sahip, ilaç sektöründe yeralan uluslararası bir işletmenin eğitim uygulamaları incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

Nowadays, the changes in social, economical, cultural and especially technological fieldeffect the life of individual and society and makes it difficult to compete for companies.For this reason, companies pay attention to individual in order to be successful byadapting themselves to these changes, thus training and development programmes of thehuman resources are important investment. By the help of training programme it isaimed at having a progress on the worker?s knowledge, capability and behaviours. Butin order to be successful in this programme, it should be considered as a whole and dealtin a systematical way.In this study concept of human resources management, its function and training, that isthe most important one among the other items, are analysed by using literature searchmethod. The training needs analysis, preparing and applying training programmes, andtraining evaluation in the field of human resources management training are explained.Also by using interview method the training programme of one of the internationalcompany that study in medical sector and have a systematic training progress is studied.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    102353

    Sales force training in multi-level marketing

    Başlık çevirisi yok

    ZEYNEP MALKAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2000

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SAHAVET GÜRDAL

  2. Tez No

    683174

    Urban ecotherapy: A comparative evaluation on the therapy potentials of park features in Istanbul

    Kentsel ekoterapi: İstanbul'daki park özelliklerinin terapi potansiyelleri üzerine karşılaştırmalı bir değerlendirme

    DİDEM KARA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Kentsel Tasarım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLDEN DEMET ORUÇ

  3. Tez No

    859996

    Determining maritime cyber security dynamics on the perspective of marine insurance and development of maritime cyber security risk management tool

    Denizcilik sigortaları açısından deniz siber güvenlik dinamiklerinin belirlenmesi ve deniz siber güvenlik risk yönetim aracının geliştirilmesi

    GİZEM KAYİŞOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PELİN BOLAT

  4. Tez No

    846836

    Assessment of urbanization history of Addis Ababa city, Ethiopia

    Addıs Ababa cıty, Ethıopıa'nın kentleşme tarihinin değerlendirilmesi

    ABDURAHMAN HUSSEN YIMER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ CENAP YOLOĞLU

  5. Tez No

    737793

    Bilgi işlem teknolojileri altyapısının ekonomik büyüme üzerine etkisi: Sahra-Altı Afrika ülkelerinden kanıtlar

    The impact of ict infrastructure on economic growth: Evidence from Sub-Saharan-African countries

    SAİD MOHAMUD NUR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Ekonomiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ METE HAN YAĞMUR

Geri Dön