Duygusal zekanın örgütsel iletişim üzerindeki etkileri ve bir araştırma
The effects of emotional qualty on organisatioanal communication and a research
- Tez No: 206513
- Danışmanlar: DOÇ.DR. OSMAN YILDIRIM, DR. BİRGÜL ŞAKAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İletişim Bilimleri, İşletme, Communication Sciences, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kadir Has Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 83
Özet
Bu çalısma ile duygusal zekanın iletisimin etkinligine etki eden faktörleri belirlenmeye çalısılmıstır. Bu çerçevede Yüksek ögretim kurumlarındaki bireylerin duygusal zeka yetkinlikleri ile örgütsel iletisimden algıları arasındaki iliskisi incelenmistir. Çalısanların duygusal zeka yetkinlikleri ile örgütsel iletisim arasındaki iliski de ayrıca ortaya konulmustur. Bu yönüyle yapılan çalısma, örgütlerin iletisimlerinin etkinligini saglamaları açısından faydalı olabilecek bulgular sunmaktadır Bu çalısmanın ampirik sonucu olarak Örgütsel iletisimin etkinligi ile duygusal zeka arasında dogrusal bir iliski oldugu ortaya konulmaktadır. Çalısanlar arası iletisim incelendiginde; arastırmaya katılan çalısanların duygusal zeka becerileri, duygularının farkında olması, duygularını yönetmesi, sosyal farkındalıgı, sosyal becerileri ile çalısma arkadaslarıyla kurdugu iletisim arasındaki bag ortaya ortaya konulmustur.Yapılan arastırma ile yöneticiler ve çalısanlar arası iletisim incelendiginde; Arastırmaya katılan çalısanların duygusal zeka becerileri, duygularının farkında olması, duygularını yönetmesi, sosyal farkındalıgı, sosyal becerileri ile yöneticileri ile kurdukları iletisim arasındaki bag hipotezler aracılıgı ile ayrıca ortaya konulmustur.
Özet (Çeviri)
This study aims to locate out intact factors of Emotional Quality, which influence the way of effective communication. In this context, at Higher Education Institutes the tie among workers? Emotional Quality competencies and organizational communication awareness has been examined. Moreover, the study underlines the fact that workers? intelligence competencies and organizational communication have smilar boundaries.This research indicates also that there is high level of dependency between effectiveness of organizational communication and Emotional Quality(EQ) As communication among workers examined; there is a strong tie between applicant?s communicatin efforts with his/her colleques and his/her skills of emotional quality, managing and being aware of emotions, social awareness, social abilities.As communication among workers and managers examined;; there is a strong tie between applicant?s communicatin efforts with his/her managers and his/her skills of emotional quality, managing and being aware of emotions, social awareness, social abilities
Benzer Tezler
- The moderating role of emotion management in the relationship between mobbing and burnout
Yıldırma ve tükenmişlik arasındaki ilişkide duygu yönetiminin düzenleyici rolü
BURCU TAŞKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
PsikolojiYaşar ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. EVRİM GÜLERYÜZ
- Duygusal zekânın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Savunma sanayi sektöründe beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma
The impact of emotional intelligence on the organizational commitment: A research on white collor workers in the defense industry
MİYASE MELİKE ŞEKERCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İletişim BilimleriBaşkent ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA SENEM GÜNGÖR
- Örgüt kültürünün örgütsel sinizm üzerindeki etkisinde kültürel zekâ ile duygusal zekânın düzenleyici rolü ve örgütsel iletişimin aracılık rolü: Otel işletmelerinde bir araştırma
The moderating role of cultural intelligence and emotional intelligence in the effect of organizational culture on organizational cynicism and the mediating role of organizational communication: A research in hotel business
YUSUF YILDIRIM
Doktora
Türkçe
2019
Turizmİstanbul ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN AKOVA
- Öğretmen algılarına göre okul müdürlerinindönüşümcü liderlik davranışları ile örgütsel iletişim arasındaki ilişkinin incelenmesi
The analysis of the relationship between the transformational leadership behaviours of theprincipals and organizational communication according to the perceptions of teachers
PINAR YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YUSUF ALPAYDIN
- 'The impact of leaders' emotional intelligence on perceived individual performance: Moderated by perceived organizational competitive advantage' (Comparative study between Iraq and Turkey)
Liderlerin duygusal zekalarının, çalışan performası algısı üzerindeki etkisi: Algılanan örgutsel rekabet avantajının bu ilişki üzerindeki düzenleyici rolü (Irak ve Türkiye arasındaki karşılaştırmalı çalışma)
ZAID MOHAMMED KHUDHAIR HAMDAN