Çalışma yaşamında stres (kurumsal ve kurumsal olmayan iki işletme çalışanlarının karşılaştırılması)
Stress in work life
- Tez No: 207441
- Danışmanlar: DOÇ. DR. PINAR TINAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Stres son yillann en onemli konulanndan biridir. Stres, kisiler uzerinde etki yapan, kisilerin davramslanm, i~ verimlerini ve diger kisiler ile iliskilerini etkileyen bir kavramdir. Stres, belli miktarda ve kisiye zarar vermeyecek sekilde yasandigmda bireyin kendisi icin olumlu olur. Birey zorlandigmda fizyolojik ve psikolojik olarak zarar gormeye basladigmda stres kisi icin zararh olmaya baslar, Kisilerin cahsma yasammda sahip olduklan stresin de hayatlarmdaonemli bir yeri vardir. Bu cahsma ile orgutsel stresin nedenlerine ve orgutsel stresten kacmma yollanna yer verilmistir, Cahsma icinde yapilan arastirmada kurumsal olmayan isletmlerde cahsanlann yasadigi stresin kururnsal olan isletmelerde cahsanlann yasadigi stresten daha yuksek oldugu ortaya ciknustir..
Özet (Çeviri)
Nowadays stress is the most important topics in our lives. Stress, has an impact on people's lives and also it effects people's manners, Stress has an effect on people's job performance and the relationships with other people. When stress is limited, it will be benificial for the individual. But when the person is started to have damage psyhlogicaly and physically, stress becomes negative for the person. Also work stress has an big effect on people's lives. In this thesis, the factors of work stress is examined. When corporate and non corporate firms are examined it is seemed that the people who are worked in non corporate organizations have more stres than the poeple who are worked in corporate organizations
Benzer Tezler
- Optimization of indoor spaces according to the biophilic design criteria by evidences from human body reactions
İnsan beden tepkilerinden elde edilen kanıtlara dayalı olarak biyofilik tasarım kriterlerine göre iç mekânların optimize edilmesi
AHENK KARCI
- Biyomedikal sinyaller ile yapay zeka tabanlı zihinsel iş yükünün belirlenmesi
Detection of mental workload using biomedical signals and artificial intelligence
OĞUZHAN HASAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sakarya ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Kentsel yakın çevre alanlarının rekreasyonel amaçlı düzenleme kararlarını belirleyen etmenler ve Antakya (Hatay) kentsel yakın çevresinde uygulanması
The Faktors defininig the recreational planning of the urban nearby regions and the application at Antakya (Hatay) urban nearby regions
ERDOĞAN YAŞLICA
- Ücretli çalışan mimarların işyeri mutluluğu ve farklı kariyer evrelerinde iş tatminini etkileyen faktörler
Workplace happiness of wage worker architects and the determinants of job satisfaction at different career stages
SEZER SAVAŞ
