The role of human resource management in the reorganizing of development of health sector and an application
Sağlık sektörünün gelişiminde yeniden yapılanma sürecinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve bir uygulama
- Tez No: 207442
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 231
Özet
Bu tez çalısmasında, yeniden yapılanma, amaçları, uygulanması, insan kaynakları yönetiminin bu süreçteki rolü ve uygulama örnegi olarak seçilen saglık isletmeleri, karakteristikleri ve tarihsel gelisimleri incelenmistir. Saglık isletmeleri dinamik çevre kosullarında ayakta kalabilmek için, degisimi ve örgütün buna uyumunu saglamalıdır. Saglık sektöründe kurumsallasmayla birlikte insan kaynakları departmanı da örgüt semasında yerini almaktadır. Söz konusu uyumu saglama ve yeniden yapılanmanın basarılı bir sekilde sonuçlanmasında örgütün tümüne etki eden ve stratejik bir noktada bulunan insan kaynakları yönetiminin önemi büyüktür.
Özet (Çeviri)
In this thesis study, reorganization, the purpose of reorganization, implementation and the role of human resource management during this process and chosen as an application area, also health organizations, their characteristics, historical development have been analyzed. Health organizations also have to support change and harmonization of the organization with the changes, in order to be able to stand against dynamic environmental conditions. Within institutionalization and reorganizing process, human resource department has taken important place in the organization chart. Human resource management, which has direct effects on entire organization, is at a strategic position in providing the mentioned harmonization and a successful compilation of reorganization.
Benzer Tezler
- Değişim mühendisliği
Başlık çevirisi yok
ESRA SEZGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
1996
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. MEHMET TANYAŞ
- The role of human resource management in achieving organizational success' (Duhok Polytechnic University in northern of Iraq as a case study)
'Örgütsel başarıyı sağlamada insan kaynakları yönetiminin rolü'(Bir vaka çalışması olarak Kuzey Irak Duhok Politeknik Üniversitesi)
AHMED NAYIF MUSTAFA ALOZAIR
Yüksek Lisans
İngilizce
2020
İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH OĞRAK
- Endüstri 4.0 ekseninde işletmelerde yüksek potansiyelli verimliliğin sağlanmasında insan kaynakları yönetimlerinin rolü
The role of human resource management in providing high potential productivity in industry 4.0 axis
AYKUT GÜNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADEM UĞUR
- Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında insan kaynakları yönetiminin rolü: Konya ili matbaa sektöründeki aile şirketlerinde bir alan araştırması
The role of human resource management in institutionalization of family business: A field study on family business in the printing industry in Konya
AHMET MUMCUK
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
MatbaacılıkNişantaşı Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NURİ AVCI
- The role of human resource management strategies and innovation management in improving employee and organizational performance: A case of investment board in North Iraq
İnsan kaynakları yönetim stratejileri ve inovasyon yönetiminin çalışan ve organizasyon performansının geliştirilmesinde rolü: Kuzey Irak'ta yatırım kurulu örneği
ZANDI JABBAR AZEEZ AZEEZ