Geri Dön

İşletmelerde örgüt kültürünün şekillendirilmesinde liderin rolü

The role of the leader while forming the organisational culture

  1. Tez No: 207597
  2. Yazar: ASYA KOCAKAYA
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CANAN ÇETİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uluslararası Kalite Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 136

Özet

Bu çalısmanın temel amacı, örgüt kültürü kavramıyla ilgili bir literatür çalısması yapılarak yönetim bilimi için son derece önemli olan örgüt kültürünün açıklanması ve örgüt kültürünün sekillendirilmesinin liderin rolü ile iliskisinin arastırılması olmustur. Çalısmanın birinci bölümü, kültür kavramının açıklanmasına ayrılmıs olup, kültürün genel olarak tanımlanması yapılmıs, özellikleri belirtilmis, kültürü olusturan ögeler tek tek incelenmis ve kültür çesitlerinden bahsedilmistir. kinci bölümde, yönetim kuramları ile kültür iliskisi incelenmistir. Geleneksel, yeni geleneksel, çagdas yönetim kuramları ile kültür iliskisi ve yönetim kuramlarında örgüt kültürü kavramının ortaya çıkısı incelenmistir. Üçüncü bölümde, örgüt kavramının tanımına iliskin temel yaklasımlar üzerinde durulmus, özellikleri, unsurları, olusturulması, örgüt kültürü ile yöneticilerin kisisel özellikleri iliskisi ve benzer kavram ve tanımlar irdelenerek, örgüt kültürünün isletmedeki yeri ve önemi incelenmistir. Dördüncü bölümde ise, yöneticilerin liderlik tarzlarının örgüt kültürü üzerinde etkisi açıklanmıstır. Yöneticilik ve liderlik kavramları tanımlanmıs ve ardından iki kavram arasındaki farklar ve ardından isletme yönetiminde liderin rolü ve fonksiyonları açıklanarak yöneticilerin liderlik tarzları uygulamaları incelenmistir. Besinci ve son bölümde ise, bütün çalısma boyunca irdelenerek anlatılan isletme yönetiminin sekillendirilmesinde liderin rolü genel hatlarıyla özetlenerek önemi belirtilmis, sonuç olarak da genel bir degerlendirme yapılmıstır

Özet (Çeviri)

The main aim of this literature study is to explain the organisational culture as a concept and investigating the role of the company leader while forming organisational culture. At the first part, the description of the culture is done and the spesifications, elements and the types of the culture is explained. At the second part, the connection between the management theories and culture is examined. At the third part, forming the organisational culture and the relation between the manager?s characteristics and organisational culture is examined. And the importance of the organisational culture is stated. At the fourth part, the effect of the management characteristic of the leader?s on the organisational culture is declared. Management and leadership consepts are explained and teh similar and different caharacteristics of both is explained. At the last and fifth part, the main thing which is explained in whole study is is explained in short lines, the role of the company leader while forming organisational culture is declared and a general evaluation is made.

Benzer Tezler

  1. İlköğretim okullarında yaratıcı örgüt kültürünü oluşturan yönetici tutumları (Erzincan ili örneği)

    Administrators attitudes related to creative organizational culture in primary education schools

    ÇİĞDEM SELVİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Eğitim ve ÖğretimAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. ŞADIMAN KAPUSUZOĞLU

  2. İşletmelerde örgüt kültürünün yenilikçi iş davranışlarına etkisi: TR 83 bölgesi Teknopark işletmeleri üzerine bir araştırma

    Organizational culture in businesses impact on innovative work behaviors: A research on TR 83 region Technopark operations

    FUAT FERİT YAZAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeSivas Cumhuriyet Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SADIK ÖNCÜL

  3. İşletmelerde örgüt kültürünün iş tatmini üzerindeki etkisi ve önemi Konya Şeker fabrikasında bir uygulama

    The Effect and importance of organization culture on job satisfaction in corporations: An application at Konya Sugar factory

    MUSTAFA KONUK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. RIFAT İRAZ

  4. İşletmelerde örgüt kültürünün sürdürülebilir rekabet üstünlüğüne etkisinde rekabet stratejilerinin aracı rolü

    The mediating role of competition strategies on the influence of organizational culture to the sustainable competitive advantages in organizations

    ZEKİ TÜYEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. AKIN MARŞAP

  5. Uluslararası işletmelerde örgüt kültürünün pazarlama üzerindeki etkilerinin araştırılması

    Research of effects of organizational culture in international organizations on marketing

    YAMAN KUŞAKÇI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ASIM GÜNAL ÖNCE