Geri Dön

İnsan kaynaklarının stratejik yönetimi ve lojistik sektöründe bir uygulama

Strategic management of human resources and an example about logistics sector

PDF İndir

  1. Tez No: 207807
  2. Yazar: ÖMER ÇAMKARA
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. OKAN TUNA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 156

Özet

Küresellesme, teknolojik alanda meydana gelen hızlı gelismeler, artan uluslar arası rekabet ve üretim tekniklerindeki degisim, örgütlerin kalite, verimlilik ve kar gibi amaçlarına ulasabilmesi için rekabet üstünlügünü elinde bulundurmasını gerektirmektedir. Süründürülebilir rekabet üstünlügü elde ederek bu amaçları gerçeklestirmek isteyen örgütler, stratejik yönetim ve stratejik insan kaynakları yönetimi uygulayacaklardır. Stratejik insan kaynakları yönetimi, örgütlerin insan kaynaklarını nasıl daha etkin kullanarak rekabet üstünlüklerini artırabilecekleri konusuna yönelik bir yaklasımdır. Bir örgütte stratejik yönetim uygulanmıyorsa, stratejik insan kaynakları yönetiminden bahsedilemez. Stratejik insan kaynakları yönetimi, insan kaynaklarının stratejik yönetim ile bütünlesmesini saglayarak süründürülebilir rekabetçi üstünlük elde edebilir. Bu çalısmada, strateji ve stratejik yönetim, Stratejik insan kaynakları yönetimi, kavramsal boyutu ile baslayıp, özellikleri amacı, stratejik yönetim ile bütünlestirilmesi, stratejik insan kaynakları yönetimi ile TKY ile ilgili konular ele alınacaktır. Sürdürülebilir rekabet üstünlügü saglamada stratejik insan kaynakları yönetiminin etkileri ve bunu saglayacak insan kaynakları stratejilerinin nasıl olusturulacagı üzerinde durulacaktır

Özet (Çeviri)

Globalization, developments in technology, increasing international competition and changes in production techniques require organizations to have efficiency advantages in order to achieve quality, efficiency and profit goals. Organizations which aim at realizing these goals by having sustainable competition advantages will apply strategic management and strategic human resource management. Strategic human resource management is an approach which deal with how organizations can increase their own competition advantages by effective use of human resources. If an organization is not applying strategic management, strategic human resource management cannot be mentioned. By combining human resources with strategic management strategic human resource management can achieve sustainable competitive advantages. Starting from conceptual phase, characteristics and goals of strategy, strategic management and strategic human resource management, their combination with strategic management, strategic human resource management and total quality managent (TQM) topics will be covered in this study. Effects of strategic human resource management in achieving sustainable competition advantage and formation of human resource strategies for this purpose will be discussed.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    504802

    Havayolu taşımacılığında sürdürülebilir rekabet üstünlüğü elde etmede stratejik insan kaynakları yönetiminin rolü: Hava kargo işletmelerine yönelik nitel bir araştırma

    The role of strategic human resource management to achieve sustainable competitive advantage in air transport: A qualitative research towards air cargo businesses

    METİN ŞENEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Sivil HavacılıkDokuz Eylül Üniversitesi

    Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN

  2. Tez No

    602518

    Bilişim işletmelerinde strateji geliştirme sürecinde büyük verinin etkisi üzerine bir araştırma

    A research on the effect of big data in strategy development process in informatics businesses

    GÜLŞAH TURAN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Bilim ve TeknolojiDüzce Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İZZET KILINÇ

  3. Tez No

    292297

    Stratejik yönetimde patika bağımlılığı ve bir lojistik firmasında uygulama

    Path dependency in strategic management and a case study of a logistics firm

    TUĞBA ŞİŞKO

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEÇKİN POLAT

  4. Tez No

    859996

    Determining maritime cyber security dynamics on the perspective of marine insurance and development of maritime cyber security risk management tool

    Denizcilik sigortaları açısından deniz siber güvenlik dinamiklerinin belirlenmesi ve deniz siber güvenlik risk yönetim aracının geliştirilmesi

    GİZEM KAYİŞOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PELİN BOLAT

  5. Tez No

    856536

    Simulation and life cycle assessment of combined bioheat and biopower plant using hungary oak (Quercus frainetto L.) coppices as a feedstock

    Macar meşesi (Quercus frainetto L.) baltalıklarını hammadde olarak kullanan birleşik biyoısı ve biyogüç santralinin simülasyonu ve yaşam döngüsü analizi

    FAHRİYE ENDA TOLON

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Enerjiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Enerji Bilim ve Teknoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FİLİZ KARAOSMANOĞLU

Geri Dön