İnsan kaynaklarının stratejik yönetimi ve lojistik sektöründe bir uygulama
Strategic management of human resources and an example about logistics sector
- Tez No: 207807
- Danışmanlar: DOÇ.DR. OKAN TUNA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Kalite, Strateji, Yönetim, İnsan, Quality, Strategy, Management, Human
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Küresellesme, teknolojik alanda meydana gelen hızlı gelismeler, artan uluslar arası rekabet ve üretim tekniklerindeki degisim, örgütlerin kalite, verimlilik ve kar gibi amaçlarına ulasabilmesi için rekabet üstünlügünü elinde bulundurmasını gerektirmektedir. Süründürülebilir rekabet üstünlügü elde ederek bu amaçları gerçeklestirmek isteyen örgütler, stratejik yönetim ve stratejik insan kaynakları yönetimi uygulayacaklardır. Stratejik insan kaynakları yönetimi, örgütlerin insan kaynaklarını nasıl daha etkin kullanarak rekabet üstünlüklerini artırabilecekleri konusuna yönelik bir yaklasımdır. Bir örgütte stratejik yönetim uygulanmıyorsa, stratejik insan kaynakları yönetiminden bahsedilemez. Stratejik insan kaynakları yönetimi, insan kaynaklarının stratejik yönetim ile bütünlesmesini saglayarak süründürülebilir rekabetçi üstünlük elde edebilir. Bu çalısmada, strateji ve stratejik yönetim, Stratejik insan kaynakları yönetimi, kavramsal boyutu ile baslayıp, özellikleri amacı, stratejik yönetim ile bütünlestirilmesi, stratejik insan kaynakları yönetimi ile TKY ile ilgili konular ele alınacaktır. Sürdürülebilir rekabet üstünlügü saglamada stratejik insan kaynakları yönetiminin etkileri ve bunu saglayacak insan kaynakları stratejilerinin nasıl olusturulacagı üzerinde durulacaktır
Özet (Çeviri)
Globalization, developments in technology, increasing international competition and changes in production techniques require organizations to have efficiency advantages in order to achieve quality, efficiency and profit goals. Organizations which aim at realizing these goals by having sustainable competition advantages will apply strategic management and strategic human resource management. Strategic human resource management is an approach which deal with how organizations can increase their own competition advantages by effective use of human resources. If an organization is not applying strategic management, strategic human resource management cannot be mentioned. By combining human resources with strategic management strategic human resource management can achieve sustainable competitive advantages. Starting from conceptual phase, characteristics and goals of strategy, strategic management and strategic human resource management, their combination with strategic management, strategic human resource management and total quality managent (TQM) topics will be covered in this study. Effects of strategic human resource management in achieving sustainable competition advantage and formation of human resource strategies for this purpose will be discussed.
Benzer Tezler
- Havayolu taşımacılığında sürdürülebilir rekabet üstünlüğü elde etmede stratejik insan kaynakları yönetiminin rolü: Hava kargo işletmelerine yönelik nitel bir araştırma
The role of strategic human resource management to achieve sustainable competitive advantage in air transport: A qualitative research towards air cargo businesses
METİN ŞENEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN
- Bilişim işletmelerinde strateji geliştirme sürecinde büyük verinin etkisi üzerine bir araştırma
A research on the effect of big data in strategy development process in informatics businesses
GÜLŞAH TURAN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bilim ve TeknolojiDüzce Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İZZET KILINÇ
- Determining maritime cyber security dynamics on the perspective of marine insurance and development of maritime cyber security risk management tool
Denizcilik sigortaları açısından deniz siber güvenlik dinamiklerinin belirlenmesi ve deniz siber güvenlik risk yönetim aracının geliştirilmesi
GİZEM KAYİŞOĞLU
Doktora
İngilizce
2023
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. PELİN BOLAT
- Yaşam döngüsü analizi ile plastik geri kazanım sektörünün çevresel etkilerinin belirlenmesi
Determination of environmental impacts of the plastic recycling industry through life cycle assessment
ÖZLEM BİLALOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Çevre MühendisliğiSakarya ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİYE SUNA ERSES YAY
- A proposal on a quantified ship navigational assessment and audit model
Gemilerin seyirde denetimine yönelik sayısal değerlendirme modeli
NASUH RAZI
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADİR ÇİÇEK