The significance of the function of education in human resources in creating difference and superiority for the organization
Bir organizasyon için rekabette üstünlük yaratmada insan kaynaklarının eğitim fonksiyonunnun önemi
- Tez No: 208626
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 165
Özet
Günümüzde firmaların vahsi rekabet ortamında varlıklarını korumaları ve üstünlük saglayabilmeleri; bilinen ve uygulana gelen; rekabet sartlarında ayakta kalma; stratejilerinden farklı bir yapıyı ve uygulamayı gerekli kılmaktadır. Teknolojinin hızla gelismeye devam etmesi, rekabetin siddetlenerek artması, müsteri beklentilerinin hızla degismesi, bilgi teknolojilerinin geliserek, bilgi iletisim, ag sistemlerinin kurulması ile birlikte, bilginin en önemli rekabet üstü bir deger yarattıgı bu süreçte, isletmelerin var olabilmesi için sürekli degisime ve gelisime adapte olabilmesi gerekir. Bilginin giderek sermaye ve zenginlik yaratan stratejik kaynak haline gelmekte oldugu ekonomik ve toplumsal anlayıs, isletmelere ciddi sorumluluklar yüklemektedir. Bir isletmenin bilgiyi özümsemesi ve kullanabiliyor olması firma içerisinde çalısan personelin bu bilgi birikimine sahip olması ile gerçeklesmektedir. Bu nedenle firmalarda her birimi olusturan ve her kaynagın kullanıcısı ve sahibi olan insan kaynagının degeri ve insan kaynagının gelistirilmesine yönelik çalısmalar ve egilimler her geçen gün önemini arttırmaktadır. Bu çalısmada; rekabette üstünlük saglamada insan kaynaklarının egitim fonksiyonunun yeri ve önemi gelismekte olan bir sektörümüz olan Mobilya sektörü açısından degerlendirilmistir.
Özet (Çeviri)
Nowadays its getting harder for the organizations to survive in the fierce competitive environment. So they should apply some other strategies to protect their place in sector and also to create differences and superiority against the other competiters. As technology continues to develop rapidly, competition gets fiercer, consumer expectations change, information technologies gets widespread , communication and network systems are founded and information creates a superior value. Organizations have to change and adapt continuously to maintain their existence. The new economic and societal perspective, in which information becomes a strategic resource which creates capital and richness, gives organizations serious responsibilities. For the organization to adopt and use an information, the personnel ,working in the organization, should have the knowledge of this organization. Thus, The studies and tendencies towards the development of the human resources and its values, which influences every unit in the organization, become more significant everyday. In this study; the significance of the functıon of educatıon on human resources in creatıng dıfference and superıorty for the organızatıon has been inquired in the developing Furniture sector.
Benzer Tezler
- Gelişmekte olan ülkelerde teknoloji politikalarının belirlenmesi ve Türkiye'deki durum
Technology policies in developing countries and the situatiın in Turkey
MEHPARE BARIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiMühendislik Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUFAN V. KOÇ
- Ticari banka yönetimi ve Türk ticari bankalarının temel yönetim sorunları
The management of the commercial bank and the basic problems of the Turkish comercial bank
AYŞE ÇİĞDEM ÖNAL
- 19. Yüzyılda Darende Kazası'nın fiziki, idari ve sosyo-ekonomik yapısı
The Physical, administrative and socioeconomic structure of the Darende subdivision in the 19 th century
OSMAN TAŞKIN
- Doğal, tarihi kültürel açıdan turizm potansiyelini değerlendirme modeli: Ayvalık örneği
The tourism model for evaluation of natural, historical and cultural potential: A case of Ayvalık
İSMAİL HAKAN KOLCU
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. VEDİA DÖKMECİ
- Organizasyon teorileri ve alüminyum sektöründe teknoloji-organizasyon ilişkisi
Organization theories and technology-organization relationship in alluminium sector
ÜLKÜ ERSÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. HALUK ERKUT