İnsan kaynakları yönetiminde eğitimin kurum imajının sürekliliğinin sağlanmasındaki rolü ve bir uygulama
The role of training to yield the continuity of corporate image and its application in human resources management
- Tez No: 208635
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları yönetimi, Human resources management
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalısmasında insan kaynakları uygulamalarında önemli bir yere sahip olan egitimin kurum imajının sürekliliginin saglanmasındaki rolü üzerinde durulmustur. Bu amaçla ABC Kargo Servisi A.S.'de yapılan egitimler incelenmis ve kurum imajı analizi yapılmıstır. Günümüzde isletmelerin ayakta kalabilmeleri, kâr elde edebilmeleri ve varlıklarını sürdürebilmeleri için, isletme içinde veya dısında iyi bir imaja gereksinim duymaktadırlar. Toplumun gözünde bir isletmenin olumlu bir imajı yoksa, o isletme ne kadar kaliteli mal ya da hizmet üretirse üretsin, uzun vadede pazarda ve toplumda varlıgını sürdürmesine imkân yoktur. Bu yüzden isletmelerde kurum imajını olusturacak ya da devamını saglayacak egitimli ve bilinçli çalısanlara ihtiyaç duyulmaktadır. sletmeler yogun rekabet ortamında basarılı olabilmek için kendilerini sürekli olarak gelistirmek ve yenilemek zorundadırlar.
Özet (Çeviri)
This thesis work focuses on the role of training to yield the continuity of organisation's image which has an important role in human resources applications. With this aim, the training work held in ABC Cargo Services was investigated and organisation's image analysis was performed. In today's business world, organisations should hold a strong image in order to be able to stand a chance, to make profit and to survive. If the organisation doesn't hold a positive image in society's point of view, that organisation cannot stand a chance to survive in the long run no matter hom much quality it offers in its products or services. For that reason, organisations need trained and conscious employees who form and continue organisation's image. To be successful under strong competition, organisations should constantly improve and renew themselves.
Benzer Tezler
- Çevre yönetim sistemi ve ISO 9001-ISO 14001 entegrasyonuna yönelik bir uygulama
Environmental management system and an application in ISO 9001-ISO 14001 integration
ZÜLAL ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALPASLAN FIĞLALI
- İnsan kaynakları yönetiminde hizmet içi eğitim faaliyetlerinin iş motivasyonuna etkisi: Belediye uygulaması
In human resources management, the effect of in-service training activities on job motivation: An application on municipality personnel
SİNEM YAVUZ
- Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)
Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)
KADRİ AĞGÜN
Doktora
Kırgızca
2016
TarihKyrgyz State Unıversıty Named After I ArabaevTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV
- Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present
Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze
SALİH AHMED MAHAMMODA
Doktora
İngilizce
2022
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA KORKMAZ