Üretkenlik-istihdam ilişkisi: Türkiye imalat sanayi üzerine bir uygulama
Productivity-employment relationship: An application on the turkish manufacturing industry
- Tez No: 209072
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. İSMAİL TUNCER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 104
Özet
Teknolojik ilerlemeler sonucu ortaya çıkan üretkenlik artısları, mevcut emek ve sermaye gibi üretim faktörleri ile daha fazla mal ve hizmet üretilmesine ya da mevcut üretim miktarının daha az faktör kullanarak elde edilmesine olanak vermektedir. Üretkenlik artıslarının, aynı üretim faktörlerini kullanarak üretimi arttırma boyutunu öne çıkranlar, teknolojik ilerlemelerin istihdamı arttıracagını savunurken; teknolojik gelismenin, aynı üretimi daha az üretim faktörüyle gerçeklestirme boyutu üzerinde duranlar ise istihdamın bu durumdan olumsuz etkilenecegini savunmaktadır. Ancak üretkenlik artıslarıyla istihdamın degisimi arasında sistematik bir iliski oldugunu destekleyen bulgular oldukça azdır. Üretkenlik-istihdam arasındaki iliskinin Türkiye için test edilmesine yönelik yapılan bu çalısmada, 1950-2006 döneminde, emek üretkenligi ve istihdam arasındaki iliskiler, zaman serisi teknikleri Vektör Otoregresif (VAR) ve Vektör Hata Düzeltme (VEC) modellerince test edilmeye çalısılmıstır. Etkiye tepki fonksiyonları ve varyans ayrıstırması sonuçları, pozitif üretkenlik soklarının istihdamı pozitif etkiledigini göstermistir. Ayrıca, 1980-2000 dönemi için Türkiye özel sektör imalat sanayinde, dinamik panel veri kullanılarak genellestirilmis momentler yöntemiyle (GMM), kısa ve orta dönemde üretkenlik-istihdam iliskileri analiz edilmistir. Kısa dönem analizi çerçevesinde, istihdam artısının emek üretkenligi ve ücretlerdeki artısla olan iliskisi; orta dönemde istihdam artısının toplam faktör verimliligi, sermaye stoku ve katma degerdeki artıslarla iliskisi test edilmeye çalısılmıstır. Elde edilen bulgular, istihdamın emek üretkenligi ve toplam faktör verimliliginden negatif olarak etkilendigini göstermektedir. Bu sonuçlar, 1950-2006 dönemi için zaman serisi analizlerinin bulgular ile birlikte degerlendirildiginde, üretkenlik artısı kısa dönemde istihdamı azaltsa da uzun dönemde arttırıcı etkilere yol açtıgı söylenebilir.
Özet (Çeviri)
Productivity improvements resulting from technological progress enables the economy to produce more output with the same amount of production inputs or producing the same amount of outputs by using fewer production inputs. Those who emphasize the role of productivity in increasing output and welfare think that productivity increases employment. But those who emphasized the role of productivity in producing the same amount of output with fewer inputs think that productivity reduces employment. However, there is not much evidence supporting the idea that higher productivity growth leads to lower employment. In this study, productivity and employment relationships are examined in the Turkish economy for the period of 1950-2006 by using time series techniques namely Vector Auto-regressions (VAR) and Vector Error Correction (VEC). The impulse response functions and variance decomposition results indicate that, positive productivity shocks have positive effects on employment. Additionally, the productivity-employment relationships is analyzed for the Turkish private sector manufacturing industries for the period of 1980-2000 by using a dynamic panel data method namely Generalized Methods of Moments (GMM). Two models are used in the analysis in order to distinguish between short and medium run evidence. While in the short run, the relationship among employment growth, labor productivity growth and wage growth is being examined, in the medium run the relationship among employment, total factor productivity, capital stock and value added is analyzed. The results indicate that, both labor productivity and total factor productivity seem to have negative effects on employment. When the results of time series and the results of panel estimates combined together, it can be asserted that productivity improvements reduce employment in the short run but increase employment in the long run.
Benzer Tezler
- Labour market flexibility in Turkey: The case of formal Manufacturing Industry
Türkiye'de emek piyasası esnekliği: Formel İmalat Sanayi örneği
NURSEL AYDINER AVŞAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2005
Ekonomiİstanbul Teknik ÜniversitesiEkonomi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM ONARAN
- Jeoekonomik bir güç olarak demir çelik sektörünün ekonometrik analizi: Türkiye örneği
An econometric analysis of iron steel sector as a geoeconomics force: The case of Turkey
ÜMİT REMZİ ERGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
EkonomiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiYönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELİHA ENER
- Economic globalization and regional inequalities in Turkey: A spatial analysis on productivity growth and convergence
Ekonomik küreselleşme ve Türkiye'de bölgesel eşitsizlikler: Üretkenlik artışı ve yakınsama üzerine mekansal bir analiz
METE BAŞAR BAYPINAR
Doktora
İngilizce
2010
Coğrafyaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLDEN ERKUT
- Algılanan fazla niteliklilik ve etkileri: Lider-üye etkileşiminin düzenleyici rolü
The moderating role of leader-member exchange on perceived overqualification and its effect
ESRA ULUKÖK
- Küçük ve orta büyüklükteki işletme (KOBİ)'lere sağlanan kamusal Ar-Ge teşvikleri: Kamusal ar-ge teşviklerinin KOBİ'ler üzerindeki etkilerine yönelik bir anket çalışması
Public R&D incentives provided to the small and medium sized enterprises (SMEs): A survey study oriented the impact of public R&D incentives for SMEs
FİGEN ERTAN