Hava Trafik Kontrolörü Adaylarının Seçimi ve Türkiye'deki Uygulama
Selection of AB Initio Air Traffic Controllers and its Implementation in Turkey
- Tez No: 211508
- Danışmanlar: PROF.DR. RAMAZAN GEYLAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sivil Havacılık, Civil Aviation
- Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları planlaması, Human resources planning
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Anadolu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sivil Havacılık Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Hava ta~lffiaclhgmda hava trafIk yonetiminin yeri, hava trafIk kontrolOrilniln roW ve onemi sfuekli geli~mektedir. KontrolOrlerin performansmda, uygun bireylerin seyilerek egitilmeleri oldukya etkilidir. KontrolOr ihtiyacmm belirlenmesi ve adaylarm bulunmasl gerekmektedir. KontrolOrli1k mesleginin gerekleri i~ analizleri ile belirlenmekte ve bu gerekleri kar~I1ayacak aday ba~vuru saYlSllli artIrmak iyin medya, internet vb. araylardan yararlamlmaktadrr. Seyim uygulamalarma geymeden once uygulamalarm planlanmasl, gorev alacak personelin egitimi, fayda maliyet analizleri, seyme testleri, degerlendirme Olyutleri ve baraj puanlarillin belirlenmesi gerekmektedir. Seyim sfuecinde ye~itli yontemler ve testIer kullamlmaktadrr. Testlerde yeterli puanlarl alan, saghkll ve referanslarl uygun adaylarm seyme kararl almmahdlr. Tfukiye'de kontrolor adaylarlllin seyim sfuecinde, dilnya standartlarmda uygulamalarm pek yapllamadlgl gozlenmektedir. Bu ara~trrma ile, Tfukiye'de kontrolor adaylarillin seyim sfuecine ili~kin geryekle~tirilen uygulamalarl ve sorunlarm belirlenmesi amaylanml~tIr. Bu amaCI geryekle~tirmek ilzere Sivil Havaclhk Genel Mudfulugi1, Devlet Hava Meydanlarl i~letmesi ve Sivil Havaclhk Yi1ksekokulu'nun'nun yetkili personeli ile yUz-yilze yarl-yapllandlfllmI~ gorn~me yapllml~ ve Eurocontrol'iln uygulamalarl da incelenmi~tir. Aym zamanda hava trafIk kontrolOrlerinden, kontrolOr gorn~ anketi ile veriler toplanml~tIr. 2007 Yllmda DHMi'nin en buyi1k ve yogun be~ havalimamnda gorev yapan 261 kontrolOrden elde edilen veriler Pearson Korelasyonu, t-testi ve ANOVA testi kullamlarak SPSS Windows paket programl ile analiz edilmi~tir. Ara~tlrma sonucunda hava trafIk kontrolOrlerinin gorn~lerinde meslegin gerektirdigi bireysel nitelilder, meslege ba~vurma nedenleri, uygulanan testler, sahip olduldarl ki~isel niteliklere ve i~ yevresine ili~kin konularda okul tUrn, derece, birim, yah~llan pozisyon ve yah~llan havalimam degi~kenlerine gore anlamh farkllhldarm buhmdugu ortaya Yllam~tlr.
Özet (Çeviri)
Importance of air traffic management and the role of air traffic controller has been increasing in air transportation. Selection and training of qualified candidates affect controllers' future performance. Controllers need assessment and finding the qualified candidates are required in the beginning of this process. Job requirements of controllers are determined using detailed job analyses. Various methods and tools have been used such as internet and media resources to increase the number of applicants meeting with these requirements. Before starting the selection process, planning of practices, training of selection staff, cost-benefit analysis, selection oftests, assessment criteria and cut-off scores must be determined. Various methods and tests are used during the selection process. Successful candidates with high scores in selection tests and eligible medical and reference checks should be selected. It is observed that candidate selection process hardly complies with the international standards. This study aims at identifYing implementations and problems of ab-initio air traffic controller selection process in Turkey. Semi-structured interviews were done with authorized personnel in Directorate General Civil Aviation, General Directorate of State Airports Authority and School of Civil Aviation and implementations of Eurocontrol are researched. In addition, by giving a questionnaire to controllers, data regarding the thoughts of controllers were collected. These data were collected from 261 controllers working at 5 major airports in 2007, in Turkey are analyzed by using Pearson correlation, t-test and ANOVA test in SPSS environment. Results indicate that thoughts of controllers vary consistently with the school of graduation, job degree, unit, working position and airport according to individual job requirements, factors ofjob application, selection tests applied, personal attributes and issues regarding job environment
Benzer Tezler
- Deniz trafik operatörleri eğitiminde standardizasyon
Standardization in training of vessel traffic services operators
BURÇİN ERLEVENT
Doktora
Türkçe
2024
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERDAR KUM
- Kuyruk modelleri ve analizi üzerine bir uygulama
Başlık çevirisi yok
DİDEM ÖZPULAT
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
İstatistikEge ÜniversitesiBilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FİKRET İKİZ
- Statik elektrikle yüklenmiş sıvı ilacın pamuk ilaçlamasında etkinliğinin belirlenmesi üzerinde bir araştırma
Başlık çevirisi yok
ALİ BAYAT
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
ZiraatÇukurova ÜniversitesiTarımsal Mekanizasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YUSUF ZEREN
- Ülkemizdeki çeşitli büyüklükteki yerleşim merkezlerinde uygulanabilecek kültür yapısı planlama modeli
The Planning model of the cultural building which applicable at different size of settlement center
MUSTAFA İNCESAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Şehircilik ve Bölge PlanlamaGazi ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. UMUR ERKMEN