Geri Dön

Kara kuvvetleri mensubu kadın subayların eğitim elbiselerinin ergonomik kalıp formu için örnek bir uygulama

A study on an ergonomical pattern of tarining uniforms for woman officers in land forces command

  1. Tez No: 211834
  2. Yazar: NESLİHAN AY
  3. Danışmanlar: PROF.DR. TUBA VURAL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Giyim Endüstrisi, Clothing Industry
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 180

Özet

Bu arastırmada, K.K.K.lıgına baglı birimlerde görev yapan kadın subayların egitim sırasında, tabancayla ve tüfekle atıs yaparken elbiseden kaynaklanan hareket kısıtlıklarının çözümüne yönelik ve kadın subayların üzerinden tespit edilen vücut ölçülerine uygun egitim elbisesi kalıp formlarının hazırlanması amaçlanmıstır. Arastırmanın örneklemini, K.K.K.lıgı mensubu yasları 21 ile 50 arasında degisen 197 kadın subay olusturmaktadır. Bu örneklem grubundaki kadın subayların, egitim elbisesini kullanım durumları dikkate alınarak, 73'üne anket ve gözlem uygulanmıstır. Standart beden ölçü tabloları olusturmak amacıyla, örneklem grubunun tamamının (197 kisi) vücut ölçüleri alınmıstır. Arastırma sonucunda elde edilen verilere göre, mevcut egitim elbisesinin ceket ve pantolonun kadın subaylara göre uzun ve bol oldugu belirlenmistir. Anket ve gözlem formunda yer alan hareketleri yaparken kol evinde, koltuk altında, dirsek hattında gerginlik, etek kısmının fazla yukarı çıkması, gögüs çevresinde gerginlik, pantolon ag kısmında gerginlik, dizde gerginlik ve kalça hattında gerginlik problemleri ile karsılasıldıgı tespit edilmistir. Ayrıca arastırmada, kadın subayların vücutları üzerinden tespit edilen ölçüm sonuçları SPSS istatistik programına aktarılarak standart ölçü tabloları olusturulmustur. Egitim elbisesi kalıp formları, ön testte tespit edilen sikayetlere çözüm olusturacak sekilde, kadın subaylar için olusturulan ölçü tabloları esas alınarak hazırlanmıstır. Ana beden kalıbı olusturulduktan sonra, 39,42,45,48,51,54 ve 57 bedenlerin her birinin A,B,C,D,E,F ve G droplarından egitim elbisesi ölçü tablosu yapılmıstır. Her beden ve droptan birer adet olmak üzere toplam 49 adet numune dikilmistir. Örneklem grubuna yeni egitim elbisesi kalıplarının denenmesi amacıyla, dikilen numuneler giydirilerek anket uygulanmıstır (son test). Ön test-son test arasında anlamlı bir iliskinin olup olmadıgını belirlemek için Wilcoxon isaret testi uygulanmıstır. Yeni hazırlanan kalıp formları ile dikilen egitim elbisesinin kadın subayların ölçülerine büyük oranda uygun oldugu ve hareketler sırasında elbiseden kaynaklanan problemlerin önemli ölçüde azaldıgı tespit edilmistir.

Özet (Çeviri)

This survey searches for the best pattern forms for training uniforms of woman officers in Turkish army. So that these women can move easily in their tarining uniforms at time of education with weapons. A questionnaire is applied to 73 of whole 197 women officers at the beginning.(first test). For preparing standart size charts every 197 body measurements were taken. After research, it is conculeded that jackets and trousers of training uniforms are longer and larger for women officers. Also standart size tables are prepared by using SPSS statistical program. Pattern forms of training uniform for woman officers are prepared by using standart size tables to find a solution fort he complaints of women officers about the dress. 49 samples are prepared from 7 size with 7 drops. Sizes are 39,42,45,48,51,54,57 with the drops A,B,C,D,E,F,G dresses made by using new patterns are then worn by the officers, questionnaire applied before. A new questionnaire is applied to find out the results and difference (last test). As a result of meaningful relation between the first and the last test found out by wilcoxon test, new uniforms with new patterns seem to be much suitable fort he women officers? sizes.

Benzer Tezler

  1. Ödül sisteminin meslekî motivasyona etkisi: Kara Kuvvetleri mensubu subaylar üzerine uygulamalı bir araştırma

    Reward system effects on work motivation: The practical research about officers of land forces

    OĞUZHAN PEHLİVAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. NEJAT BASIM

  2. Askeri lidere duyulan güvenin öncülleri: Bir ölçek geliştirme çalışması

    Antecedents of trust in military leader: A study of scale development

    İSMAİL YEŞİLBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ŞAHİN ÇETİN

  3. Türk Silahlı Kuvvetleri sağlık personelinin tükenmişlik, iş doyumu, kuruma bağlılık ve işten ayrılma niyetlerine ilişkin bir alan araştırması

    A field study for burnout, job satisfaction, organisational commitment and intention to leave of health personnel in Turkish Armed Forces

    MESUT ÇİMEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    Sağlık Kurumları YönetimiGATA

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CANAN ERGİN

  4. Kara Kuvvetleri Komutanlığı kadrolarının iş analizi için metodoloji geliştirme: Subay örneği

    Development of the methodolgy for job analysis of the permanent staff positions of Turkish land forces: Sample of officers

    ERDOĞAN ÇETİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu Komutanlığı

    Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CANAN SÜMER

  5. Çalışanların iş tatminine yol açan faktörler ve iş tatminin sonuçlarına ilişkin olarak K. K. K. kara havacılık sınıfında yapılan bir araştırma

    An investigation concerning determinants and consequences of job satisfaction in the Turkish army aviation

    HÜSEYİN BAŞARAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. A. CEVAT ACAR