Aile şirketleri yönetiminde kültürün çarpan etkisi
The multiply effects of the culture on the family business management
- Tez No: 214407
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. FUAT OKTAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Sosyoloji, Business Administration, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, Kurumsal yapı, Kurumsallaşma, Kültür, Kültürel etki, Kültürlerarası yönetim, Şirket yönetimi, Family businesses, Corporate structure, Institutionalization, Culture, Cultural effect, Cross cultural, Company management
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Uluslararası Ekonomi Politik ve İşletmecilik Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Aile şirketleri yönetiminde nepotizmin etkileri ve İstanbul ili aile şirketleri üzerine bir araştırma
The effect of nepotizm on family owned enterprises and research on family owned business in the city of İstanbul
EMRE ÇİMENYEMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AHMET KOVANCI
- Aile işletmelerinin devamlılığında kurumsallaşma: Karşılaştırmalı analiz
Institutionalization for continuity of family businesses: Comparative analysis
ERAY KARAASLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeDoğuş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İLGÜN KAMANLI
- Corporate innovation and intrapreneurship structuring: An exploratory research
Kurumsal inovasyon ve iç girişimcilik yapılanması: Keşifsel araştırma
RABİA İNSEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FERHAN ÇEBİ
- Geleneksel aile işletmelerinde kültürel değişim ve bir aile işletmesi örneği
Cultural change at traditional family companies and a sample of family company
MEHMET SELİM DÜZGÜN