Geri Dön

Aile şirketleri yönetiminde kültürün çarpan etkisi

The multiply effects of the culture on the family business management

  1. Tez No: 214407
  2. Yazar: SALİH ÖZHAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. FUAT OKTAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sosyoloji, İşletme, Sociology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uluslararası Ekonomi Politik ve İşletmecilik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 181

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Aile işletmelerinin devamlılığında kurumsallaşma: Karşılaştırmalı analiz

    Institutionalization for continuity of family businesses: Comparative analysis

    ERAY KARAASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeDoğuş Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İLGÜN KAMANLI

  2. Aile işletmelerinde nesiller arası yönetici profillerindeki değişim : Van ili örneği

    Changing managerial profiles between generations in family businesses: A case study in Van

    YASEMİN KARATEKİN ALKOÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeYüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜLENT KARAKAŞ

  3. Aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemi ve firma performansına etkisi: İşgören algısı ile ilgili bir alan araştırması

    The importance of institutionalization in family companies and the effect on the company performance: A field study related to the perception of workers

    DENİZ ALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeVan Yüzüncü Yıl Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CELAL KIZILDERE

  4. Impact of risk on continuity of family business: A case study on jordanian organizations

    Aile işletmeciliğinin devam edilmesine riskin etkisi: Kuruluş organizasyonları üzerine bir vaka çalışması

    AHMAD MOHAMMAD FAZEI ABU DARWISH

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Bilim Dalı

    Prof. Dr. ÇİĞDEM ÖZARI

  5. Aile şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve bir araştırma

    Human resources management's role on institutionalization process of family businesses

    MUSTAFA ÖNDER PEMBE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖNEN DÜNDAR