An exploratory study on the effects of femininity/masculinity, happiness, space/time perspectives of individuals on assessment of megatrends and corporate foresight project results
Bireylerin feminite/maskulinite, mutluluk endeksi ve zaman/mekan perspektifinin megatrendlerin ve şirket uzgörü proje sonuçlarının değerlendirilmesine etkisi üzerine bir keşif çalışması
- Tez No: 214562
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. M. ATİLLA ÖNER
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 222
Özet
Şirket uzgörüsü , organizasyonların yakın çevresinin ötesine bakması için bir vizyon yaratır. Şirket uzgörüsünün geliştirdiği stratejinin, yenilikçilik ve pazarlamaya ek olarak, araştırma ve gelişmede yaygın geniş kullanım alanları bulunmaktadır. Buna rağmen, uzgörünün kullanımının birkaç ortak sorunu ve uygulaması, uzgörü proje sonuçlarının gerçeğe dönüşümünde engel teşkil edebilir.Bu tez, bütünleşik uzgörü proje modelini kullanarak bireylerin feminite/maskulinite, mutluluk endeksi ve zaman/mekan perspektifinin megatrendlerin ve şirket uzgörü proje sonuçlarının değerlendirilmesine etkisi üzerine yapılan ilk çalışmadır.Bu çalışma aynı zamanda, uzgörü projelerinden elde edilen sonuçların şirketlerde asıl değişikliklerin daha iyi dönüşümünü kolaylaştırmak amacıyla, uzgörü şirket projelerinde oluşabilecek gizli tuzakları belirler ve projelerin başarı faktörleri için yeni ve bütünleşik bir çerçeve önerir. Çalışma, başarılı uzgörü projeleri için önerilen 5C'yi arttırarak içerik, beceri, değişim, devamlılık, cesaret, merak ve bütünlülük kavramlarını ekleyerek 12C'yi önerir; bu sayede olası uzgörü proje tuzaklarıyla projenin farklı evre ve bölümleriyle bunları ilişkilendirir.Bu tez, hem kullanıcılara hem de uzgörü çalışmalarının karar alma sürecindeki yöneticilere katkı sağlamak üzere, bahsedilen faktörleri ? ve etkilerini ? incelemeyi planlar. Bu da uzgörü çalışmalarının güvenilirliğini desteklemeye yardım etmekle kalmayıp aynı zamanda gelecek çalışmalarına yeni metodolojik yaklaşımları da önerir.
Özet (Çeviri)
Corporate foresight creates a vision to look beyond the close environment of organizations. There is a vast use of corporate foresight in strategy development, as well as in innovation development, marketing and in R&D. However, a number of common problems of its use and integration create problems on the conversion of foresight project results into actual change in corporations.This is the first study to explore the effects of femininity/masculinity, happiness, and space/time perspectives of individuals on assessment of mega-trends and corporate foresight project results via Integrated Corporate Foresight Model.The study also proposes a new and integrated framework for the pitfalls in and success factors of corporate foresight projects in order to facilitate better conversion of their results into actual changes in corporations. The study proposes increasing the 5 C?s of successful foresight projects into 12 C?s by incorporating content, competence, change, continuity, courage, curiosity and connectedness, and linking them with possible pitfalls likely to be fallen into in different phases and stages of corporate foresight projects.This thesis plans to look at those factors ? and their effects ? in order to provide a contribution both to the receiving end and to the decision making process of foresight studies. This can either help to support the reliability of the foresight studies as they have been implemented or may bring a new methodological challenge.
Benzer Tezler
- Amaca yönelik pazarlama değerlendirmesi ve bir ölçek geliştirme denemesi
An evaluation of cause-related marketing and a scale development application
YAKUP AKGÜL
- Toward a linkage between leadership competencies, paternalistic leadership styles and cultural assumptions on leader-member exchange perceptions of managers
Yöneticilerin bireysel yetkinliklerinin liderlik tarzları ve lider üye etkileşimine verdikleri önem üzerindeki etkileri ve bu etkileşimde kültürel varsayımların rolü
SEZER CİHAN ÇALIŞKAN
- Televizyon üzerinden dindar/mütedeyyin kadınları anlamak: Dindar kadınların televizyonu alımlama ve kullanım biçimleri
Understanding religious/pious women through television: Religious women's reception and usage of television
ERGEN DEVRİM KARAGÖZ
Doktora
Türkçe
2022
Radyo-TelevizyonGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM DANACI YÜCE
- Meme kanseri ve akciğer kanseri tanısı almış kadın hasta gruplarında travma sonrası büyüme düzeylerinin beden algısı ve benlik saygısı ile ilişkisinin karşılaştırılması
Comparison of the relationship of posttraumatic growth levels with body perception and self-esteem in groups of female patients diagnosed with breast cancer and lung cancer
SERKAN DAĞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
PsikiyatriSağlık Bilimleri ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL NAHİT ÖZMENLER
- An exploratory study on accounting for quality management in top 500 industrial enterprises in Turkey
Türkiye'deki 500 büyük sanayi kuruluşu'nun kalite yönetimine yönelik muhasebe uygulamaları üzerine bir araştırma çalışması
ALİ UYAR
