4857 sayılı Türk İş Kanunu ve Azerbaycan İş Kanunu'nun karşılaştırmalı olarak incelenmesi
The comparative study of the 4857 Turkish and Azerbaijanian labor laws
- Tez No: 215568
- Danışmanlar: DOÇ. DR. A. OYA ÖZÇELİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmada, 1 Temmuz 1999'da kabul edilen Azerbaycan İş Kanunu ile 10 Haziran2003'de kabul edilen 4857 sayılı Türk İş Kanunu ele alınmış ve iki Kanunkarşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Her iki kanunun tanımı, önemi, uygulama alanı,amacı açıklanarak ücret, iş sözleşmeleri, iş güvenliği, işin düzenlenmesi, dinlenme,tatil ve izinler açısından karşımıza çıkan farklılıklar üzerinde durulmuştur.
Özet (Çeviri)
In this thesis, Azerbaijan Labour Law accepted on 1 July 1999 and Turkish LabourLaw numbered 4857, accepted on 10 June 2003 are undertaken. Both laws areresearched by comparing. Both law?s definitions, importance, application area,objective are explained. The differences according to the wages, labor contracts,labor health and safety, arrangement of work, refreshment times, holidays andvacations that we met are asserted
Benzer Tezler
- Türkiye ve Azerbaycan'daki iş hukuku'nun karşılaştırmalı incelenmesi
A comparative analysis of labor law in turkey and Azerbaijan
SARKHAN NURİYEV
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİnönü ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİHAT AKBIYIK
- 4857 Sayılı İş Kanunu'ndan doğan alacaklarda temerrüt ve faiz
Default and interest in receivables arising from the Labour Law No. 4857
KÜBRA EROL
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TALAT CANBOLAT
- 4857 sayılı İş Kanunu'nda kadın işçiler cinsiyet ayrımı ve eşitlik ilkesi
Women workers, gender discrimination and equality principle in the labor Law No. 4857
MERVE KAFTAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Hukukİstanbul Kültür ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ENDER DEMİR
- 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında özel istihdam büroları aracılığıyla ödünç iş ilişkisi
Temporary employment relationship through private employment agencies within the scope Labor Law No. 4857
ÖZKAN EDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiÇalışma İktisadı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPAY HEKİMLER