2000'li yıllarda Amerikan ve Türk yöneticilerinin bireysel yöneticilik değerlerine ilişkin iki kültür arası karşılaştırmaya yönelik bir araştırma
A cross-cultural comparison between American and Turkish managers? personal managerial values in the yearsof 2000?s
- Tez No: 215578
- Danışmanlar: PROF. DR. ERDAL TEKARSLAN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bireylerin değerler sisteminin bilinmesi sadece o kişi hakkında bilgi vermekle kalmaz;aynı zamanda hem onun yaşadığı toplumun kültürü, yani milli kültür, hem de uluslararası kültürel farklılıklar hakkında da bilgi edinilmesine yardımcı olur. Dolayısı iledeğerlerin, bireysel düzeyde insan davranışını ve bireysel performansı; örgütseldüzeyde örgütlerin performansını ve daha üst düzeyde ise ülkenin ekonomikperformansını ve sosyo-ekonomik gelişmişlik düzeyini belirleyici rolü çok büyüktür.Nitekim milli kültürün, değerler üzerine etkisini inceleyen, özellikle, kültürler arasıkarşılaştırmalı araştırmalar milli kültür-değer ilişkisini ortaya koymaktadır.Bu çalışmada da, gerek Amerikan ortaklı Türk firmalarındaki yönetim ilişkilerinde,gerekse potansiyel Amerikalı yatırımcılarla olabilecek müzakerelerde bir araya gelmekdurumunda bulunan Türk ve Amerikan yöneticilerinin milli kültürlerine bağlı bireyseldeğerlerini anlayarak bu ilişkilerin güçlendirilmesi ve başarıyla yürütülmesi hedeflenmiş,Schwartz'ın Değer Envanteri temel alınarak bu değerlere yönelik bilgi ve bulgularaulaşılmaya çalışılmış ve ilgili araştırma hipotezleri test edilmiştir
Özet (Çeviri)
Individual values are not only give information about a person; but also help tounderstand about that particular society?s national culture and the cross-cultural differencesbetween the countries. Therefore, values affect behavior and performance on individual level;corporate performance on corporate level, and economic and socio-cultural development oncountry level. There are a lot of cross-cultural studies, which particularly try to analyze theimpact of national cultures on values.This study also aims to help both Turkish and American managers that they canunderstand each other?s national culture background during their managerial or negotiationrelationships for successful results; Schwartz?s Value Inventory has been used to find out bothcultures? managerial values and research hyphotheses regarding these values have been tested.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
- 2000'li yıllarda Türkiye'de film endüstrisinde çalışma ilişkilerine dair bir alan araştırması
A field study on film industry labor relations in Turkey, in 2000s
PINAR KÖMÜR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Trakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- 2000 sonrası Türk ve Amerikan sinemasında suç unsurlarının görünümü
The representation of crime in Turkish and American cinema after 2000
BUŞRA AYIZ
- Hollywood sinemasında romantik komedi türünün Türk sinemasına yansıması: 2000 sonrası filmlerin karşılaştırmalı analizi
The reflection of comedy genre in hollywood on the cinema of Turkey: The comparati̇ve analysis of post 2000 movies
SİNEM CENGİZ VURDU
- 2000 sonrası Türk sineması'nda müzikal ve ideoloji: Ezel Akay sineması
Musical and ideology in the Turkish cinema after by the 2000's: Ezel Akay's cinema
TURGAY KURAL