Eğitim sektöründe kariyer yönetimi uygulamalarının örgütsel performans üzerindeki etkileri: Teori ve bir araştırma
The effects of career management applications on organisational performance: Theory and a research
- Tez No: 217241
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. H. SERDAR ÖGE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, İşletme, Education and Training, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Selçuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 154
Özet
Çalısan beklentilerinin artması, beraberinde degisen talepler, basarılı olan kisilerin sirket içinde tutulması, terfi ettirilmesi, yeteneginin ortaya çıkarılması ve gelistirilmesi konuları, birçok örgütte kariyer yönetimi kavramının gündeme gelmesine neden olmustur. Kariyer yönetimi ile çalısanların kurum içindeki hareketlilikleri saglanır ve böylece kisiler motive edilir. Kariyer yönetiminin iyi uygulandıgı organizasyonlarda, kisiler bir süre sonra hangi statüde olacaklarını bilir veya tahmin edebilirler. Kisinin bunu bilmesi, onu isine ve kurumuna baglar, motivasyonunu saglar. Bu da bireylerin performansını dolayısıyla örgütün performansını artıracaktır. Bu tez, toplumun kaynaklarını kullanarak, vatandaslarına hizmet etmek amacıyla hizmet veren egitim sektöründeki kariyer yönetimi uygulamalarının, örgütün performansı üzerindeki etkisini inceleyen, sistemin neredeyse hiç islemedigi ya da islevselligini yitirdigini savunan ve konuyla ilgili öneriler sunan bir çalısmadır. Çalısmanın uygulama kısmında, Konya iline baglı Selçuklu, Meram ve Karatay ilçelerinde ilkögretim okullarının katıldıgı bir alan arastırması gerçeklestirilmistir.
Özet (Çeviri)
In many companies, the augment of staff's expectations, herewith changing demands, keeping successful people in company, promoting them, the issues about discovering their skills and improving them caused the concept of career management to become a current issue. The dynamism of stuff in institution is provided by career management and hence they become motivated. People would know or guess the possible promotions in an organization where career management is implemented professionally. This kind of a consciousness motivates him/her and keeps him/her in company. This increases his/her performance and of course company's performance. This thesis is the study that examines the career management applications on performances of organizations in education sector, which uses the resources of society, and works to serve citizens. It also has suggestions related to subjects that the system does not function properly or looses its functionality. In practice section of this study; an area research is done with the contributions of some primary school in Karatay, Meram and Selcuklu districts of Konya.
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları uygulamalarının tükenmişlik sendromu üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin düzenleyici rolüne yönelik bir araştırma
A research on the moderator role of organizational climate in the effect of human resources practices on burnout syndrome
ORAL ERTUĞRUL
- Otel Çalışanlarının Performans Değerlendirme Ölçütleri ve Performans Değerlendirme Sorunlarının, Örgütsel Bağlılık ve Kariyer Yönetimindeki Üzerindeki Etkisi
The Effect of Performance Evaluation Criteria and Performance Evaluation Problems of Hotel Employees on Organizational Commitment and Career Management.
SÜREYYA SONER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RAMAZAN EREN
- Kariyer ve yetenek yönetimi ile örgütsel güvenin işgören performansına etkileri (Akdeniz Bölgesi hizmet sektöründe bir araştırma)
The effects of career and talent management and organizational trust on employee performance (A study in the service sector of the Mediterranean Region)
ERCAN GÖN
- Kariyer yönetimi uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
The effects of career management applications on organizational commitment
NİLGÜN ÇİLİNGİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeOsmaniye Korkut Ata Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT TÜRK
- Kariyer yönetim sistemi uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma
The effect of career management system applications on organizational commitment and the mediating role of psychological ownership: A study in the aviation sector
ZÜBEYDE MELEK KAVRAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sivil Havacılıkİstanbul Gelişim ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ASLAN