Endüstri ilişkilerinde değişim ve işletmelerin sosyal sorumluluğu
Changes in industrial relations and corporate social responsibility
- Tez No: 217275
- Danışmanlar: PROF. DR. SEDAT MURAT
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 204
Özet
Kapitalizmin yaşadığı kriz sonucu, Fordist üretim sisteminden Post-Fordist üretimsistemine geçilmesiyle birlikte başta endüstri ilişkileri olmak üzere sosyo-ekonomikyapı, küresel boyutta etkilenmiştir. 1970'li yıllardan itibaren çok uluslu şirketler, yükseksermayeleri ve üretimi istedikleri bölgeye çok hızlı yönlendirebilme yeteneğine bağlıolarak ahlaki ve sosyal sorumluluklarını bir tarafa bırakmış ve tamamen kâr odaklı birişletme anlayışını benimsemiştir.Bu durum pek çok kesimde işletmelere karşı çeşitli tepkinin ortaya çıkmasına sebepolmuştur. Uluslararası örgütler bu tepkinin en fazla dile getirildiği kesimdir. Buçalışmada, teorik temeller ele alınmakta ve bunun sonucunda ulusal ve uluslararasıdüzeyde ilgili tarafların (özellikle sendikaların), işletmelerin sosyal sorumluluğukonusundaki mücadelesinin gelişimine vurgu yapılmaktadır
Özet (Çeviri)
The social-economic infrastructre namely the industrial relations have been globallyeffected along with the transformation of the fordist production system into the postfordistproduction system as a result of the crisis enjoyed by the capitalism. Beginningfrom the 70?s, multinationals corporations have abandonned their moral and socialresponsabilities and have adopted a profit-based entreprise approach in connection withthe ability to orient the capital and the production to the desired region as soon aspossible.This situation has lead to the reactions against the undertakings among various circles.International organisations are the circles where this reaction is mostly expressed. Inthis study, the teorical grounds will be examined and the development of the partiesstruggle (namely the unions) in terms of the undertakings social in the international andnational level responsability will be emphasized.
Benzer Tezler
- Environmental sustainability embeddedness in corporate social responsibility
Kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında çevresel sürdürülebilirlik
GİZEM ŞİMŞİR
Doktora
İngilizce
2023
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- Ekonomik kriz ve endüstri ilişkileri (genel olarak dünyada ve Türkiye'de)
The economic crisis and industrial relations (in general in the world and in Turkey)
FAHRİ BİLAL YANKIN
Doktora
Türkçe
1999
Ekonomiİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TOKER DERELİ
- Değişen paradigmalarda endüstri ilişkileri insan kaynakları yöntemimi ilişkisi
Relationships between industrial relations and human resource management in terms of changing paradigms
RECEP YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. SAYIM YORGUN
- İnsan kaynakları yönetimi ev endüstri ilişkilerinde yeni gelişmeler: İki özel hastane uygulaması
New developments in human recources management and industrial relations: Two private hospitals practice
AHMET EŞMECİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ZEKİ PARLAK