Geri Dön

An experimental study of the relationship of personal liking bias with values, personality and cognitive style of interviewers

Kişisel beğeni yanlılığının görüşmeci değerleri, kişilik özellikleri ve bilişsel tarzı ile ilişkisi üzerine deneysel bir çalışma

PDF İndir

  1. Tez No: 220704
  2. Yazar: MERİÇ ESEN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ZEYNEP AYCAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Kişisel beğeni yanlılığı, teknik/kişilerarası yetkinlikler odaklı karar verme, görüşmeci kişiliği, görüşmeci değerleri, Personal liking bias, decision-making based on technical vs. interpersonal competencies, interviewer personality, interviewer values
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Koç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Bölümü
  12. Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 102

Özet

Bu çalışmadaki amaç, görüşmecilerin değerleri, kişilik özellikleri ve bilişsel tarzları ile işe alım değerlendirmelerindeki kişisel beğeni yanlılığı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu çalışmada kişisel beğeni yanlılığı, görüşmecinin aday hakkındaki işe alım kararını baskın olarak, adayın teknik özellikleri ve potansiyel performansı yerine görüşmecinin kişisel beğenisine ya da beğenmemesine dayalı olarak vermesi şeklinde tanımlanmıştır. Farklı bölümlerde okuyan, psikoloji ve sosyoloji dersi alan 176 Koç Üniversitesi lisans öğrencisi bu deneysel çalışmaya katılmışlardır. Bulgular, düşük performans odaklılık, yüksek toplulukçuluk, yüksek dışadönüklük ve düşük ussal düşünme stili ile kişisel beğeni yanlılığı arasında kısmi ilişki olduğunu göstermiştir. Bu çalışma, kurumlardaki karar vericileri, yanlı işe alım gerçekleştirme potansiyeli olan görüşmecilerin özellikleri hakkında bilgilendirmeyi ve insan kaynakları yönetimi literatürünün, teknik/kişilerarası yetkinlikler odaklı karar verme konusuna katkıda bulunmayı hedeflemektedir.

Özet (Çeviri)

The aim of the present study was to investigate the relationship of personal liking bias with values, personality characteristics and cognitive style of the interviewers in employee selection decisions. In the present study, personal liking bias was defined as the bias that the interviewer is subject to in such a way that the final selection decision of the interviewer is made predominantly based on the personal liking/disliking of the interviewer towards the applicant rather than the technical competencies of the candidate and his potential performance. An experimental method was used and 176 undergraduate students from different departments taking psychology and sociology classes at Koç University were used as the sample. Results showed partial associations between personal liking bias and low performance-orientation, high collectivism, high extraversion, low rational thinking style. The current study attempts to inform the decision-makers in organizations about the characteristics of the interviewers who have the potential to make biased selection decisions and to contribute to the human resources management literature of decision-making based on technical vs. interpersonal competencies.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    544114

    Exploring consumers' virtual garment fit satisfactions to predict their actual satisfactions

    Sanal giysi duruşu memnuniyetinin gerçek giysi duruşu memnuniyetini tahmin etmek için kullanılması

    EVRİM BÜYÜKASLAN

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Tekstil ve Tekstil Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Tekstil Teknolojisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KALAOĞLU

  2. Tez No

    788600

    Spor bilimlerinde çalışan akademisyenlerin ilişki kalitesi ve kurumlarının psikolojik güçlendirmelerinin örgütsel bağlılıklarına etkisinde örgütsel sinizmin aracı rolü

    The mediator role of organization cynicism in the effect to organization commitments of the quality of relationship of academicians working in sports science and psychological empowerments of their institutions

    MAHMUT ULUKAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    SporKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADNAN ERSOY

  3. Tez No

    865374

    Genç yetişkinlerde bağlanma stilleri ile karanlık dörtlü, benlik saygısı ve çocukluk çağı travmalarının arasındaki ilişkinin incelenmesi

    Investigation of the relationship between attachment styles and the dark tetrad, self- esteem and childhood trauma in young

    CANSEL ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Psikolojiİstanbul Arel Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEYNEP SET

  4. Tez No

    603701

    Kentteki oyun alanları üzerine eleştirel bir okuma: Beyoğlu örneği

    Critical reading on playgrounds in the city: Beyoğlu example

    DERYA İYİKUL KOTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MELTEM AKSOY

  5. Tez No

    59540

    Boşanmanın çocukların benlik saygısına etkisinin incelenmesi

    The study of the effects of divorce on self-esteem of children

    CEYHAN ÇELİKOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    PsikolojiHacettepe Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NECATE BAYKOÇ DÖNMEZ

Geri Dön