Self and conformity: The role of socioeconomic status, values and socialization patterns
Benlik algısı ve uyum: Sosyoekonomik statü, değerler ve sosyalleşmenin rolü
- Tez No: 220826
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BİLGE ATACA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 96
Özet
Bu araştırmanın amacı, Türk kültüründe uyum davranışı üzerinde benlik algısı, kişileri sosyo-ekonomik statüleri, değerleri ve ebeveynlerinin geleneksel aile değerlerinin rolünü incelemektir. Verilerin analizinden sonra sonuçlara bakıldığında, öncelikle kişilerin uyum davranışı üzerinde benlik algısının etkisi görülmüştür. Bununla beraber kişilerin değer önceliklerinin uyum davranışlarım etkilediği gösterilmiştir. Uyum, gelenek ve güvenlik değerlerine daha çok öncelik veren kişiler uyum davranışını daha cok göstermektedir. Ebeveynlerin geleneksel aile değerleri ile uyum davranışı arasında bir ilişki bulunamamıştır. Bu bulgular ile beraber, ebeveynlerin geleneksel aile değerleri, kişilerin sosyo-ekonomik statüleri, değer öncelikleri ve benlik algıları arasında ilişki bulunmuştur. Değer öncelikleri açısından dürtü (stimulation) değeri ile araştırmanın diğer değişkenleri arasında ilişki bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
The study examined the role of self on conformity together with socioeconomic status, values, and parents9 traditional family values in Turkish culbure. A total sf 202 students zit Bogaziqi University" Istanbul, Tufkey participated in the study. The findings showed that there was a significant effect of self types on endorsement sf confomity. Individuals with heteronomous - related self endorsed conformity more than those with autonomo~-s related and autonomous - separate selves. Ir~dia~idgsalvsa' lue priorities also influenced their endorsement of confo~m~ity. Those who valued confomity, security and tradition more endorsed conformity behavior more. However, there was no significant effect of traditional family values on conformity. The present study also revealed significant relationships among parents9 traditional family t~alues.i ndividuals' socioeconomic status, value priorities, and self types. Wo significant relationship was %OUPI$ between the variables and stzmulation as a value priority.
Benzer Tezler
- Üniversite öğrencilerinde yaşam değeri, yaşamın anlamı ve sosyal iyi olmanın mutluluğu yordamadaki rolü
The role of life value, meaning in life and soci̇al well-being in predicting happiness among universty students
FATMA TAŞDİBİ ÜNLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ASLI TAYLI
- Doğa eğitimi etkinliklerinin, liderlik becerilerinin ortaya çıkarılmasındaki rolü
The Roles of adventure training activities in revealing leadership skills
MÜBERRA ÇELEBİ
Doktora
Türkçe
2002
Eğitim ve ÖğretimAbant İzzet Baysal ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. SADEGÜL AKBABA ALTUN
- Cezaevinde bulunan mahkumların sosyal uyum süreçlerinde sporun yeri
The place of the sports in the social conformity processes of the prisoners in prison
ÖĞÜN AKÇALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
SporMersin ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. AYŞE AZMAN
Y.DOÇ.DR. CENGİZ ALTINOK
- Effects of integrity on counterproductive work behaviors: Moderating role of organizational commitment
Dürüstlük/bütünlüğün işyerindeki norm dışı davranışlar üzerindeki etkisi: Örgüte bağlılığın şartlı değişken rolü
HÜSEYİN ULAŞ ÖZCAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2006
PsikolojiMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. AYŞE ALEV TORUN
- Individual response to organizational change: Creating facade of conformity its antecedants and effects on participating in decision making, work engagement, job involvement and intent to quit
Örgütsel değişime bireysel tepki: Maskeleme davranışı öncelleri ve karar almaya katılma, işe gönülden adanma, işle bütünleşme ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
FATMA NUR ASLI ERİM