Geri Dön

İş Hukukununun toplumsal fonksiyonlarında dönüşüm

Transformation in the social function of Labour Law

PDF İndir

  1. Tez No: 220863
  2. Yazar: ALİ ÇUVALCI
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. UFUK AYDIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2008
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 179

Özet

Bu çalışmanın amacı iş hukukunun toplumsal fonksiyonlarını tespit etmek ve bu fonksiyonlarla ilgili güncel tartışmaları değerlendirmektir. Bu nedenle öncelikle iş hukukunun ortaya çıkış ve gelişim dönemi incelenmiş, daha sonra iş hukukunun güncel gelişmeleri ele alınmıştır. İzlenen yöntem iş hukukunun arka planında yer alan ekonomik, siyasal ve hukuksal gelişmelerin de ele alınmasını gerektirmiştir.İş hukukunun iki yüz yıllık bir tarihi olduğu bilinmektedir. İş hukuku tarihsel gelişim süreci içerisinde Batı Avrupa'da ekonomik yapının dönüşümü, merkantalizmin ortaya çıkışı, Fransız Devrimi, Sanayi Devriminin ortaya çıkışı, liberal ekonomik düşüncenin gelişimi ve eleştirisi, 1929 Ekonomik Bunalımı, Keynesyen ekonomi politikaları, 2. Dünya Savaşından sonra ortaya çıkan ekonomik genişleme, yine bu dönemde sağlanan siyasal uzlaşma, 1970'li yıllarda ortaya çıkan ikinci yapısal kriz, neo-liberal ekonomik düşüncenin itibar kazanması, esnek üretim organizasyonlarının gelişmesi, piyasanın ihtiyaçlarını ön plana alan yeni bir siyasal uzlaşmanın oluşması gibi faktörler açıklayıcı kabul edilmiş ve çalışmada bu faktörler değerlendirilmeye çalışılmıştır.Çalışma iş hukukunun toplumsal düzeni korumak, işçiyi korumak ve çalışma barışını sağlamak biçiminde isimlendirilebilecek üç temel klasik fonksiyonu olduğu sonucuna varmıştır. İş hukukunda esnekleşme, iş yaratma ve yönetime katılma ile ilgili güncel gelişmeler iş hukukunun klasik fonksiyonları ile ilgili tartışmaları beraberinde getirmiştir. Çalışmanın vardığı sonuç iş hukukunun klasik toplumsal fonksiyonlarının yeni biçimler kazanmış olmakla birlikte gerilemiş olduğudur.

Özet (Çeviri)

The aims of this study are to identify the social functions of labour law and to evaluate the current discussions related with this functions. For this reason, the emergence and development periods of labour law are examined, later, current developments of labour law are discussed. The chosen methodology has required the economic, politic and legal developments on the background of labour law handled.It is known that labour law has a history of two hundred years. In the historical development of labour law the factors such as the transformation of economic structure in West Europe, the emergence of mercantilism, French Revolution, the emergence of Industrial Revolution, the development and criticism of liberal economiz thought, 1929 Economic Depression, Keynesian economic politics, the economic expansion which has emerged after the 2. World War, the political compromise which is again at that period maintained, the second structual crisis which has appeared 1970?s, neo-liberal economic thought?s gaining credit, the development of flexible production organisations, the formation of a new kind of political compromise concerning first the market?s requirements are accepted as explanatory and in this study these factor abovementioned are tried to be interpreted.The study has reached at a conclusion that labour law has three main classical functions which can be named as preserving the social order, protecting the workers and keeping the working peace. Current developments related to flexibility, creating jobs and joining the management in labour law has brought about the discussions on the classical functions of labour law. The conclusion the study reached at is that although labour law has turned into new forms, the classical social functions of labour law has regressed.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    109266

    İslam Hukuku açısından hayat sigortası

    Life insurance at Islamic Law

    HADİ SAĞLAM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    DinAtatürk Üniversitesi

    Temel İslam Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BEŞİR GÖZÜBENLİ

  2. Tez No

    750923

    Türk İş Hukukunda toplu işçi çıkarma sürecinde ikale

    In Turkish Law mutual rescission in the process of collective dismissal

    HİMMET BERKAY KAYGISIZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukAntalya Bilim Üniversitesi

    Özel Hukuk Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET NİZAMETTİN AKTAY

  3. Tez No

    669458

    Kadının sığınma hakkının toplumsal cinsiyet perspektifiyle değerlendirilmesi

    Evaluation of women's refugee rights by gender perspective

    SERAP TEPE ŞELARU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Hukukİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ LAMİ BERTAN TOKUZLU

  4. Tez No

    550917

    İşe iade davalarında yargılama usulü

    Trial procedure in cases of re-employment

    ÖZLEM ECE TAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukBaşkent Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA SERDAR ÖZBEK

  5. Tez No

    147644

    Political economy of Labour Law in Turkey: Work, employment and international division of labour

    Türkiye'de İş Hukukunun siyasal iktisadı: İş çalışma ve uluslararası iş bölümü

    ALİ MURAT ÖZDEMİR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2004

    HukukOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GALİP YALMAN

Geri Dön