Kurumsallaşmanın işletmenin sürekliliği üzerine etkisi ve bir araştırma
The influence of institutionalization on continuity of company and a research
- Tez No: 221096
- Danışmanlar: PROF. DR. MİNA ÖZEVREN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 98
Özet
Kurumsallaşma, bir kurumun sahip olduğu kurallar ile daha uzun bir yaşama sahip olabilmesi için; genelde daha az düşünen ve daha az bağımsız hareket eden hale gelmiş yapılaşma ifade edilmektedir.Günümüzde kurumsallık teorisi, sosyal bilimlerdeki okulların karşısında geniş ölçüde dikkat çeken bir öneme sahiptir. Mikro ölçekte bireyler arasındaki etkileşimin makro ölçekte global sisteme yaratacağı etkiyi açıklaması ile kabul görmüştür.Kurumsallık teorisi, sosyal yapılara, daha derinlemesine ve esnek bakış açısıyla yaklaşabilme yönünde katkıda bulunmuştur. Şemalara, kurallara, normlara ve alışılmış hareket yöntemlerinin oluştuğu belirli bir sürece dikkat çekmiştir. Belirtilen unsurların sahip olduğu süreç içerisinde, bu unsurların nasıl yaratılacağı, yayılacağı, zamana ve mekâna göre nasıl adapte edileceği teorinin araştırmasının konusunu oluşturmuştur.Çalışmamız, temel olarak teorik ve amprik olmak üzere iki kısımdan meydana gelmektedir. Teorik kısımda kurumsallaşma konusu incelenmiştir. Amprik bölümde ise İstanbul ili sınırları içinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren orta ve büyük ölçekli şirketlerin kurumsallaşma dereceleri ve yaşları ile kurumsallaşma dereceleri arasındaki durum ortaya konulması amacıyla bir saha araştırması yapılmıştır. Kurumsallaşmanın unsurları belirlendikten sonra hazırlanan ankete verilen cevaplar doğrultusunda değerlendirmeler yapılmış ve bazı önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Institutionalization gradually become less able to think and act independently, because they have lived for a long time under the rules of an institution.Contemporary institutional theory has captured the attention of a wide range of scholars across the social sciences and is employed to examine systems ranging from micro interpersonal interactions to macro global frameworks.Institutional theory attends to the deeper and more resilient aspects of social structure. It considers the processes by which stuructures, including schemas, rules, norms, and routines, become established as authoritative guidelines for social behavior. The issue of research become how these elements are created, diffused, adopted over space and time; and how they fall into decline and disuse.The study is mainly a combination of two parts: Theorical and emprical. In the theoritical part, the issue of institutionalization is studied. In the emprical part of the study, a field study is developed the institution degree of medium and large textile firm in Istanbul than their ages with their institution degree is compared. After the elements of institutionalization are determined, a survey developed. The findings of the survey are evaluated and some suggestions are given about the resolution of their problems.
Benzer Tezler
- Muhasebe bilgi sisteminin kurumsallaşma üzerine etkisi: orta ve doğu karadenizdeki kobi'ler üzerine bir uygulama
Effect of accounting information system on institutionalization: an application on small and medium size enterprise at the middle black sea and east black sea region
İDİRİS VARICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
EkonomiKaradeniz Teknik ÜniversitesiMuhasebe ve Finansman Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ENGİN DİNÇ
- Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında enformasyonun şirket performansı üzerinde etkisi
Influence of information on the performance of the family owned companies during instutionalisation.
SEREN ÖZÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. MEHMET ŞAHİN GÖK
- Büyük ölçekli aile işletmelerinde nesiller arası liderlik çatışmasında duygusal sahiplik ve lider -üye arasındaki etkileşim algısı
The mediating role of leader-member exchange on the effect between emotional ownership and intergenerational leadership conflict in large-scale family businesses
YÜCEL ENGİN
- Aile şirketlerinde tutuculuk kavramı ve kurumsal yönetim açısından önemi
The concept of conservatism in family corporations and its importance for institutional management
TUĞÇE BAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeCelal Bayar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEVDET ALPTEKİN KAYALI
- Aile işletmelerinde kuşak çatışmalarının finansal yapıya etkileri: İtalyan - Türk aile işletmeleri üzerine bir uygulama
Başlık çevirisi yok
NAZLI NAKIPOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YURTTADUR