İnşaat sektörünün kurumsallaşma altyapısının hazırlanmasında kurum kültürü etkilerinin irdelenmesi
Examination of organizational culture in order to prepare the substructure of the institutional organization in construction
- Tez No: 223271
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. UĞUR MÜNGEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İnşaat Mühendisliği, Civil Engineering
- Anahtar Kelimeler: Örgüt Kültürü, Kurumsal Yapılanma, Kurumsallaşma, İnşaat Sektörü, Organizational Culture, Institutional Organization, Institutionalization Construction Market
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yapı Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 172
Özet
İnşaat sektöründe kurumsal yapılanma konusu yüksek lisans tezi olarak ele alınırken öncelikle kurumsallaşma kavramı üzerinde durulacaktır. Kurumsallaşma sürecinin ne olduğu ve günümüze kadar kurumsallaşma sürecinin hangi şekillerde işlediği açıklanacaktır. Kurumsallaşma sürecini oluşturan önemli bir özellik kültürdür. Şirketler değişik kültür yapısına sahip insanları bünyelerinde barındıran yapılardır. O nedenle şirketlerin de insanlar gibi sahip oldukları bir kültürü vardır. Bu kültür kurum kültürü (örgüt kültürü) olarak tanımlanmaktadır. Yine hazırlanan tez kapsamında örgüt kültürü tanımlanacak ve değişik yönetsel kültür modelleri (örgüt kültürü modelleri) tanımlanacaktır. Örgüt kültürünün belirlenmesi sürecinde iki farklı kültür modeli üzerinde detaylı olarak durulacak ve bu iki model ile 5 farklı şirkette örgüt kültürü belirlenmeye çalışılacaktır. Her iki modelde de örgüt kültürünün belirlenmesi için anket çalışması uygulaması yapılacaktır. Sonuç bölümünde yapılan anket sonuçları irdelenecek ve Türk inşaat sektörünün kurumsal yapılanma noktasındaki yeri üzerinde durulacaktır.
Özet (Çeviri)
Institutional organization in construction companies and mostly organization concept would be discussed as the topic of this study. Here in, concept and institutionalization process will be discussed. Organizational culture is an important characteristic in the institutionality. The company?s organizational structure contains employee?s organizational culture both are differ from the each other. So the companies also have an organizational culture as the employees. This culture is defined as organizational culture. In the third section organizational culture is tried to be explained and different organizational culture models are expressed. During the period of determination of the organizational culture two different cultural method are used. Both of the model is applied with the help of questionnaire. In conclusion the results of the questionnaires are compared with each other and tried to explain the position of the Turkish Construction Sector in the institutional organization.
Benzer Tezler
- Kurumsallaşma üzerine bir karar destek sistemi oluşturulması ve Türk inşaat sektöründe örnek uygulama (Kural tabanlı KDS modeli)
Constitution of a decision support system about institutionalization and case study in The Turkish construction sector (Rule-based DSS model)
BERİL BİLGEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. UFUK CEBECİ
- İnşaat sektöründe bağımsız denetim ve bir uygulama örneği
The financial audit of construction industry and sample aplication
İSMET KALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FEVZİ RİFAT ORTAÇ
- Türk inşaat sektöründe kurumsallaşma ve kurumsallaşmanın firma rekabet stratejisine etkisi üzerine bir araştırma
A research on institutionalization in Turkishconstruction sector and the effect of institutionalization on company competitive strategy
CEREN DÜNDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- İnşaat sektöründeki aile şirketlerinde kurumsallaşma: Ailenin kurumsallık düzeyine etkisi
Institutionalization of family-owned businesses in construction sector: The effects of family on the level of institutionalism
NECATİ ÇAĞRI AKSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR
- Kurumsallaşma düzeyinin örgütsel yetenekler açısından inşaat sektöründe algılanan müşteri değerine etkisi
Mediating effects of organizational capabilities on the relationship between institutionalization and customer value: A field research in construction sector
UĞUR EMRE TEMELLİ