Geri Dön

An analysis of female labor force participation in Turkey from a gender perspective

Türkiye'de kadınların işgücüne katılımının toplumsal cinsiyet açısından bir analizi

  1. Tez No: 227552
  2. Yazar: SEVİL ACAR
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İPEK İLKKARACAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: kadın isgücüne katılımı, kadın isgücü arzı, bakım emegi, Türkiye, female labor force participation, female labor supply, caring labor, Turkey
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İstanbul Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 99

Özet

Bu çalısma, Türkiye'de kadınların isgücüne katılım oranlarının çarpıcı bir sekilde düsük olmasının ardında yatan sebepleri irdelemeyi amaçlamaktadır. Uluslararası karsılastırmalarda, Türkiye 100'ü askın ülke arasında, kadın isgücüne katılım oranları bakımından sondan 10. sıradadır. Kentli kadınların %19'u gibi düsük bir oran isgücüne katılmaktadır. Alısılagelmis çalısmalar, toplulastırılmıs hane halkı verilerine uyguladıkları ekonometrik yöntemlerin sonuçlarına dayanarak, kadının isgücü piyasasında olmayısını düsük egitim seviyelerine baglamıstır. Son yıllarda yapılan, toplumsal cinsiyet bakıs açısına sahip az sayıdaki birkaç saha çalısması ise, hanede cinsiyete dayalı isbölümü ile sosyal ve ekonomik alandaki toplumsal cinsiyet rollerinin kadının isgücüne katılımında belirleyici etkenler olduguna dikkat çekmistir. Bu çalısmada, Türkiye'de kadın isgücüne katılımını belirleyen faktörler toplumsal cinsiyet bakıs açısıyla ele alınacaktır. Hanehalkı sgücü verilerinin nitel ve nicel analizi göstermektedir ki; toplumsal cinsiyet rolleriyle iç içe geçmis cinsiyete dayalı isbölümü ve hanehalkı geçim zorunlulukları, isgücüne katılımdaki cinsiyet farklılıklarını sekillendirmektedir. Belirleyici faktörler, yasanan yerin kırsal veya kentsel bölge olusuna, egitim gruplarına ve yıllara göre de degiskenlik göstermektedir.

Özet (Çeviri)

This study attempts to elaborate the reasons behind women?s strikingly low rates of labor force participation in Turkey. In a number of international rankings of gender empowerment involving over 100 countries, Turkey ranks in the bottom ten in terms of female labor force participation. Currently, as low as 19% of adult urban women in Turkey participate in the labor force. Conventional studies relying on application of econometric methods to household data have commonly pointed out women?s low levels of education as the main reason for their absence in the labor market. A number of recent field studies from a gender perspective, however, point out to sexual division of labor in the household and the related gender roles in the social and economic spheres as the primary determining factors in women?s decision of labor supply. Following these recent studies, this thesis aims to provide an analysis of the determinants of female labor force participation in Turkey from a gender perspective. A quantitative and qualitative analysis of Household Labor Force Data shows that the sexual division of labor interacting with gender roles and household livelihood concerns shape the gendered patterns of labor force participation. These determinants also exhibit substantial variation by urban versus rural location, level of education as well as through time.

Benzer Tezler

  1. Toplumcu belediyecilik çerçevesinde yerel kalkınma girişimlerinin sosyo – ekonomik değerlendirmesi: Ovacık örneği

    Socio-economic evaluation of local development initiatives based on municipal socialism: the case of Ovacık

    ZEYNEP GÜLER CANPOLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZHAN ERTEKİN

  2. Görsel sanatlar sektöründe kadının işgücüne katılımı: İstanbul örneği 2012 - 2015

    Female labor force participation at the visual arts sector: İstanbul as an example 2012 - 2015

    RUMEYSA KİGER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Sahne ve Görüntü Sanatlarıİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Kültür Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZENNUBE AYLİN SEÇKİN

  3. Türkiye işgücü piyasalarında cinsiyet eşitsizliğini belirleyen faktörler: Ampirik bir analiz

    Factors determining gender inequality in Turkish labor markets: An empirical analysis

    GAMZE AYTUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    EkonomiEge Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURCU TÜRKCAN

  4. Kadınların işgücüne katılımını etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Türkiye uygulaması

    The determination of factors that affect female labor force participation: Evidence from Turkey

    AYLİN GÜNDOĞDU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    EkonomiTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi

    Çalışma İktisadı Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH İSMAİL ÇEVİK

  5. Sosyal kurumsal yapının makroekonomik performans üzerine etkisi: Türkiye ekonomisinde cinsiyet eşitsizliği temelinde bir analiz

    The impact of social institutional structure on macroeconomic performance: An analysis based on gender inequality in Turkish economy

    GİZEM ACET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    EkonomiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FAHRİYE ÖZTÜRK