Effectson physician performance on hospital financial performance
Hekim performansının hastanenin finansal performansına etkileri
- Tez No: 239833
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞAHİN KAVUNCUBAŞI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Hekim Performansı, Hekim Performansı Performans Değerlendirmekavramlarının tanımı, Finansal Performans ve Finansal Performans Oranları, Physician Performance, The definition of Performance and PerformanceAssessment, Financial Performance, and Financial Performance Ratios
- Yıl: 2009
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Başkent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 58
Özet
Performans bir amacı gerçekleştirme aşamasıdır. Performans bir grubun veyabireyin ulaştığı noktayı gösterir. Performans bir kurumun bağlı olduğu hem nitel hem nicelölçümlerin toplamıdır. Bu nedenle, kurum birey performansından direk olaraketkilenmektedir.Hastanelerde temel amaç sağlık hizmetlerini yüksek kalitede ve en düşük maliyettesunabilmektir. Bu nedenle, bu amaca ulaşmak için yada farklı bir deyişle yüksek kaliteyidüşük maliyetle yapabilmek için hekim performansı ve finansal performans başarılı birşekilde sürdürmelidir.Bu çalışmanın amacı, Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde, fiziksel performans vehekim performansı arasındaki farkı araştırmaktır. Çalışmanın diğer amacı, performans,performans değerlendirme, sağlık kurumlarında performans değerlendirme kavramlarınıaraştırmak ve finansal performansı tanımlayarak, nasıl ölçüldüğünü, ölçümde kullanılanölçüm tekniklerini açıklamak. Ayrıca, hastanelerde hekim performansının öneminiaçıklayarak, nasıl ölçüldüğünü, ölçümde kullanılan ölçüm tekniklerini, hekimperformansını değerlendirmede kullanılan kriterleri açıklayarak, nasıl performansdeğerlendir süreci geliştirileceğini belirtmektir.Bu amaca ulaşmak için, Sağlık Bakanlığı Hastaneleri 2008 verileri kullanılmıştır.Hekim performansı ve finansal performansını ölçmek için Veri Zarflama Analizi (DataEnvolepment Analysis) kullanılmıştır. Hekim performansı ve finansal performansınölçerek elde edilen veriler uygun istatiksel yöntemlerle ile analiz edilmiştir.Çalışmanın sonunda, finansal göstergelerin finansal performansı etkilediği ortayaçıkmıştır. Fakat, hekim performansı ve finansal performans arasında istatiksel olarakanlamlı bir fark bulunamamıştır.
Özet (Çeviri)
Performance is materialization degree of an aim. Performance shows where anorganization or individual reach for their aim. Performance is the total measurement thatincludes both qualitative and quantitative contributions to the organizations which they areconnected to. Therefore, the organization is directly effected by the individualperformance.The main purpose of the hospitals is to serve for people with the highest quality butthe lowest cost. Therefore; in order to reach this aim or in other word to provide thehighest quality with the lowest cost, hospitals should maintain physicians performance andfinancial performance successfully.The purpose of the study is to search for relationship between physicianperformance, and financial performance in the Ministry of Health hospitals. Otherpurposes of the study is to define the issue of performance and performance assessment,and performance assessment in healthcare managements, to explain what the financialperformance is , how it is measured, what the measures of the financial performance are,and to explain the importance of physician performance in the hospitals, how it ismeasured and what the methods used in the assessment of the physician performance are,what the criteria are in the assessment of the physician performance, and to point out howto develop a performance assessment process.In order to reach these purposes, years of 2008 of the Ministry of Health Hospitalsare used in this study. Data Envelopment Analysis (DEA) was used in measuring thephysician and financial performance. The data obtained by measuring the physician andfinancial performance of hospitals were analyzed by the appropriate statistical methods.As a result of this study, it pointed out that the financial indicators affect thefinancial performance. However, there was found no meaningful relationship statisticallybetween physician performance and financial performance.
Benzer Tezler
- Kamu ve özel sağlık işletmelerinde finansal performansın oran analizi ile öiçülmesi ve karşılaştırılması
Financial performance measuramet and comparison by ratia analysis at public and private health institutions
SEDA PALAMUTÇU
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÖNÜL İPEK ALKAN
- Algılanan iş stresinin iletişim becerilerine etkisinde duygusal zekanın rolü: Erzurum Araştırma ve Eğitim Hastenesinde çalışan sağlık personeline yönelik bir uygulama
The role of emotional intelligence in the effect of perceived business stress on communication skills: An application for health personnel working in Erzurum Research and Training Hospital
KEVSER ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Halkla İlişkilerAtatürk ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET SERDAR ERCİŞ
- Sağlık meslek gruplarının hubris sendromu eğilimlerine dair nitel bir çalışma
A qualitative study on the hubris syndrome trends of health professions groups
ŞERİFE ALEV UYSAL
Doktora
Türkçe
2018
HastanelerSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN ERDEM
- 2000 yılı sonrası sağlık politikaları ve yasal düzenlemelerin hemşirelik mesleğine etkisi
The effects of health politicies and legal regulations onnursing profession after year 2000
SATI BİRBUDAK
Doktora
Türkçe
2024
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- Türkiye'de kamu özel ortaklığı bağlamında şehir hastanelerinin değerlendirilmesi: Nitel bir araştırma
Evaluation of city hospitals in the context of public private partnership in Turkey: A qualitative research
DURMUŞ GÖKKAYA
Doktora
Türkçe
2020
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN ERDEM