Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda hizmet tespiti
Service detection in Turkish Social Security Law
- Tez No: 239992
- Danışmanlar: PROF. DR. MÜJDAT ŞAKAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 142
Özet
Sosyal güvenlik hakkı genel literatürde; bireylerin geleceğe güvenle bakmalarını sağlayan bir ?insan hakkı? niteliğinde değerlendirilmekle birlikte, ülkemizde Anayasa ile güvence altına alınmış temel haklardan biridir.Ülkemizde zorunlu sigortalılık ilkesi benimsenmiş olup, sigortalının hakları ve işverenin yükümlülükleri, sigortalının işe alınmasıyla birlikte kendiliğinden başlamaktadır. Ancak, Anayasal güvence ve yasal düzenlemelere rağmen ülkemizde sosyal güvenliğin yaygınlaştığı insanlarımızın çoğunluğunun sosyal güvenliğe kavuşturulduğu söylenemez.Sigortalının sigorta haklarından faydalanabilmesi için, işvereni tarafından prim belgelerinin Kuruma verilmesi gerekmektedir. Prim belgelerinin işveren tarafından hiç verilmemesi veya çalışmaların eksik bildirilmesi gibi durumlarda, çalışanların sigorta yardımlarından yoksun kalmaları ise kaçınılmaz hale gelmektedirBu tezde sosyal güvenliğe tabi olması gerektiği halde sosyal güvenceden yoksun olarak çalıştırılanların hizmetlerini hangi yöntemlerle tespit ettirebilecekleri anlatılmıştır.
Özet (Çeviri)
In general concept, social security right is considered as a ?human right? which makes indivudials feel confident about their future and it is one of the main rights which are guaranteed by Fundamental Law.In our country, mandatory insurance principle is accepted and labor?s rights and employer?s obligations are initiated automatically right after labor starts to work. But it is hard to say that many people can get social security rights even if there are some constitutional arrangements.In order to benefit from insurance, employer must hand in premium documents to the social security department. If these documents are not hand in by employers in full, labors will lose all insurance benefits.In this thesis, it is explanied that in what ways labors who are subjected to social security but deprived of social security can have their working period determined.
Benzer Tezler
- Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda hizmet tespiti
Başlık çevirisi yok
İLKAY UYGUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
HukukGazi Üniversitesiİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYDIN BAŞBUĞ
- Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda hizmet tespit davaları
Service detection cases in Turkish Social Security Law
OZANCAN BELCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞÜKRAN ERTÜRK
- Türk sosyal güvenlik hukukunda fiili hizmet süresi zammı
Actual service term increment in Turkish social security law
TARIK ZİYA TEZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Hukukİstanbul ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE KÖME AKPULAT
- Türk İş Hukukunda toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi
The Authority of the collective bergaining on Turkish Labour Law
RECEP MAKAS
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Kişisel durum değişikliklerinin sosyal güvenlik hukukundaki etkileri
Effects of civil status changes on social security law
BURCU EZER