Bir otomotiv fabrikasında güvenlik kültürünün değerlendirilmesi
Assesment of safety culture in an automotive plant
- Tez No: 242739
- Danışmanlar: PROF. DR. MELTEM ÇÖL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 97
Özet
İş sağlığı ve güvenliği, teknolojinin giderek gelişmesi, küreselleşmenin getirdiği rekabet ortamında artan çalışma temposu, iş güvencesizliğinin getirdiği riskler nedeniyle önemi her geçen gün artan bir konudur. UÇÖ yayınlarına göre, dünyada her yıl 270 milyon iş kazası, 160 milyon meslek hastalığı ve bunlara bağlı iki milyon ölüm ortaya çıkmaktadır. Türkiye iş sağlığı ve güvenliği göstergeleri açısından olumsuz bir tablo sergilemektedir.İş sağlığı ve güvenliği konusunda gelişmiş ülkeler bile mevzuat dışında araçlara başvurmayı zorunlu görmektedir. Modern yaklaşımda, olay gerçekleşmeden önce çalışanlara, güvenli olmayan uygulamalara odaklanılmakta korunma gereksinimi ön plana çıkmaktadır. Bu gereksinimi karşılamanın en önemli yollarından biride genel olarak ?bir örgütteki tüm üyelerin risk, kaza ve hastalıklar hakkında paylaştığı fikir ve inançlar? olarak tanımlanan Güvenlik Kültürüdür.Güvenlik Kültürü çok boyutlu bir yapı olup güvenlik performansı üzerine olumlu etkileri gösterilmiştir. Konuya son yıllarda artan bir ilgi ve değişik değerlendirme ve geliştirme yollarını ele alan çalışmalar mevcuttur.İş sağlığı ve güvenliği konusunda güncel ve önemli bir çözüm yolu olarak ortaya çıkan Güvenlik Kültürü'nün işyerlerinde geliştirilmesi ve bu konuda fikir verebilecek araştırmaların yürütülmesi önemlidir. Bu nedenle bu çalışmada, bir otomotiv fabrikasında Güvenlik Kültürü'nün değerlendirilmesi ve etkili olan faktörlerin belirlenmesiyle bu işyerine özel ve tüm işyerleri için genel birtakım öneriler geliştirmek amaçlanmıştır.Tanımlayıcı tipteki bu çalışma 2006 yılında, bir otomotiv fabrikası çalışanlarında yürütülmüştür. Çalışanların tamamı olan 961 kişiye ulaşmak hedeflenmiş, 710 kişi çalışmaya katılmıştır (katılım oranı %73,88). Araştırmada çalışanlardan sözlü olur alındıktan sonra tanımlayıcı özellikler içeren bir anket formu ve iş güvenliği kültürü anket formu uygulanmıştır. İş güvenliği kültürü anket formu Demirbilek tarafından geliştirilen bir anket formudur. Altı farklı alt ölçek ve 49 ifade içermekte olup beşli Likert tipindedir. İstatistiksel analizde korelasyon testi, t testi, ANOVA, lineer regresyon analizi kullanılmıştır.İş güvenliği kültürü anketinin alt ölçeklerinin her biri bir diğeriyle genel olarak orta derecede pozitif ve anlamlı korele bulunmuştur (p
Özet (Çeviri)
Occupational Health and Safety has a growing importance due to developing technology, increasing rate of work load in a competitive environment because of globalization and risks of unsafe working conditions. Every year 270 million occupational injuries and 160 million work related illness and 2 million death have been observed worldwide according to ILO publications. Turkey has been representing a negative situation due to Occupational Health and Safety indicators.Even, in countries that developed in terms of Occupational Health and Safety tools except legal legistation have been applied. In modern approach, they focus on the employees and on onsafe implementations before the event occurs and proactive behaviors in other words to take precautions have been adopted. One of the most important ways to take the necessity of proactive behaviors is Safety Culture which is described as ?idea and beliefs of the all members of an organization about risk, accident and work related illnesses?.Safety Culture has a multi-dimensional structure and its positive effects on safety performance has been observed. An increasing affinity to this subject and literatures of different evaluation and improvement methods has been existed in recent years.It is important to carry out the studies in organizations about Safety Culture which has been occured as current and important solution of Occupational Health and Safety problems. ?Assesment of Safety Culture in an Automotive Plant? study was aimed to evaluate the safety culture and associated factors, to develop specific offers for this plant and general offers to the others.This descriptive study has been carried out in an automotive plant in 2006. It was planned to participate all 961 employees, but 710 employees were enrolled in this study (participation rate is 73.88%). After taking verbal consent from the participants, a descriptive questionnaire form and a Safety Culture guestionnaire form were applied to the participants. Safety Culture questionnaire form was developed by Demirbilek, consists of six different sub-scale and 49 expression in the five Likert type. In statistical analyses, correlation test, t-test, ANOVA and linear regression analysis were used.Each sub-scale of Safety Culture survey has been found as medium level positive significant with each other (p
Benzer Tezler
- Bir otomotiv yan sanayi fabrikasında yüksek basınç aluminyum tezgahlarında iş güvenliği iyileştirmesi çalışmaları
Safety improvements about high pressure aluminium die casting machines in automative auxiliary plant
MEHMET CANER İZMİRLİGİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGediz Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM GÜRLER
- Otomotiv sektöründe bir egzoz fabrikasında yaşanabilecek kazalar ve saptanabilen meslek hastalıkları
Accidents and detectable occupational diseases in an exhaust factory on the automotive sector
ŞEBNEM YORULMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kazalarİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAFİZ HULUSİ ACAR
- Bir otomotiv fabrikasında enerji tasarrufu çalışması
Energy saving study on an automotive factory
İSMAİL KAMİL ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Makine MühendisliğiDumlupınar ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN KÖSE
YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA ARİF ÖZGÜR
- Bir otomotiv fabrikasında AHP-Multimoora hibrit yaklaşımı kullanılarak CO2 salınımının azaltılması
Reduction of CO2 emissions in automative plant by usingAHP-Multimoora hybrid approach
TOLGA MERİÇ YANAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiSakarya ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPARSLAN SERHAT DEMİR
- Bir otomotiv fabrikasında ürünlerin tedarikçilerden döngüsel sefer uygulaması ile toplanması problemi
Pick-up products from suppliers by milkrun method at a automotive factory
SERKAN SALİH YÜREK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGazi ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERTAN GÜNER