Geri Dön

Hazır giyim işletmelerinde kurum kültürünün işletme verimliliğine etkisi

The effect of corporate culture on the productivity of the companies in ready-to-wear industry

  1. Tez No: 243633
  2. Yazar: NURAY ÖZ CEVİZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. VEDAT DAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Giyim Endüstrisi, Teknik Eğitim, Tekstil ve Tekstil Mühendisliği, Clothing Industry, Technical Education, Textile and Textile Engineering
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Tekstil Eğitimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 205

Özet

Ülkemizin önemli sektörlerinden biri olan Hazır Giyim sanayinin en önemli özelliklerinden birisi yeterince kurumsallaşamamış olmaları nedeniyle, büyüme, gelişme, verimlilik, kaynak bulma, dışa açılma, rekabetle başa çıkma sorunlarını bir arada yaşamalarıdır. Firmaların kurumsal kültürlerine, kültürel özelliklerine ve bu özelliklerin etkileşimlerine yönelik çalışmalar ise yeterince iyi algılanamamakta ve uygulanmamaktadır. Bu tez çalışmasında, Hazır Giyim firmalarının kurumsal kültürlerine ilişkin özelliklerinin belirlenebilmesi ve ölçümlenmesine yönelik olarak oluşturulan bir uygulama yöntemi çerçevesinde konu ele alınmıştır. Kurum kültürünün görünen ve simgesel özellikleri, yönetim biçimi, çalışanların kurum kültürü öğelerini algılama biçimleri, dayanışma, sosyallik durumları ile verimlilik arasındaki ilişki belirlenerek bir sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır.Bu tez çalışmasının temel amacı, hazır giyim firmalarında kurumsal kültür ile işletme verimliliği arasındaki ilişkinin varlığı ve düzeyinin tespit edilmesidir.Bu kapsamda 19 hazır giyim firmasına ve 360 orta ve üst düzey yöneticiye geliştirilen anket uygulanmıştır.Elde edilen bulguların ?SPSS for MS Windows 16.0? İstatistik paket programı ile analiz edilmesi sonucunda kurum kültürü ile verimlilik arasında doğrusal bir ilişkinin olduğu, hazır giyim firmalarının yeterince kurumsallaşamadığı tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

One of the most significant traits of our country?s important sector, Ready-to-wear industry, is that they struggle for survival and experience the problems of growth, development, efficiency, sourcing, expanding into foreign markets, coping with competitiveness which is due to the fact that they are not sufficiently institutionalized. The corporate profile of companies, their structural features and interactions are not apllied and perceived enough. In this thesis study, the subject has been discussed within the framework of a metodology that is formed for determining and measuring the characteristics of the Ready-to-wear companies related to the corporate culture of ready-to-wear companies and it has been aimed to reach a general result between productivity and identifying the visible and symbolic characteristics of the corporate culture, its management style, the employees? perception of the constituents of the corporate culture as well as their solidarity, sociability.The basic aim of this study is to determinate the relationship between the efficiency of the management and the structure of the company profile in ready-to-wear industry.A survey has been conducted to 360 middle level and top level amanagers in 19 ready-to-wear companies.According to the analysis the statistics program ?SPSS for MS Windows 16.0? , it has been concluded that there is a linear relationship between the corporate culture and the productivity of ready-to-wear industry.

Benzer Tezler

  1. Orta ve büyük ölçekli hazır giyim işletmelerinde kurumsal kaynak planlama (ERP) yazılımlarının kullanımı üzerine bir araştırma

    A study about the Enterprise Resource Planning (ERP) systems for middle size or big size companies in Ready-made clothing sector

    ÖZGE URAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Moda Tasarımı Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SONESER YURDAKUL

  2. Üretim işletmelerinde toplam başarı göstergesi anahtarı ve yıllık başarı karnesi oluşturma: Bir uygulama

    Creating balanced scorecard and key performance indicator in production businesses: A practical

    SAVAŞ EROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. GÖNEN DÜNDAR

  3. Hazır giyim işletmelerinde markalaşma süreci ve bu süreçte görev alacak personelin eğitimi için program model önerisi

    Trademarking process in ready-made companies and sample educational program suggestion for the staff to be employed in this process

    AYFER ERGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Giyim EndüstrisiGazi Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. SONGÜL KURU

  4. Hazır giyim sektöründe bulanık uzman sistem yaklaşımı ile beden numarası belirleme

    Determination of body size with fuzzy expert system approach in ready-made clothing sector

    ŞERİFE YILDIZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Giyim EndüstrisiGazi Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Moda Tasarımı Ana Bilim Dalı

    PROF. SEVİL KİŞOĞLU

  5. Meslek yüksekokulu hazır giyim programı öğrencilerinin meslek stajlarının yeterliliği

    Summary of the study on adequacy of occupational training of students of ready-wear curriculum the school of higher education

    MERAL KORKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Giyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Eğitimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SONGÜL KURU