Hazır giyim işletmelerinde kurum kültürünün işletme verimliliğine etkisi
The effect of corporate culture on the productivity of the companies in ready-to-wear industry
- Tez No: 243633
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. VEDAT DAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Giyim Endüstrisi, Teknik Eğitim, Tekstil ve Tekstil Mühendisliği, Clothing Industry, Technical Education, Textile and Textile Engineering
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Tekstil Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 205
Özet
Ülkemizin önemli sektörlerinden biri olan Hazır Giyim sanayinin en önemli özelliklerinden birisi yeterince kurumsallaşamamış olmaları nedeniyle, büyüme, gelişme, verimlilik, kaynak bulma, dışa açılma, rekabetle başa çıkma sorunlarını bir arada yaşamalarıdır. Firmaların kurumsal kültürlerine, kültürel özelliklerine ve bu özelliklerin etkileşimlerine yönelik çalışmalar ise yeterince iyi algılanamamakta ve uygulanmamaktadır. Bu tez çalışmasında, Hazır Giyim firmalarının kurumsal kültürlerine ilişkin özelliklerinin belirlenebilmesi ve ölçümlenmesine yönelik olarak oluşturulan bir uygulama yöntemi çerçevesinde konu ele alınmıştır. Kurum kültürünün görünen ve simgesel özellikleri, yönetim biçimi, çalışanların kurum kültürü öğelerini algılama biçimleri, dayanışma, sosyallik durumları ile verimlilik arasındaki ilişki belirlenerek bir sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır.Bu tez çalışmasının temel amacı, hazır giyim firmalarında kurumsal kültür ile işletme verimliliği arasındaki ilişkinin varlığı ve düzeyinin tespit edilmesidir.Bu kapsamda 19 hazır giyim firmasına ve 360 orta ve üst düzey yöneticiye geliştirilen anket uygulanmıştır.Elde edilen bulguların ?SPSS for MS Windows 16.0? İstatistik paket programı ile analiz edilmesi sonucunda kurum kültürü ile verimlilik arasında doğrusal bir ilişkinin olduğu, hazır giyim firmalarının yeterince kurumsallaşamadığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
One of the most significant traits of our country?s important sector, Ready-to-wear industry, is that they struggle for survival and experience the problems of growth, development, efficiency, sourcing, expanding into foreign markets, coping with competitiveness which is due to the fact that they are not sufficiently institutionalized. The corporate profile of companies, their structural features and interactions are not apllied and perceived enough. In this thesis study, the subject has been discussed within the framework of a metodology that is formed for determining and measuring the characteristics of the Ready-to-wear companies related to the corporate culture of ready-to-wear companies and it has been aimed to reach a general result between productivity and identifying the visible and symbolic characteristics of the corporate culture, its management style, the employees? perception of the constituents of the corporate culture as well as their solidarity, sociability.The basic aim of this study is to determinate the relationship between the efficiency of the management and the structure of the company profile in ready-to-wear industry.A survey has been conducted to 360 middle level and top level amanagers in 19 ready-to-wear companies.According to the analysis the statistics program ?SPSS for MS Windows 16.0? , it has been concluded that there is a linear relationship between the corporate culture and the productivity of ready-to-wear industry.
Benzer Tezler
- Orta ve büyük ölçekli hazır giyim işletmelerinde kurumsal kaynak planlama (ERP) yazılımlarının kullanımı üzerine bir araştırma
A study about the Enterprise Resource Planning (ERP) systems for middle size or big size companies in Ready-made clothing sector
ÖZGE URAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
İşletmeGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Moda Tasarımı Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SONESER YURDAKUL
- Üretim işletmelerinde toplam başarı göstergesi anahtarı ve yıllık başarı karnesi oluşturma: Bir uygulama
Creating balanced scorecard and key performance indicator in production businesses: A practical
SAVAŞ EROĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. GÖNEN DÜNDAR
- Hazır giyim işletmelerinde markalaşma süreci ve bu süreçte görev alacak personelin eğitimi için program model önerisi
Trademarking process in ready-made companies and sample educational program suggestion for the staff to be employed in this process
AYFER ERGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Giyim EndüstrisiGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. SONGÜL KURU
- Hazır giyim sektöründe bulanık uzman sistem yaklaşımı ile beden numarası belirleme
Determination of body size with fuzzy expert system approach in ready-made clothing sector
ŞERİFE YILDIZ
Doktora
Türkçe
2010
Giyim EndüstrisiGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Moda Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. SEVİL KİŞOĞLU
- Meslek yüksekokulu hazır giyim programı öğrencilerinin meslek stajlarının yeterliliği
Summary of the study on adequacy of occupational training of students of ready-wear curriculum the school of higher education
MERAL KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiGiyim Endüstrisi ve Giyim Sanatları Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SONGÜL KURU