Dokuz Eylül Üniversitesi hastanesinde çalışan hemşirelerin mesleki doyum düzeyinin araştırılması
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 24852
- Danışmanlar: PROF. DR. SEVİN ERGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1992
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 54
Özet
VIII. ÖZET Bu araştırma Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan hemşirelerin mesleki doyum düzeyi ve etkileyen faktörlerin incelen mesi amacıyla planlanmıştır. Araştırmanın evreninim oluşturan hemşireler yatakhaşı hemşirelik hizmetlerini yürüten kişilerdir.. Veri toplama yöntemi olarak anket formu kullanılmıştır. 126 kişilik örneklem grubundan 98 kişiye (% 78) ulaşılabilmiştir. Fide edilen veriler kodlanarak daha sonra tanımlayıcı ve çapraz tablolar oluşturulmuştur. Ve rilerin istatistiksel çözemlenmesindc ki kare testi kullanılmıştır. Hemşirelerin mesleki doyum düzeyi ve demografik verilerin gösteriminde çapraz tablolar kullanılmıştır, doyum düzeyleri ve çeşitli et menlerin etkisi aynca oluşturulan tablolarda gösterilmiştir. işin kendi özelliklerini oluşturan maddelere verilen yanıtlarda 91 kişi (% 93) doyumlu ifade kullanmıştır. Fn yüksek doyum düzeyini işinin nite liği ve içeriğinden sağlamışlardır. Gelişme olanakları {% 44) ve yükselme olanaklarından düşük doyum ifade edenler çoğunlukladır. Çalışma koşullarının zorluğu doyum düzeyini düşürmektedir. -43-
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Yataklı tedavi kurumlarında çalışan hemşirelerin iş doyumları ve hastaların hemşirelik hizmetlerinden memnuniyeti
Job satisfaction of nurses who work in inpatient facilities and patients' satisfaction
HAVVA ARSLAN YÜRÜMEZOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF.DR. GÜLSEREN KOCAMAN
- Kamu hastanesi hemşirelerinin iş doyumunu etkileyen faktörler: Hargeysa-Somalı Kent Hastanesi örneği
Factors contributing to job satisfaction among nurses at public hospitals: The case study of Hargeisa City Hospital in Somalia
RİDWAN KHAYRE YUSUF
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HastanelerDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR NECZAN TİMURCANDAY ÖZMEN
- Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin özelliklerinin ve iş yükü algılarının psikososyal bakım yetkinliğini yordayıcı rolü
Characteristics and workload of nurses working in a university hospital psychosocial care of perceptions the predictive role of competency
SELİN KILIÇ ÇELAPKULU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEKİYE ÇETİNKAYA DUMAN
- Üniversite hastanelerinde çalışan hemşirelerin sağlıkta özelleştirme ve sendikalaşma konusunda görüşlerinin incelenmesi
Performed descriptively in order to determine the opinions of the nurses on privatization and labor unionism in health services
BERRİN KOÇAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF.DR. GÜLSEREN KOCAMAN
PROF.DR. ZUHAL BAHAR
Y.DOÇ.DR. ŞEYDA SEREN
- Farklı kuşaklardaki hemşirelerin meslekten ve işten ayrılma niyetleri ile örgütsel ve mesleki bağlılıklarının incelenmesi
A survey on the intention of the nurses' of different generations to leave their profession and job and their organizational and professional commitment
SEMRA MERT HAYDARİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MERLİNDA ALUŞ TOKAT