Geri Dön

Çalışan hemşirelerde tükenmişlik ile stresle başa çıkma tarzları arasındaki ilişkinin incelenmesi

Examination of relationship between burnout and coping with stres methods at the nurses who work

PDF İndir

  1. Tez No: 248548
  2. Yazar: BETÜL KEMALOĞLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MİNE EKİNCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikiyatri, Psychiatry
  6. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, stres, stresle başa çıkma, hemşirelik, Burnout, stress, coping with stress, nursing
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Atatürk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 60

Özet

Bu araştırma Erzurum ili, Atatürk Üniversitesi Yakutiye Araştırma Hastanesi'nde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ile stresle başa çıkma tarzları arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır.Araştırmanın verileri Kasım 2008 - Mart 2009 tarihleri arasında toplanmıştır. Araştırmada örneklem seçilmesine gidilmemiş evrenin tamamı örnekleme alınmıştır.İlgili hastanede çalışan ve araştırmaya katılmak isteyen toplam 105 hemşire ile çalışma tamamlanmıştır.Veri toplamada; Araştırmacı tarafından geliştirilen Soru Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ve Stresle Başa Çıkma Tarzları Ölçeği (SBTÇÖ) kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde t testi, Pearson korelasyon testi, varyans analizi, Mann Whitney U testi, Kruskal-Wallis testi kullanılmıştır.Hemşirelerin MTÖ'den aldıkları ortalama puan 34.2±11.0, SBÇTÖ'den aldıkları ortalama puan 70.1±6.31 olarak belirlenmiştir.Araştırmada hemşirelerin ücret hakkındaki düşünceleri ile MTÖ'nün alt boyutu olan duygusal tükenme puan ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p=0.01). Hemşirelerin bilgilerini uygulamaya geçirme durumu ile MTÖ'nün alt boyutu olan kişisel başarı ve duygusal tükenme puan ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p=0.01). Çalışma pozisyonu ile SBTÇÖ'nün alt boyutu olan kaçınma puan ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p=0.01). Çalışma yılı ile kaçınma alt boyutu puan ortalamaları arasındaki fark ile hemşirelerin ücret düşünceleri ile kaçınma alt boyutu puan ortalamaları arasındaki fark istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p=0.05).Hemşirelerin tükenmişlik düzeyi ile stresle başa çıkma tarzları arasındaki ilişkiyi incelediğimizde MTÖ'nün alt boyutu olan kişisel başarı ile SBÇTÖ'nün alt boyutu olan problem çözme arasında, MTÖ'nün alt boyutu olan kişisel başarı ile SBÇTÖ'nün alt boyutu olan sosyal destek arama arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p=0.01). MTÖ'nün alt boyutu olan kişisel başarı ile SBÇTÖ'nün alt boyutu olan kaçınma arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p=0.05).Sonuç olarak, hemşirelerin çalışma ortamında daha fazla strese maruz kaldıkları ve bu durumun hemşireleri tükenmişliğe kadar götürdüğü belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

This investigation had been done as descriptive for examination of relationship between burnout and coping with stres methods at the nurses who work in Atatürk Univercity Yakutiye Research Hospital in Erzurum.Data of investigation had been collected October 2008 to March 2009. Sample had not been chosen for the research, alll of the universe had been taken as sample.The investigation had been completed with 105 nurses who work at the hospital and want to join this research.Question Form, Maslach Burnout Inventory and Coping With the Stress Scale (CWS) which are improved by researceher had been used to collect data. T test, Pearson correlation test, variance analysis, Mann Whitney U test, Kruskal- Wallis test had been used to appraise of data.Nurses?s average of point at the MBI is 34.2±11.0, nurses?s average of point at the CWS is 70.1±6.31.Difference between opinion of nurses about wages and emotional depletion?s average of points which is subsection of MBI had been found meaningful in istatistical (p= 0.01). Difference between put knowledge of nurses in to practice and average of point of personal success with emotional depletion which are subsection of MBI had been found meaningful in istatistical (p=0.01). Difference between working position and average of points of abstention which is subsection of CWS had been found meaningful in istatistical (p=0.01). Difference between working year and average of points of abstention, difference between opinion of nurses about wages and average of points of abstention had been meaningful in istatistical (p=0.05).When we examined relationship between level of burnout of nurses and coping with stress methods, relationship between personal success which is subsection of MBI and solving problem which is subsection of CWS and also relationship between personal success which is subsection of MBI and wanting social support which is subsection of CWS had been meaningful in istatistical (p=0.01). Relationship between personal success which is subsection of MBI and abstention which is subsection of CWS had been found meaningful in istatistical (p=0.05).As a result nurses are more exposed to stress at working environment and this situation had lead to burnout at the nurses. That had been determined.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    267617

    Onkoloji birimlerinde çalışan hemşirelere uygulanan stresle başa çıkma eğitiminin değerlendirilmesi

    Evaluation of Coping With Stress Training Applied to Nurses Who Work At Oncology Departments

    NEVİN ONAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM IŞIL

  2. Tez No

    746976

    COVİD-19 hastalarına bakım veren hemşirelerde merhamet yorgunluğunu etkileyen bazı değişkenlerin incelenmesi

    An investigation of some variables affecting compassion fatigue in nurses caring for COVID-19 patients

    TALİP GÜRAY ATAGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikEge Üniversitesi

    Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERAP YILDIRIM

  3. Tez No

    563500

    Onkoloji ve palyatif bakım kliniklerinde çalışan hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve stresle başa çıkma tarzlarının belirlenmesi

    Determination of compassion fatique and coping styles with stress of nurses working at oncology and palliative care units

    ABDÜLMENEF ADANIR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikDokuz Eylül Üniversitesi

    Hemşirelik Bilimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. DİLEK ÖZDEN

  4. Tez No

    388268

    Hastanede çalışan ebe ve hemşirelerde tükenmişlik

    Burnout i̇n nurses and midwives working i̇n hospitals

    ZERRİN ŞENYÜZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ZEKİ ATIL BULUT

  5. Tez No

    518416

    Ameliyathane hemşirelerinde mobbing ve tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi

    Examination of mobbing and burnout levels in operating room nurses

    FUNDA AKYOL AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NERİMAN AKYOLCU

Geri Dön