Geri Dön

Contest in the boundaries of corporate social responsibility: Emergence of nongovernmental systems of labour regulation in the textile and apparel industry

Kurumsal sosyal sorumluluğun sınırlarında mücadele: Tekstil ve hazır giyim endüstrisinde devlet dışı düzenleme sistemlerinin ortaya çıkışı

PDF İndir

  1. Tez No: 250585
  2. Yazar: BURCU GÜNDÜZ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GALİP YALMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Siyasal Bilimler, İşletme, Political Science, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 205

Özet

Bu tez, Avrupa Birliği, ABD ve Türkiye'de tekstil ve hazır giyim sektöründe çalışma koşullarına yönelik devlet dışı düzenleme sistemlerinin ortaya çıkış nedenlerini inceler. Çalışmanın amacı, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) söylemi dâhilinde gelişen bu sistemlerin ortaya çıkışında etkili olan temel yapısal faktörleri, stratejileri ve özneleri belirlemek ve bu sistemlerin bir düzenleme biçimi olarak etkililiğini ve sürdürülebilirliğini değerlendirmektir. Tezde, geleneksel kurumların alıcı-güdümlü küresel değer zincirleri boyunca çalışma standartlarının ve maliyetlerinin düzenlenmesinde ve eşitlenmesinde yetersizliğinin yeni düzenleyici mekanizmalara yönelik arayışta esas rolü üstlendiği sonucuna varılmıştır. Mevcut yapısal faktörlerin sınırlamaları dahilinde bir çok farklı strateji arasındaki mücadele ve uzlaşılar, alternatif mekanizmalar arasında düzenleyici otoritenin kamudan özel kuruluşlara genişletildiği devlet dışı düzenleme sistemlerinin baskın çıkmasına neden olmuştur. Ancak, her ne kadar bu sistemlerin daha kollektif biçimlere dönüşmesi üretimin organizasyonu ve mevcut düzenleyici kurumlar arasındaki bazı boşlukların doldurulmasında etkili olsa da, çalışma koşullarının ve maliyetlerinin standardizasyonu, eşitlenmesi ve genelleştirilmesi sorunlarının çözümü bakımından kapsamlarının sınırlı kalması nedeniyle devlet dışı düzenleme sistemleri bu kurumların yerini almak yerine kriz döneminde onları tamamlamak eğilimindedir.

Özet (Çeviri)

The thesis investigates the reasons behind the proliferation of non-governmental systems of labour regulation in the textile and apparel industry in the USA, European Union and Turkey. The aim of the study is to identify the main structural factors, strategies and agencies which drive the process for the emergence of these systems within the confines of Corporate Social Responsibility (CSR) discourse and assess their effectiveness and sustainability as a form of regulation. The thesis concludes that the incapability of the traditional institutions to regulate and equalize labour standards throughout the buyer-driven apparel value chains played a key role in the search for new regulatory mechanisms. Among many alternatives, the contests and compromises between different strategies constrained by the current structural factors resulted in the dominance of non-governmental systems of regulation resting on the extension of regulatory authority from the public to the private institutions. However, whilst filling some gaps between the organization of production and existing regulatory institutions through transforming into more collective forms, these systems tend to supplement the traditional institutions of regulation in a period of crisis rather than replacing them, since their scope fall short for solving the problems of standardization, equalization and generalization of the labour standards and their associated costs.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    863796

    Gıda sistemi krizine kentlerde çözüm arayışları: İstanbul'da alternatif yapılar, aktörler ve politikalar

    Seeking solutions to the food system crises in cities: Alternative structures, actors and policies in İstanbul

    CANSU İLHAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EBRU KERİMOĞLU

  2. Tez No

    46387

    Teknoloji yönetimi

    Technology and strategy

    DEVRİM YÜCEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. HALUK ERKUT

  3. Tez No

    354872

    Kurumsal kuram perspektifinde sosyal sorumluluk standart ve rehberlerinin insan kaynakları yönetimine etkisi: Türk çalışma ilişkilerinde çoklu örnek olay araştırması

    Impact of corporate social responsibility standard and guidelines on human resources management through the perspective of institutional theory: Multiple case study research in Turkish employment relations

    SEVGİ DÖNMEZ MAÇ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞUAYYİP ÇALIŞ

  4. Tez No

    587258

    Kurumsal sosyal sorumluluk ve işgücü piyasası: Endüstri içi denetim örneği Fair Labour Association (fla)

    Corporate social responsibility and labor market: Industry internal audit example Fair Labour Association (FLA)

    OGÜN KAYI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BETÜL URHAN ÇELİK

  5. Tez No

    392652

    Kentsel sit alanlarında koruma çalışmalarının finansal, yasal ve yönetsel boyutları ile değerlendirilmesi: Ankara ili Altındağ ilçesi Hacettepe ve Sakarya mahalleleri örneği

    An evaluation of financial, legal, and administrative dimensions of protection works in urban conservation areas: The case of Hacettepe and Sakarya neighborhoods of Altindag district of Ankara province

    VEYSEL TİRYAKİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaAnkara Üniversitesi

    Taşınmaz Geliştirme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HARUN TANRIVERMİŞ

Geri Dön