Geri Dön

Hizmet sözleşmesi yapma zorunluluğu

Necessity for making service contract

  1. Tez No: 254720
  2. Yazar: MUSTAFA ELİBOL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MÜJDAT ŞAKAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 86

Özet

Özellikle işgücü arzının fazla olduğu ülkelerde arz ve talep dengesinin bozukluğu işçi ve işveren arasındaki çatışmanın boyutlarını arttırmakta ve devletin zorunlu olarak kanun yolu ile zayıftan yana tavır almasını gerektirmektedir. Böyle bir girişim tabii olarak sözleşme özgürlüğünün sosyal düşüncelerle sınırlanmasına yol açmaktadır. Sınırlamanın kapsamı zaman içerisinde değişebilmekte iktisadi koşullar, ülkenin gelişmişlik düzeyi, işgücü piyasasındaki arz ve talep dengesi sınırlamanın düzeyini genişletmekte ya da daraltmaktadır. Fakat hangi koşullar geçerli olursa olsun, sözleşme özgürlüğü varlığını korumakla birlikte işçinin korunma gereksinimi olduğu sürece, iş hukukunda hizmet sözleşmesinin mutlak bir serbesti içinde olması mümkün değildir. Bu nedenle de İş Kanunumuz, çeşitli düzenlemeleri ile işverenin hizmet sözleşmesi yapma zorunluluğunu öngörmektedir.

Özet (Çeviri)

Imperfection of the supply demand equilibrium especially in the countries, where labor requirement is oversupplied, increases the dimensions between the employer and employee and requires government to take a stand for the benefit of the weak ones through the law. As a matter of course this kind of attempt causes limitation of the freedom of the contract with social opinions. The scope of the limitation can change within the time, economic conditions; development level of the country, supply demand equilibrium in the labor market expands or narrows the level of the limitation. However, no matter which conditions are available, although the freedom of contract keeps its existence, it is impossible an absolute freedom for the service contract while the employee has a protection requirement. Therefore our Labor Act envisages that employer has to execute service contract together with the various arrangements.

Benzer Tezler

  1. Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The law applicable to individual employment contracts

    BEYZA ÇAĞLA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL

  2. Elektrik enerjisi sektöründe serbest tüketici ile perakende satış sözleşmesinin Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun kapsamında değerlendirilmesi

    Evaluation of retail contract and eligible consumer in electricity industry in scope of Consumer Protection & Rights Law

    HATİCE BİHTER SİPAHİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukBahçeşehir Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEZER ÇABRİ

  3. Elektrik tedarik sözleşmelerinde bedel

    Price in electricity supply contracts

    DURMUŞ CEVLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    HukukAnkara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEYSEL BAŞPINAR

  4. Türk İş Hukukunda işyeri hekimliği

    Occupational health practitioner in Turkish Labour Law

    MEHMET ASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HukukGazi Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYDIN BAŞBUĞ

  5. 4857 sayılı kanunda çalışma sürelerinin düzenlenmesi

    Working hours at the legislation numbered of 4857

    KEMAL ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    HukukDicle Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. MURAT KANDEMİR