Türkiye'de sendikal haklar ve sendikacılık hareketinin gelişememesinin nedenleri
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 25577
- Danışmanlar: PROF. DR. ERSAN İLAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1993
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 134
Özet
-113- ÖZET Türkiye'de Sendikacılık Hareketi, Osmanlı İmparatorluğu ve Cumhuriyet Türkiyesi döneminden, 1961 yılına kadar“yaşaya bilme”,“tutunabilme”kaygısıyla karşı karşıya kalmıştır. Bu dönemlerde Tatil-i Eşgal, Takrir-i Sükun ve 1947 tarihli ilk Sendikalar Kanunu, Sendikacılık Hareketi açısından önemlidir. 1961 Anayasası ile sağlanan demokratik ortamla birlikte, Türkiye'de sendikacılık gelişmeye başlamıştır. 1971 ve 1980 dönemlerindeki askeri müdahaleler sendikacılık açısından olumsuz dönemler olmuştur. Türkiye'de sendikacılık hareketi 'nin gelişememesinin nedenleri ni ekonomik, sosyal, siyasi ve hukuksal olarak inceleyebiliriz. Ülkemizdeki sendikacılık hareketine göz attığımızda yasal düzenleme lerin ön planda olduğunu ve tabandan gelen isteklerin dikkate alınmadığı söylenebilir. İşçi hareketleri Türkiye'de 1840'larda başladığı halde, ilk Sendikalar Kanunu 1947 'de çıkarılmış, gerçek anlamda sendikacılık ise 1961 Anayasa'sıyla mümkün olabilmiştir. Tabiidir ki, yasal düzenlemeleri siyasi yaklaşımlar da etkilemiştir. Ekonomik gelişme düzeyinin istenilen seviyeye çıkmaması, toplumsal yapı, çoğulcu Siyasal Demokrasinin tüm kurumlarıyla yerleşmiş olmaması sendikacılık hareketinde kısıtlamalara neden olmuştur.-114- Ülkemizde çoğulcu demokratik yapıyı kurarak ekonomik kalkınmayı gerçekleştirmek, ekonomik ve sosyal hakları sisteme oturtma arayışı hakimdir. 1992-93 yılında kabul edilen ILO sözleşmeleri de bu arayışı yansıtmaktadır ve çok önemli bir gelişmedir. Ülkemizdeki mevzuatın kabul edilen ILO sözleşmeleri doğrultusunda değiştirilmesi Türkiye'de çalışma hayatına çok büyük katkılarda bulunacaktır.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Sendika dergilerinde özelleştirme gündemi: Petrol-İş ve Tek Gıda-İş örnekleri
Privatization agenda in union magazines: Examples of Petrol-İş and tek Gıda-İş
GAYE KUAS
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
GazetecilikGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEREN SÖZERİ ÖZDAL
- Identité de classe sociale et l'ethnicité
Sınıf ve etnisite kimliği
HURİ KİRAZ ÖZDOĞAN
Yüksek Lisans
Fransızca
2013
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. FÜSUN ÜSTEL
- Osmanlı'dan günümüze grev ve lokavt
Strike and lock-out from Ottoman period to present
FATİH SARITAŞOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KAMİL TURAN
- Türkiye'de 1960 sonrası öğretmen sendikacılığı
Unions for teachers after 1960 in Turkey
ENGİN İNCEOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Bölümü
YRD. DOÇ. DR. TÜRKAN AKSU
- İşyeri düzeyinde sosyal diyalog ve sosyal tarafların görüşleri
Social dialogue in workplace level and opinions of social partners
ERDEM CAM
Doktora
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RECEP VARÇIN