Geri Dön

Türk bankacılık sektöründe iktisadi bağlamda cinsiyet ayrımcılığı

Gender discrimination in turkish banking sektor in economical context

  1. Tez No: 257517
  2. Yazar: TAYRA DEVECİOĞLU AYDIN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ÖMER FARUK ÇOLAK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bankacılık, Ekonomi, Banking, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2009
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Bölümü
  12. Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 227

Özet

Bu çalışmada Türk bankacılık sektöründe iktisadi bağlamda cinsiyet ayrımcılığı konusu ele alınmıştır. Bu kapsamda işgücü piyasasında cinsiyet ayrımcılığını açıklayan kuramlar incelenmiştir.Çalışmanın amacı, çalışma hayatında kadınların üst kariyer basamaklarına tırmanırken karşılaştıkları görünmez engeller ve mesleğe giriş, ücret ve terfi konularında kendini gösteren ayrımcılığın saptanması ile kadınların cam tavan algılarının ölçülmesidir. Bu amaçla hazırlanan anket formları bir bankanın genel müdürlük, bölge başkanlığı ve şube çalışanlarına dağıtılmıştır. Ankete 161'i erkek, 169'u kadın olmak üzere toplam 330 çalışanın cevapları değerlendirilmiştir.Çalışma sonucunda kadın çalışanların üst kariyer basamaklarına tırmanırken görünmez engeller ile karşılaştıkları anlaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study, gender discrimination in Turkish banking sector in economical context is examined. In this extension, theories explaining gender discrimination in the labour market are studied.The aim of the study is to determine the invisible barriers those women encounter during their worklife while climbing career steps and to evaluate glass ceiling perceptions of women. For this aim, a questionnaire was prepared and distributed to employees working in the headquarter, district chieftaincies and branch offices of a bank. In total 330 employees, 161 men and 169 women?s answered questionnaires are evaluated.As a result of the study, it has been understood that woman employees face with invisible barriers while reaching high levels in their careers.

Benzer Tezler

  1. An institutional analysis of corporate social responsibility in the Turkish banking sector

    Türk bankacılık sektöründe kurumsal sosyal sorumluluğun kuramsal bir analizi

    NUSRET SOĞANCILAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    BankacılıkBoğaziçi Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİSAN SELEKLER GÖKŞEN

  2. A stress testıng framework for the Turkısh bankıng sector: an augmented approach

    Türk bankacılık sektörü için bir stres testi çerçevesi: Bir genişletilmiş yaklaşım

    BAHADIR ÇAKMAK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    BankacılıkOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NADİR ÖCAL

  3. Finansal istikrar açısından konvansiyonel bankacılık ve katılım bankacılığı: Mukayeseli bir analiz

    Conventional banking and participation banking in terms of financial stabilty: A comparative analysis

    ALİ RAUF KARATAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    BankacılıkAksaray Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERŞAN SEVER

  4. Türkiye'de 1944-1960 dönemi özel sektör bankacılığı: Akbank örneği

    Private sector banking in Turkey(1944-1960): Akbank case

    TURAÇ ŞEYHOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Bankacılıkİstanbul Üniversitesi

    İktisat Bölümü

    PROF. DR. COŞKUN ÇAKIR

  5. Türk Cumhuriyetleri'nin ekonomik dönüşüm süreci ve bu süreçte uygulanan iktisat politikaları

    The Process of economic transformation in Turkish republics and the economic policies

    MEHMET DİKKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    DOÇ.DR. YUSUF TUNA