Geri Dön

Pozisyon analizi anketi (PAA) ve yönetsel pozisyon anketi (YPA) ile metal işkolunda bir iş değerlemesi uygulaması

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 25813
  2. Yazar: GÖKHAN DEĞİRMENCİ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. HANDAN SİNANGİL(KEPİR)
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1993
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 199

Özet

n ÖZET İnsanların ve işlerin varolduğu tüm örgütlerde, performansın arttırılması, iş doyumu ve verimin sağlanmasında iş analizleri ve iş değerleme çalışmaları önemli bir konuma sahiptir. Ülkemizde 1950'li yıllarda başlayıp günümüze kadar sürdürülen bu alandaki çalışmaların geleneksel yöntemlerle yürütüldüğü saptanmıştır. Oysa A.B.D. ve diğer pek çok ülkede bu alanda objektif ve kantitatif yöntemlerle yapılan bi limsel çalışmaların ağırlık kazandığı görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, A.B.D.'de 1960'lı yıllardan bu yana, özellikle büyük işletmelerde iş analizi ve iş değerlemesi çalışmalarında kullanılan Pozisyon Analizi Anketi (PAA) ve Yö netsel Pozisyon Anketi'ni (YPA) Türkçe'ye çevirerek bu alanda çalışan araş tırmacılara tanıtılması ve uygulama alanına kazandırılmasıdır. Çalışmamızın ilk aşamasında önce Türkiye'de otuz yıldan bu yana bu alanda son yapılan tüm çalışma ve araştırmalar incelenmiştir. Daha sonra bir fabrikada iş analizi çalışması yürütülmüş ve iş değerleme uygulaması yapılmıştır. Ça lışmada metal işkolunda faaliyet gösteren bir fabrikanın yönetsel nitelikli büro, yöneticilik ve benzeri 24 temel işi, Yönetsel Pozisyon Anketi (YPA) adı ile anılan iş analizi anket formu uygulanarak analiz edilmiş ve iş tanımları ile iş gerekleri hazırlanmıştır. Çalışmada bunun yanında rastgele örnekler yoluyla seçilmiş 6 tane bedensel nitelikli (mavi yakalı) iş için Pozisyon Analizi Anketi (PAA) adı verilen iş analizi anket formu uygulanmış ve iş tanımları ve iş gerekleri be lirlenmiştir. Bedensel nitelikli işler için iş analizinden sonra iş değerleme uy gulaması yapılmıştır. îş değerleme yöntemleri arasından puan yöntemi seçilmiş ve işi oluşturan faktörlere puan değerlerinin verilmesi ile işlerin toplam puan değerleri bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

m İNGİLİZCE ÖZET (ABSTRACT) In all organizations, where there are people and jobs, job analysis and job ev- alvation studies have an important place in increasing performance, in en hancing job satisfaction and productivity. It has been determined that in our country, studies which have started during the 1950's and are carried out until today are made by traditional methods. But in U.S.A. and many other countries, scientific studies done by using objective and quantitative methods are seen to have gained more emphasis. The objective of this study is to translate Position Analysis Questionnaire (PAQ) and Pro fessional and Managerial Position Questionnaire (PMPQ) which are used in job analysis and job evaluation studies especially in big organizations in the U.S.A. since the 1960's, in to Turkish to introduce them to researchers in this field and to have them executed in the applicative field. In the first step of our study, first, all study and researches done in this field since 30 years in Turkey have been examined. Lated a job analysis study in a factory has been carried out, job evalvation application has been done. In this study, the managerial type office administration and 24 similar basic jobs of a factory in the metal work force has been analyzed by using job evalva tion questionnaire form which is namely the Professional and Managerial Posi tion Questionnaire (PMPQ) and job descriptions and job specifications have been prepared. Along with this, in the study, job analysis questionnaire form namely Position Analysis Questionnaire (PAQ) is applied to 6 physically qualified (blued col lared) jobs which are chosen by random sampling and job descriptions and job specifications have been determined. For jobs with physical qualifications, after the job analysis, job evalvation application has been done. From amongst the job evalvation methods, point method has been chosen and by giving point valves to factors forming the jobs, total point valves of jobs have been found out.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    441533

    The importance of job analysis in recruitment process: An implication for selected container ports in Turkey

    İşe alım sürecinde iş analizinin önemi: Türkiye'de seçilmiş konteyner limanları üzerine bir uygulama

    RAMAZAN ÖZKAN YILDIZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    DenizcilikDokuz Eylül Üniversitesi

    Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. DİDEM ÖZER ÇAYLAN

  2. Tez No

    358208

    Fen Bilgisi Öğretmen Adaylarının Etik İlkeler Hakkındaki Görüşleri ve Moral Değerlerinin Belirlenmesi

    Science Teacher Candidate's Opinions on Ethics Principles and Determination of Their Moral Values

    BÜŞRA CEYHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Eğitim ve ÖğretimMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    İlköğretim Bölümü

    PROF. DR. NURETTİN ŞAHİN

  3. Tez No

    645560

    Mastektomi yapılmış meme kanseri sağkalanıkadınlar ile sağlıklı kadınların fizikselözelliklerinin ve yaşam kalitelerininkarşılaştırılması

    Başlık çevirisi yok

    FERDİYE ZABİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Fizyoterapi ve RehabilitasyonDoğu Akdeniz Üniversitesi-Eastern Mediterranean University

    Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GÖZDE İYİGÜN

  4. Tez No

    303177

    Gömülü 20 yaş dişi cerrahisinde kemik dokusuna yapılan müdahalelerde kullanılan Er:Yag lazer, piezocerrahi ve konvansiyonel frez yöntemlerinin birbirleriyle klinik olarak karşılaştırılmalı incelenmesi

    The clinical comparative evaluation of the effects of Er:Yag laser, piezosurgery and bur surgery used ın the removal of bone around the ımpacted third molars

    BEDRİYE GİZEM ÇELEBİOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Diş HekimliğiAnkara Üniversitesi

    Ağız, Diş, Çene Hastalıkları ve Cerrahisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELAHATTİN OR

  5. Tez No

    657842

    Bariatrik cerrahi hastalarında vücut farkındalığı ve etkileyen faktörlerin incelenmesi

    Investigation of body awareness and affecting factors in bariatric surgery patients

    ÜMİT VARLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Fizyoterapi ve Rehabilitasyonİzmir Katip Çelebi Üniversitesi

    Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKNUR NAZ GÜRŞAN

Geri Dön