Geri Dön

Örgütlerde iş tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Selçuk Üniversitesi İlahiyat Fakültesi'nde bir uygulama

The relations between job satisfaction and organiztional commitment in organization: Make to practice in Selcuk University Divinity Faculty

  1. Tez No: 261238
  2. Yazar: ALİ SAKLAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. RIFAT İRAZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
  12. Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 146

Özet

Bu çalışmanın amacı; örgütlerde iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesidir.Çalışma dört bölümden oluşmaktadır.Birinci bölüm örgütsel bağlılık kavramı ve bu kavramla ilişkili konular hakkında çalışılmıştır.İkinci bölümde iş tatmini kavramı ve iş tatmini ile ilgili konular olan motivasyon, performans vb. konular arasındaki ilişkiler incelenmiştir.Üçüncü bölümde İş tatmini ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişki incelenmiştir.Çalışmanın son bölümünde; Çalışma, Selçuk Üniversitesi İlahiyat fakültesinde 92 çalışan üzerinde yapılan uygulama ile desteklenmiştir.Araştırmada elde edilen veriler ?SPSS for Windows 15,0? programı ile değerlendirilmiş, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki açıklanmıştır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study was examine the relations between job satisfaction and organizational commitment in organization. This study contains four parts.The first part study the term of organizational commitment and the subject about organizational commitment.Second part of the study examine the term of job satisfaction and relations of job satisfaction about motivation,performance, atc.Third part of the study examine the connection of job satisfaction and organizational commitment.The end of the study part; study make to practice in Selcuk Üniversity Divinity Faculty above ninety two employeesTo get data of the research realize with SPSS for Windows 15,0 package program and to explain the relations between job satisfaction and organizational commitment.

Benzer Tezler

  1. Çalışanlarda kariyer tatmini ve örgütsel bağlılık ilişkisi

    Relations of career satisfaction and organizational commitment of employee

    GÜLSÜM ENGİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeSelçuk Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. HÜSEYİN İLERİ

  2. Değişim yaşanan örgütlerde iş tatmini ile örgütsel bağlılık ilişkisi

    The relationship job satisfaction and organizational commitment in change experienced organizational

    HAKAN SÖNMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeEge Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AYDIN KOÇAK

  3. Örgütsel bağlılık, iş doyumu ve sağlık çalışanları

    organizational commitment, Job satisfaction and health workers

    VEDAT TORTUMLUOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. MEHMET FİKRET GEZGİN

  4. Örgütsel politika, Hofstede'in örgüt kültürü boyutları, iş tutumları ve iş çıktıları ilişkisi

    The relationship between organizational politics, Hofstede's organizational cultural dimensions, job attitude and job outcomes

    MURAD YÜKSEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeBalıkesir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TAMER BOLAT

  5. Kariyer yönetimin örgütsel bağlılığa etkisi: Beltaş A.Ş üzerine bir uygulama (Denizli örneği)

    Başlık çevirisi yok

    İLHAN SANCAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ASIM YÜZBAŞIOĞLU