Yükseköğretim mezunlarının uzmanlık alanında istihdam sorunu ve iş doyumu
Job satisfaction and unemployment problem of the higher education graduates in self training field
- Tez No: 261493
- Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA YAŞAR TINAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İş Doyumu, İstihdam, İşsizlik, Yükseköğretim, Uzmanlık Alanı, Job satisfaction, Employment, Unemployment, Higher Education, Self Training Field
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 262
Özet
Küreselleşmenin etkisiyle birlikte işletmelerin başarılı olabilmesi, sahip olduğu en değerli ve taklit edilemeyen işletme varlığı olarak kabul edilen ?insan?ın etkin yönetimi ile mümkün olabilecektir. Yeni yönetim teknikleri ile çalışanlarına yaklaşan yöneticiler ancak ihtiyaç ve beklentileri tatmin edilmiş, motivasyonu sağlanmış ve işinden tatmin olan çalışanların çalışma yaşamında mutlu ve daha üretken olacağının bilincindedirler. Bu anlamda işletmeler açısından rekabet üstünlüğünü sağlama ve sürdürmede işinden doyum alan çalışan profiline sahip olmak ve söz konusu doyum düzeyini daha da yükseltmek çok büyük önem arz etmektedir. Sadece işletmeler değil toplum açısından da iş doyumu yüksek olan çalışanlar önem arz etmektedir.Bu araştırmada çalışanların uzmanlık alanlarında (eğitim aldıkları alanda) çalışmalarının iş doyumu üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Bu anlamda Türkiye'de mesleki eğitimin, okul-sanayi işbirliğinin desteklenmesi ve yöneticilerin de işletmenin faaliyet alanı ile ilgili ve bu konuda eğitim almış çalışanları tercih etmesi daha faydalı olacaktır. Araştırma Yükseköğretim mezunlarının uzmanlık alanında iş doyumu üzerine bir anket çalışması ile tamamlanmaktadır.
Özet (Çeviri)
Humans are the univalent and inimitable assets for the companies. Companies will be well ahead with their employees in global business world. With modern management thoughts managers believe that employees will be happy and productive, if only their needs and expectations are satisfied and they are motivated and happy in their work life. For this reason, it is important for the companies to have satisfied employees from their job. Therefore, companies should try to increase their employees job satisfaction level by implementing various managerial activities. Not only for the companies, also for society, satisfied employees are very important.In this study, we analyze the effects of employement in area of specialization in self training field on job satisfaction. Vocational education and school-industry cooperation in Turkey should be supported and also managers should employ worker who trained for and interested the working area of the company. At the end of the study you can find the results of the Questionnaire which is about the job satisfaction of the employee who works in self training field.
Benzer Tezler
- Menopozal yakınmalar ve kişilik özellikleri arasındaki ilişki
Correlation between menopausal complaints and personality characteristics
YAĞMUR DÜNDAR NACAR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALUK MERGEN
DOÇ. DR. DENİZ ÖZTEKİN
- Aile hekimliği polikliniğine başvuran hastaların göz sağlığı okuryazarlığının değerlendirilmesi
Evaluation of the eye health literacy of patients applying to the family medicine outpatient clinic
VOLKAN KANDEMİR
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
UZMAN TUĞBA YILMAZ
DOÇ. DR. FAHRETTİN AKAY
- Türkiye Ve Danimarka'da yükseköğretim politikalarının aşırı eğitimlilik olgusu bağlamında karşılaştırmalı analizi
A comparative analysis of higher education policies in Turkey and Denmark with reference to the phenomenon of overeducation
ONURCAN BÜYÜKKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve Öğretimİstanbul Gelişim ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA GÜL GEDİKKAYA
- Türkiye'de beceri açığı bağlamında yükseköğretim sistemi ve işgücü piyasası ilişkisi
Relationship between higher education system and labor market in the context of skills gap in Türkiye
YASEMİN DUMANLI GÜRLER
Doktora
Türkçe
2025
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ASLAN TOLGA ÖCAL
- Eğitim harcamaları ve ekonomik büyüme ilişkisi: Türkiye örneği
The relationship between education expenditures and economic growth: The case of Turkey
MEDİNE TOPCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
EkonomiAtatürk Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ARZU TURAL DİKMEN