Geri Dön

Çalışanlarda psikolojik şiddet algısı ve kadın çalışanlar üzerine bir uygulama

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 262358
  2. Yazar: SERAP ŞAHİN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT TÜRK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Niğde Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 107

Özet

Bu çalışmanın amacı, uygulama alanına giren kurum çalışanların da ki iş performansı ile işyerinde psikolojik şiddet(mobbing) uygulamaları arasında anlamlı bir ilişkinin var olup olmadığının tespit edilmesidir.Araştırmanın evreni, Nevşehir Üniversitesi'nde görev yapan kadın akademisyenlerden oluşturmaktadır. Geliştirilen algı ölçeği 70 çalışana uygulanmıştır. Çalışanların mobbing algısını ölçmeyi amaçlayan anket 3 ana bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde demografik bilgiler, ikinci bölümde NAQ(Negative Acts Questionnaire) anketi üzerinden araştırmacı tarafından geliştirilen mobbing(psikolojik şiddet) algı ölçeği, üçüncü ve son bölümde ise iş stresi ve performans ölçekleri bulunmaktadır. Araştırma verileri SPSS 16 programında çözümlenmiş, faktör, regresyon ve korelasyon analizlerinden faydalanılmıştır.Araştırmanın bulgularında, Nevşehir Üniversitesi'nde görev yapan kadın akademisyenlerin genel olarak psikolojik yıldırma davranışlarına maruz kalmadıkları gözlenmiştir. Çalışanların iş stresi ve iş performanslarının psikolojik şiddet ile aralarında anlamlı bir ilişkinin bulunduğu saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

The objective of this study is to determine whether or not there is a meaningful correlation between performance and psychological intimidation (mobbing) among the employees of the target institution.The domain of this research is the female academicians working at Nevşehir University. The `perception criterion? developed as a survey was filled in by 70 employees. The survey that aims to measure the employees? perception of mobbing is consistent of three main parts. The first part of the survey contains demographical information, second part is the `mobbing perception criterion? which is developed by the researcher, based on NAQ (Negative Acts Questionnaire), third and last part is consistent of criterions of job stress and performance. The data of the research is analyzed with SPSS 16 program. Factor, regression and correlation analysis are used.The findings of this research shows that the female academicians working at Nevşehir Univercity are not subjected to psychological intimidation (mobbing) in general. Also found that there is a meaningful correlation between performance and stress of the employees and psychological violence.

Benzer Tezler

  1. Are you prepared? measuring the level of perceived risk for organizational trauma and its relationship with organizational resilience

    Hazır mısınız? organizasyonel travma için algılanan risk düzeyinin ölçülmesi ve örgütsel dayanıklılıkla ilişkisi

    ESİN ÇETİN ÖZBUDAK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. İDİL IŞIK

  2. Toplumsal cinsiyete dayalı şiddet alanında çalışan kadınların suç korkusu ve sekonder travma düzeyinin ilişkisi

    The relationship between fear of crime and secondary trauma level of women working in the field of gender-based violence

    BENGİSU ÖZKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Adli Tıpİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÖKHAN ERSOY

  3. Ortaokul ve lise yöneticilerinin şiddeti değerlendirme ve önlemedeki görüşleri (Ordu ili örneği)

    The view the administrators of high and secondary school about preventıng and evaluatıng the violence (Example of Ordu city)

    JALE EYÜBOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Eğitim ve ÖğretimOkan Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. YUSUF CERİT

  4. Antalya'da bir mantar fabrikasının çalışanlarında kadına yönelik şiddet algısının saptanması ve eğitim müdahalesinin etkileri

    Determination of perception of violence against women in a mushroom factory employees in Antalya and effects of education intervention

    KEVSER UZ

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halk SağlığıAkdeniz Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YEŞİM ŞENOL